コーチング研修でのデモンストレーション (企業内コーチングその④)
こんにちは。
TCS(トラストコーチングスクール)で認定コーチを務めております、サニーです。
昨日、社内のコーチング研修でした。
講師としてはレクチャーやワークなどを通じてコーチングの実践的な部分をお伝えするのですが、受講生が様々なチャレンジをする中で、講師もチャレンジする必要があるだろと。中でもコーチングのデモンストレーションをやってみせるパートがあり、いつもドキドキしながら12分間を過ごす訳です。このデモンストレーション自体がいつもチャレンジなのですが、今回はさらに新たなチャレンジをしてみようということで、傾聴の仕方を変えてみることを試みました。(詳細は書きません)
クライアント役の方が課題に対して自主的にアプローチされていた方だったのでそれに助けられた部分もありますが、傾聴するだけでクライアントの気づきを促すことができる、そのクライアントの悩みの裏にある思いにフォーカスするだけでも新たな視点を提供することができる、そんな体験をしました。
コーチングのポテンシャルを大いに感じた瞬間でした。
たった12分間だけど、クライアント役の方の今後の人生の何かのきっかけになれたらこんな嬉しいことはないですね。
拙い投稿に貴重な時間を割いて頂きありがとうございます。みなさんにとって明日が良い日でありますように。
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