心理的安全性ゲームを楽しむには、心理的安全性がいる？

先日、心理的安全性をテーマにしたカードゲームを遊びました。プレイヤーは順番に「状況カード（トラブル）」を出し、他プレイヤーが「発言カード」「オプションカード」でリアクションします。

メンバーのリアクションは、やさしい言葉かもしれないし、冷たい言葉かもしれません。どんなリアクションを出すかは、ランダムな手札によって決まります。

自分が出したトラブルカードに対して、
「関係ないね」と言われて傷ついたり、
「大丈夫だよ！」「私もやります！」と言われて安心したり。
メンバーとワイワイ楽しんでいました。

そして気づいてしまった

このゲームを「安心して楽しめた」のは、
すでにこの場に心理的安全性があったからではないだろうか・・・？？？

例えば、手札にネガティブなカードしかないとき。
ほんとは言いたくないセリフを、演技で口にする場面があります。

「それ、無理じゃない？」
「意味あるの？」

カードの手札とはいえ、冷たいことを言うのは、気が進まない・・・。

でも、今回のメンバーは、「ひどいｗｗ」と、笑い飛ばしてくれます。
場の空気ごと受け止めてくれます。
なので、安心して、ひどい人のセリフを言うことができます。

ということは？
このゲームは、「心理的安全性があること」をテーマにしているけれど、
楽しめているということは、すでに心理的安全性があるという前提だったのかもしれません。

ミミクリとしての「心理的安全性」

ロジェ・カイヨワは「遊びと人間」で、遊びを4つに分類しました。
そのひとつが、ミミクリ（mimicry）=模倣、なりきり。ごっこ遊びや、仮装、演劇。

このゲームでは、プレイヤーたちは「空気を乱す役」を演じていました。
ネガティブな役回りになっても、「ひどい言い方ｗｗｗ」と笑い合えます。
そして、そういう演技ができる空間こそが、実は一番「心理的に安全な場」なのかもしれません。

職場でも？

ありのままの自分でいることが、人を傷つける場合もあります。
誰かに共感したり、目を合わせて話したり、意識して行動しないといけない場面もあります。
それも、ちょっとした「演技」なのかもしれません。
でも、それらを恥ずかしがらずに演じられる空気があると、人は安心するのかも・・？

だから、心理的安全性とは、
「安心して”ちょっと演じてもいい”こと」なのかな、と思ったりしました。

やっとむさん、ありがとうございます！

今回、遊んだのは、やっとむさんの「心理的安全性ゲーム」です！

なんと、カードデータは公開されているため、自分たちでアレンジして活用することができます。

某企業では、新入社員研修で利用するみたいです！
ぜひ、お試しあれ！

以上
あやの