技術士【総監・純心と理の戯】R06択一式Ⅰ-1-12＜孤高なる魂のセーフティネット＞

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｟情景：純心と理のプロローグ｠

午前二時。

桂木の書斎は、

深い藍色の静寂に沈んでいた。

窓を打つ風の音が、

まるで迷える魂の咆哮のように響く。

技術士補・剣持烈は、

傷ついた獣のような目をして、

目の前の藤堂紗夜を見つめていた。

彼女の指先には、

深紅のマニキュアが施され、

それが書類をめくるたびに、

烈の網膜に鮮烈な残像を焼き付ける。

🔥 剣持 烈

紗夜さん……。

あなたへの愛は、命がけの業務です。

もし、

僕があなたの冷徹な視線（ハザード）によって、

心に全治不能の傷を負ったら……

それは『労働災害』として

認定されるのでしょうか？

治療費も、休業補償もいりません。

ただ、

あなたという「慈悲」が給付されたなら……！

烈のうわ言のような問いかけに、

紗夜は冷ややかに微笑み、

手元の万年筆をカチリと鳴らした。

👘 藤堂 紗夜

あら、烈さん。

随分と都合の良い解釈ね。

貴方のそれは業務命令によるものではないわ。

勝手な「私的行為」。

いわば、

通勤途中の寄り道（映画鑑賞）と同じよ。

保険の適用外。

自己責任で治療なさい。

🎩 桂木 宗一郎

ククッ……。

一刀両断だな。

書斎の闇から、

桂木宗一郎が姿を現した。

紫煙をくゆらせながら、

烈の前に一枚の紙片を置く。

🎩 桂木 宗一郎

烈よ。

お前は「組織に属さない愛」などという、

危うい橋を渡ろうとしている。

だが、法律は冷酷なようでいて、

意外なほどに

「孤高の者」への配慮を持っているものだ。

今日の課題はこれだ。

「誰が守られるべきか」。

その定義を間違えれば、

お前は本当に野垂れ死ぬぞ。

｟No.102：R06 Ⅰ-1-12 労災保険法｠

　いわゆる労災保険（労働者災害補償保険）に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

① 労災保険制度は、労働者の業務上の事由又は通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、併せて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度である。
② 労災保険における労働者とは、職業の種類を問わず、事業に使用される者で、賃金を支払われる者をいい、アルバイトやパートタイマー等も含まれる。
③ 労働者以外の中小事業主、一人親方、自営業者は、労災保険に加入することはできない。
④ 複数の事業場で働いている労働者に関する労災保険給付は、全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として、保険給付額が決定される。
⑤ 通勤災害と認められるのは、勤務のための移動を合理的な経路及び方法によって行ったうえで発生した災害の場合であり、例えば私的に映画館に入った後の帰路での災害では認められない。

「日本技術士会」HP

🔥 剣持 烈

労災保険……！

労働者を守る最強の盾。

よし、分析します。

①「制度の目的」。

業務災害と通勤災害への給付、

そして社会復帰促進。

これは基本中の基本です。

正しい。

②「労働者の定義」。

アルバイトやパートも含まれる。

当然です！

雇用形態で命の重さに差があってはならない！

僕がもし紗夜さんの「臨時アルバイト（下僕）」だとしても、

守られるべきです！

④「複数事業労働者（マルチジョブホルダー）」。

全ての賃金を合算して給付額を決める。

これも近年の改正点（令和2年）です。

正しい。

⑤「通勤災害の逸脱・中断」。

映画館への寄り道などは対象外。

さっき紗夜さんに指摘された通りです

……ぐぬぬ。

となると、残るは③です。

「中小事業主、一人親方、自営業者は加入できない」。

……これは、正しいのではありませんか？

労災保険は

あくまで「労働者（使われる側）」のためのもの。

社長や、僕のような

独立独歩の精神を持つ者（一人親方）は、

自らの力で生き抜けという、

厳しい掟があるはずです！

だから、

不適切な記述は見当たらない……

いや、待てよ？

🎩 桂木 宗一郎

……ほう。

お前は、私や紗夜くんのような、

「組織に依存しない人間」は、

犬死にするしかないと言うのだな？

ここから先は、孤高を恐れぬ者（有料会員）だけの領域だ。

｟解錠の儀式：特別加入という名の契約｠