🍅守成クラブの闇～知らなかったでは済まされない！パワハラと犯罪事件の軽視～無責任にはしゃぐ会員の深層心理🦆

🍅社会倫理面において、これは問題です🤔

津市の「ホテルグリーンパーク」という公共の場で、守成クラブの集団ハラスメントがエスカレートして、ついに犯罪事件となって警察が捜査中です。🍅強要罪
🍅威力業務妨害
～これら犯罪事件の容疑者達が、パワハラネットワークとして連携して被害者を追い詰め、今でも守成クラブの複数の会場で活動中です🤔

これは社会問題として、子ども達への平和な社会をつくる義務のある私たちが、真摯に向かい合う必要があるテーマです🌈💖

🐤モラルよりも利益優先。
🐤権力者に盲目的に従う。
🐤人数や勢いで正当化。

😢卑劣な集団的パワハラがエスカレートし…  ▶現在は犯罪事件（警察が捜査中）になっている社会問題をめぐり、

「守成クラブ🐷みえ津会場」

では ｢被害者への配慮｣や｢事実確認｣よりも… 会場全体が加害側と一体化して無責任に盛り上がる という、異常な集団的ふるまいが確認されています。

これは組織の運営(ガバナンス)として極めて深刻な問題を含んでいます。

🌈🕊多数の会員の前で行われた集団的なパワハラ行為

刑事事件となった行為は、密室や個人的な場ではなく、他の会員多数が同席する公の場で行われたものです。

つまり︰
️⭕️目撃者の会員が複数存在
️⭕️事件現場は客観的に認識できる状況
️⭕️ハラスメント行為を止める
      選択肢が確かにあった

という条件が揃っていました。

それにもかかわらず…
組織として選ばれたのは
問題解決・説明・謝罪ではなく
加害側との連帯でした😢

🌿 組織防衛本能とモラルの崩壊

このような反応は、

｢カルト化した集団｣
｢倫理が崩壊した組織｣

に共通して見られる

「組織防衛本能」

の典型例ではないでしょうか？🤔

🍊問題提起をした被害者や
その支援者を無視・排除する。

🍊「終わった話」「蒸し返すな」
という空気で責任を曖昧にする。

こうした同調圧力が強まるほど、客観的に外から見れば、自浄作用もモラルも失った集団であることが浮き彫りになります…😢

🍏 パワハラネットワーク

守成クラブでは︰複数の会場の権力者が連携して、1人のターゲットに対して、ハラスメント行為が行われています。

🍄 守成クラブみえ津会場
🍄 守成クラブひるのみえ会場
🍄 守成クラブ伊勢会場
これらの会場では現在も、本件の犯罪容疑者たちが代表や世話人の一角として活動を続けています😭‎　また「守成クラブ・四日市会場」の一部も、パワハラネットワークに関与した証拠があがってきています。
これは組織としてのコンプライアンスが欠落している証拠ではないでしょうか？

📣 公益情報としての共有について

「守成クラブ🐷みえ津会場」の起こした犯罪事件は、新規会員であっても「知らなかった」では済まされない性質の社会問題だと認識しています。

🌈🕊NPO法人・ハラスメントZERO Japan（準備会）では、これらを公益情報として広く共有し、入会や関与を判断するためのリスク判断の情報として提示しています。

🎈ハラスメントZERO 宣言

私たちは、事実に基づき、
被害者の尊厳と社会全体の
健全性を守るために活動します。

大人社会に蔓延する
ハラスメントや集団いじめは、
子どもたちの成長や未来にも
深刻な影響を与えます👦🌈👧

子どもたちの命と未来を守ること。
それが、NPO法人･設立準備中｢ハラスメントZERO Japan｣の大きな目的です。NPO法人ハラスメントZERO Japanの設立へのご支援よろしくお願いいたします🦁

🍌注意点🍌
守成クラブの中には、素敵な世話人や公正な会場も多々あります🍀

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