【音声配信】2025年11月「木下斉の今日はズバリいいますよ!!」

以下のチェックを5点満点でそれぞれやってみましょう。

5＝常にそうしている
4＝だいたいそうしている
3＝ときどきできている
2＝あまりできていない
1＝まったくできていない

セクションA：言葉と行動の一致（Behavioral Integrity）
1. 言ったこと・約束したことを、できるだけ確実に実行している。
2. 守れなかった場合、その理由を正直に説明している。
3. 他人に指示したことを、自分も実践している。
4. その場しのぎの発言やごまかしを避けている。
5. 自分の価値観と反することを、たとえ有利でも選ばない。

セクションB：透明性とオープンネス（Transparency & Openness）
6. 問題や失敗を隠さず、関係者に共有している。
7. 意見の違いを恐れず、正直に話している。
8. 自分の弱点や限界を認めることができる。
9. 立場の違う相手にも誠実に接している。
10. 嘘・誇張・省略で自分を良く見せようとしていない。

セクションC：責任感と説明責任（Responsibility & Accountability）
11. 約束した結果に対して、自分で責任を取る姿勢がある。
12. ミスを他人のせいにせず、原因を自分で分析している。
13. 批判を受けたとき、まず事実を確認して冷静に対応している。
14. 失敗を次に活かすための反省・修正行動をしている。
15. 自分の判断基準を他人にも説明できる。

セクションD：他者への公正さ・誠意（Fairness & Sincerity）
16. 立場が弱い人にも誠実に対応している。
17. 他者を利用せず、正当に評価・扱っている。
18. 嫌な相手にも礼儀を欠かさないよう努めている。
19. 利益が対立する場面でも、公平な判断を心がけている。
20. 人のいないところでも、同じ態度で振る舞っている。

セクションE：内省と自己整合性（Reflection & Self-Consistency）
21. 自分の価値観や信念を定期的に振り返っている。
22. 日々の行動がその価値観と一致しているか意識している。
23. 不正や不誠実な行為を見たときに、沈黙せず考える。
24. 誠実であることが「損」でも、信念を優先して行動できる。
25. 「誠実さ」を自分の強みとして伸ばしたいと思っている。

【評価】
•100〜125点：高い誠実度（信頼されるリーダーの資質）
•80〜99点：良好だが一部に改善余地あり（とくに「隠す・ごまかす」部分を要確認）
•60〜79点：自己認識のズレが生じやすい段階（誠実の「定義」を自分で明文化すると良い）
•59点以下：信頼低下リスク（短期成果はあっても、長期的影響・人間関係にマイナス）

今朝はライブアワーで色々な話をしましたが、中盤から盛り上がったのは自分意見の通し方というお話。人は論理では動かず、こいつはいい人だな、とかそういう曖昧な印象が9割。それではその人にとってのいい人像とはなにか、をちゃんと考えるということが大切であり、人物観察能力、好奇心が問われるのです。