伝えるって難しい｜仕事（スキル）

仕事でもプライベートでも、頭の中の考えをそのまま伝えるのは難しい。
「どうしたら相手に伝わるか」を意識するだけで、会話も資料もぐっとスムーズになる。

会議で上司に説明したけど、思った通りに理解してもらえなかった。

友人に気持ちを話したけど、誤解された。

こんな経験、誰にでもありますよね。
でも、ちょっとした工夫で、相手に伝わるスピードも納得度も変わるんです。

本記事では、僕が営業経験を通して学んだ「伝える力」を、仕事もプライベートも交えながら具体例で解説します。

「ちゃんと伝わる」って、こんなに難しい。

仕事でもプライベートでも、
誰かに何かを伝えるとき、言葉・文字・雰囲気。
どんな手段を使っても、思った通りに伝わらないことってあります。

たとえば、A＋B＝Cという話をしているのに、
相手には「C」だけ伝わってしまう。

実際の仕事で言えば、こんな感じです。
営業で新しい提案を上司に話すとき。

• A：お客様の声

• B：過去の販売データ

• C：新しい販促施策をやるべきだ

いきなりCだけを話すと、
「なんでそうなるの？」と返されてしまう。

だから、

──と伝えるだけで、相手の理解も納得も変わります。

プライベートでも同じことが起きます。

たとえば友人に「最近疲れてるんだ」と話しても、
ただ「疲れた」と言うだけでは、友人には状況や気持ちの全体像は伝わりません。

でも、少し前提を添えるだけで、受け取られ方は変わります。

この一言で、友人は「無理に誘わない方がいいな」と理解してくれます。
仕事の資料も、友達との会話も、基本は同じ。
「前提や根拠＋背景＋結論」を見せることで、相手に伝わるんです。

伝える力は、“構造を見せる力”。

A（前提や根拠）＋B（背景）＝C（結論）。
たったこれだけの意識で、商談も報告も、友人との会話も、伝わるスピードが劇的に変わります。

僕自身の経験

営業を始めて6年。
最初の3年は、“伝わらない営業”でした。

でも、ある時期から変わりました。
きっかけは、「言語化」と「資料化」を補助してもらったこと。

頭の中にある“なんとなくのイメージ”を、
第三者が整理してくれたことで、
「何を」「誰に」「どう伝えるか」を、自分でも理解できるようになったんです。

その瞬間、仕事の成果も、友人や家族との関係も変わりました。
伝える力が、自分の武器になった感覚です。

今度は、僕が“伝える補助”をしたい。

誰かに想いを届けたいのに、
うまく言葉にできない人。

頭の中ではわかっているのに、
資料や会話にすると伝わらなくなる人。

仕事でもプライベートでも、同じことが起きます。

だから僕は、そんな人たちの「伝える」を整理して、
“相手に伝わる形”にしていく。

それが、僕にできること。
そして、これからの僕の“資産”にしていきたいことです。