【社員インタビュー】20年の精神科病院勤務のキャリアを手放して選んだ場所。精神保健福祉士の安部さんが叶えたい「諦めない」理念

地域や人とのつながりを大切にしながら、就労移行支援と自立訓練などの障害福祉サービスを提供する、ソーシャルデザインワークス。支援を提供するスタッフ（以下クルー）の多様性も大切にし、自分らしく・楽しみながら働くことのできる文化を尊重しています。

今回は、ソーシャルスクエア秋田山王店でサービス管理責任者を務める安部みず穂さんにお話を伺いました。

精神科病院で精神保健福祉士・社会福祉士として長く経験を積んできた安部さん。ソーシャルデザインワークスで働こうと思ったきっかけや、実際に働いて感じている変化、そして今後の展望について広報チームの渡邉が深掘ります。

「諦めない」を自分の選択に―転職を決めた理由

—安部さんはソーシャルデザインワークスで働く前はどんなお仕事をしていたのですか？

ソーシャルデザインワークスに入社する前は、約20年間にわたり精神科病院でソーシャルワーカーとして働いていました。

病院での相談内容は就労支援に限らず、人によってさまざまでしたが、どんなときも目の前の相手に丁寧に向き合うことを大切にしながら、支援の仕事を続けてきました。

—20年も続けた職場から転職しようと思ったのは、どうしてなのでしょう。

きっかけは、長男の就学です。長男はダウン症で、小学校は特別支援学校を選択しました。学校にはスクールバスで登校するんですが、スクールバスの時間と私の勤務時間がどうしても合わなくて、働き方を変える必要が生じたんです。

前職にも「働き続ける方法はないか」と相談し、いくつか提案もしてもらいました。ただ、そのときふと「今回のことをきっかけに、これまでの経験を活かしながら、前向きな転職ができないだろうか」と考えたんです。

そこで、思い切ってこれまでの職場を離れて転職することにしました。

—思い切った選択ですね！でも、どうしてソーシャルデザインワークスだったのでしょうか？

もともと、知人から「面白い法人があるよ」とソーシャルデザインワークスの話を聞いたことがあり、すこし興味があったんです。

そうしたらなんと、転職を考えたタイミングでソーシャルデザインワークスの秋田山王店が立ち上がる話をたまたま耳にして。「これはチャンスだ。もうこうしちゃいられない！」と、すぐに応募を決めました。

—そこまで強くソーシャルデザインワークスに惹かれたのには、何か理由があるのですか？

法人の理念にある「諦めない」という言葉ですね。

今回、私は諦めたくなかったんです。「息子がいるから仕事を辞めなきゃいけない」とか「お母さんだから家庭優先で当然だよね」とか、そういう選択を“仕方なく”するのが、嫌だったんです。

息子がいるから出来ない、ではなくて、息子のきっかけがあったから自分で選んでいける—そういう人生にしたかったんですよね。その想いとソーシャルデザインワークスの考え方が重なった気がしています。

利用者の思いにとことん伴走できる支援

—ソーシャルデザインワークスに入社して、生活の変化はありましたか？

無理なく働けるようになりました。

ソーシャルデザインワークスでは在宅ワークができたり、勤務開始時間を調整できたりするんです。「人が職場に合わせる」のではなく、「職場が人に合わせてくれる」環境があるのがありがたいですね。

この柔軟さがあるからこそ、安心して働き続けられる安心感を感じています。

—次に、仕事の面でも変化があればお聞きしたいです。

仕事に関しては環境面でも気持ちの面でも大きく変わりましたね。

まず、病院では医師や看護師などの専門職と一緒に働くことが大半でしたが、今は、本当にさまざまなバックグラウンドを持つクルーがいます。福祉の経歴を持たないクルーも多いですし、今までに出会わなかった方々と一緒に働く面白さがありますね。

あとは、どうしても病院ですと組織の中の「ここまで」という枠のなかでの支援になってしまいがちなのですが、ここではその枠を取り払って、いい意味で自由に動けるようになったとも感じます。自由だからこその責任も感じるようになりました。

—自由度が高いソーシャルデザインワークスならではの支援の魅力はなんだと思いますか？

ソーシャルデザインワークスでは「諦めない」「チャレンジする」という姿勢が根底にあるので、本人が「やってみたい」と思ったことを、とことん一緒にやっていける。その伴走ができることは、ソーシャルデザインワークスの大きな強みだと感じています。

たとえば病院や大きな組織では何かチャレンジしようとしても「それは難しい」という空気感が漂う場面もあります。ソーシャルデザインワークスでは、クルーにも利用者さん自身にもそれがないんですよね。

気になることがあれば一緒に調べ、実際に足を運び、行動に移す。そうしたアクションを制限なく取れるところに、この場所ならではの魅力があります。

また「ごちゃまぜ」という考え方のもと、普段の支援の中で常に地域との関わりを意識していけるのも、ソーシャルデザインワークスならではだと思います。地域との繋がりがベースにあることで、“福祉事業所という小さな箱の中の自分”でなく、“地域で暮らす一生活者”という視点を利用者さんに持ってもらいやすいです。

これからも「自分で選ぶ」を支え続けたい

—ソーシャルデザインワークスで、今後どのような支援をしていきたいですか？

その方が「自分で選んだ」と納得できる選択を支えていきたいです。誰かに決められたからではなく、仕方なくでもなく「自分で選んだ」と思ってもらえるようにかかわりたいと思っています。

以前からその意識はありましたが、今回の転職の経験を経て、よりその思いが強くなりました。

—最後に安部さんの今後の展望をお聞かせください。

ソーシャルデザインワークスの「ごちゃまぜ感」を、秋田の地域の中でもっと広げていきたいと思っています。これまで、図書館でのボランティアや地域のサッカークラブの会場設営など、地域の中に一歩踏み出す機会をつくってきました。

これから先も、いろんな人の声を聞きながら「今の自分に何ができるのか」を考え続けていきたいと思っています。

また、キャリアコンサルタントの資格取得に挑戦したいと考えています。就労支援に関わっている中で「障害がある・ない」に関係なく、もっと広く仕事に対する悩みを受け止められる力が必要だと思ったんです。

というのも、施設見学に来てくださる方の中には、明確な障害を持っている方ではないけれど、ちょっと働きづらさや人とのかかわりでのつまずきを抱えている方もいるんですね。そんな方々に出会ったことで、障害福祉サービスという枠ではなく“働く”というキーワードで、幅広い方の相談支援を受けられるスキルを身に着けたいなと思うようになりました。

ソーシャルデザインワークスは地域で一緒に「ごちゃまぜの世界観」をつくるクルーを募集中！