『Re: habilitation for authentic myself.』 vol.1 2026.6.16

#交通事故被害 から一年半以上が経過。
事故により体・心・脳に
ケガや病気を抱えてしまった。
最初の3ヶ月くらいは、ほとんど記憶がない。
どうやら #自宅入院 状態だったらしい。


事故後は月に1～2度、脳神経外科へ通院。
週に1～2度、整形外科へ治療に。
月に1度、メンタルクリニックにてカウンセリング…
ほとんど自宅と病院を往復する日々が
延々と続き今に至る…
きっとそんな感じだったんだと思う。

2025年4月頃から、右足の違和感(急に攣ったり、痙攣したり)が悪化して、右足に力が入らず倒れ込むことが増えた。
それからはずっと杖に頼っていた。
『 #外傷性頚部腰部症候群 』
整形外科に関しては
『痛みが和らいできたら #リハビリ に移行する』
予定だったが…
はじめの頃は首が、後半になり腰が(精密検査の結果 #腰椎椎間板ヘルニア と判明…)
いくら治療を続けても痛みが治まらず、リハビリにも移行出来ない…時間だけがむなしく過ぎていった。

2026年2月に入り、ついに腰椎椎間板ヘルニアが大爆発し、立ち上がることすら出来なくなってしまった。
病院でブロック注射(痛み止めというよりも、患部の神経を麻痺させて痛みをごまかす感じらしい)をして、治療を続けた。
そんな中、勤め先との『 #デッドライン問題 』が浮上。
今はまだ具体的には明記しないが
『○/○○までに働ける状態になり、もといた職務に戻れない場合は、社内規約により #自然退職 となります』
といった #脅迫文 に近い書面が届いた。
ちなみに今回は
『通勤中に巻き込まれた事故＝ #通勤災害 ＝ #労災 』
にもかかわらず、ミスなのか辞めさせたいからなのか…
真意は不明だが、一通目の書面には信じられないことに
『 #私傷病休暇 』という文字があり、怒りを通り越して悲しさでいっぱいになり、かなり傷ついた。
大きな会社なので、間違いは起きるのかもしれない。
だけど今回の交通事故被害で、本質的に一番間違えてはいけないし、会社の制度や社内規約と今回の事案を照らし合わす際に、一番最初に確認すべき入口から間違っていたことに対しては、心底悲しくなったし、軽蔑さえ感じた。
後に書面で『お詫びと訂正』があったものの、書類作成者の名前も、責任者が誰なのかもわからず…
正直今もなお、ずっとモヤモヤして大きなストレスと、心の傷となっている。
私は絶対にそんな適当な仕事をする人間は許せないし、絶対に自分はそうなりたくないと、強く思った。
強烈な反面教師だ。