私がライターを続ける理由　～AIで簡単に文章が書ける時代、ライターはもう不要？～

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ライターの中森 学です。
ChatGPTやGeminiなどのAIを使えば、誰でも
簡単に文章を作れる時代になりました。

そう考えると
ライターという職業は不要になるわけで
仕事は減りそうなものですが、
個人的には仕事が増えています。



今回は
「私がライターを続ける理由」を
考えてみました。

私がライターを続けている理由

今も続けている理由は…
「インタビュー相手 (または 相談相手) に
話を色々と聞き、
その人の頭の中にボンヤリと浮かんでいた
アイデアや考えを自分が引き出すのが
楽しい / 嬉しいから」
です。

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ライティング (文章制作) の仕事は
依頼を受けた時点では「何を書くか？」が
決まっていないことが多いです。


前職はファストフード店で働いていましたが
お客様の注文は明確で「てりやきバーガーの
セットで、ポテトとコーラ」みたいな感じ
でした。


ライティングの依頼を受けた段階では
「何を書いて欲しいか？」は曖昧です。
　↓
例えば
🔴 メルマガを発行したい
🔴 止まっていた公式LINEを再開したい
🔴 社内報を作りたい
🔴 ホームページをリニューアルする際、
　 「社長の挨拶」を載せたいので
　 インタビューと文章化をお願いしたい
みたいな感じです。
　↑
　↑
　↑
こういう感じの依頼は
「てりやきバーガーのセットを下さい」
と比べたら
曖昧なところ (決まっていないところ) が多く、
具体的にどういうことかを確認することに
なります。
 
 
とはいっても依頼主の方が最初から具体的な
計画や戦略をもっていることは少なく、
 
何となく「お店に来店してくれた人に対して
公式LINEへの登録を頼んでいるけれど、
半年間何も配信していなくてもったいない。
(何か配信したいが、アイデアが無い💦)」
みたいな状態で
相談をいただくことがほとんどです。

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個人的には
上のような「まだ具体的ではない状態」の
ご相談を受けたときに
 
🔴 読み手はどんな人か？
🔴 公式LINEを配信して、どんな成果を
　 得たいのか？
🔴 読み手はどういうことを知りたいか？
🔴 配信する頻度はどれくらいが良いか？
などを
相談者の方に質問しながら
一緒に考えて行く作業が好きです。

ここで半分です!

「相手の話を聞いて、考えを
引き出す」は、
前職と同じだった

前職はファストフードの店員でしたが、
マネージャー職だったので
どちらかというと
● スタッフ教育 / スタッフとの面談
● スタッフ向け研修
● マネージャー同士の会議 (準備や進行)
などが仕事の大半を占めていました。
　↑
　↑
　↑
上のようなことは
1人で決めたり、一方通行に伝達すると
いうよりも
「スタッフと対話する (話し合う)」
「チームで話し合う」
という場面が多く
 
「相手の話を聞いて、考えを引き出す」
という作業自体は今のライター業と同じ
でした。
 
 
 
( ファストフードの店員 → ライター業 と
いう経歴を話すと「全然違う世界だね」と
言われますが、
個人的には
「相手の話を聞き、考えをまとめる仕事」
なので同じようなものだと思っています )

まとめ

ライターを続けている理由は
ライターが10人いたら10通りの答えが
あると思いますが、
 
僕の場合は
🔴 相手の話を聞くのが楽しい
🔴 最初はぼんやりしていた内容が
　 話を続けているうちに明確になるのが
　 嬉しい
　 ( 相手の考えを引き出すお手伝いを
できるのが楽しい )
という理由で今の所続いています。

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AIで誰でも文章を簡単に書ける時代なので
この仕事がいつまで必要とされるかは不透明
ですが、
今の時点での気持ちをまとめてみました。

● noteで集客したい人は、何を書くべき？

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● ライターが考える「文章力アップの秘訣」

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