小１の壁を乗り越えられるか診断チャート作ってみた

こんにちは、ざわざわママです。
今回はまさに我が家がこれから直面する「小１の壁」について、
単に学童に入れるか問題と思っていたら、そこじゃない…！？
なんで誰か早くこの本質を教えてくれなかったのー！と思ったのです。

そこで私の元環境のワンオペ育児かつ正社員で「小1の壁」を乗り越えられるか、
特に「朝の攻防」に焦点を当てたフローチャート診断を作成しました。
それでは…

🔍 診断スタート！

Q1：子どもの出発時間（登校班・学童）より、あなたの出社デッドライン（家を出る時間）は後ですか？

• YES 👉 素晴らしい！あなたは 【結果A】 へジャンプ！

• NO（間に合わない） 👉 Q2 へ進む👇

Q2：会社の「時差出勤」や「リモートワーク」を利用して、朝の時間をカバーできますか？

• YES 👉 制度活用で乗り切る！ 【結果B】 へジャンプ！

• NO（使えない・制度がない） 👉 Q3 へ進む👇

Q3：利用予定の学童や小学校に「早朝預かり（8:00以前）」の制度があり、空き（入れる見込み）はありますか？

• YES 👉 リソースで解決！ 【結果C】 へジャンプ！

• NO（ない・すでに満員） 👉 Q4 へ進む👇

Q4：子どもが一人で戸締まりをする「鍵っ子特訓（有給を使って練習）」や、「民間のシッター・ファミサポ」への依頼・予算確保は可能ですか？

• YES（検討・手配できる） 👉 【結果D】 へジャンプ！

• NO（難しい・不安すぎる） 👉 【結果E】 へジャンプ！

📝 診断結果＆今すぐやるべき「To Do」

【結果A】突破確率 90% 🌟（クリア！）

〜物理的制約なし！今のスケジュールで乗り切れる可能性大〜

• あなたの状況： 親が後から家を出られるため、しっかりお見送りしてから出社できる安心の環境です。

• 💡 今すぐやるべき To Do：

  • スマートロックの導入検討： 子どもが忘れ物を取りに帰ってきたりした時のために、スマホで施錠確認できるとさらに安心です。（QrioやSwitchBotなど）

  • 登校班の集合場所チェック： 家の目の前ではない場合、そこまでの送迎が必要か（見守り当番などがあるか）確認しておきましょう。

【結果B】突破確率 70% 🏢（制度活用必須）

〜会社の制度をフル活用して柔軟にカバー！〜

• あなたの状況： 通常の定時では間に合いませんが、会社の制度（時差出勤やリモートワーク）を使えば乗り切れる層です。

• 💡 今すぐやるべき To Do：

  • 上司への事前根回し： 「4月からは朝〇〇時始業に変更したい」と、早めに相談・申請を行いましょう。

  • 夏休み体制のシミュレーション： 夏休みは登校班がなく、学童へのお弁当持参が必要です。朝のタスクが増える分、さらに時間をずらす必要があるか計算しておきましょう。

【結果C】突破確率 60% 🏫（早朝枠の確保戦）

〜学童の「早朝預かり」が命綱！〜

• あなたの状況： 親が先に家を出る必要がありますが、早朝から開いている施設へ連れて行くことで解決できるパターンです。

• 💡 今すぐやるべき To Do：

  • 申し込み時期の厳守： 早朝枠は定員が少ない激戦区！申し込み開始日を絶対に逃さないでください。

  • 実際の送迎シミュレーション： 「家→学童→駅」のルートにかかる時間を、実際の朝の交通状況（渋滞や踏切など）で計測しておきましょう。

【結果D】突破確率 40% 🗝️（特訓と課金でカバー）

〜親不在の時間が発生。入念な準備と練習が必要！〜

• あなたの状況： 親が先に家を出て、子どもが一人で戸締まりをして登校、または外部サービスを利用して乗り切るパターンです。

• 💡 今すぐやるべき To Do：

  • 鍵っ子特訓（有給活用）： 4月当初の数週間は親が有給を使って遅く出社し、横について「鍵を閉めて登校班に行く」練習をさせましょう。

  • ファミサポ・シッターの手配： 特訓がうまくいかない時や、どうしても不安な日のために、朝の送り出しだけ依頼できる人を地域で探して登録しておきましょう。

【結果E】突破確率 10% ⚠️（緊急対策が必要！）

〜このままだと綱渡り状態！今すぐ働き方や体制の見直しを〜

• あなたの状況： 時間が合わず、制度も使えず、外部リソースの手配も未定。現状のまま4月を迎えるとかなり危険な状態です。

• 💡 今すぐやるべき To Do：

  • 働き方の根本的な見直し： 時短勤務への変更や、場合によっては転職も含めたスケジュールの見直しを急ぎ検討してください。

  • 親族へのヘルプ要請： 期間限定（4月の1ヶ月間だけなど）で、実家の親に来てもらうなどの緊急措置が取れないか相談してみましょう。

結果はどうだったでしょうか？
私の場合は、前職の時短正社員の場合、
弟をいつもより早く保育園に預けて、それから学童まで送迎となると、
30分出勤を遅らせてもらうしか方法がありませんでした。
９時の朝礼や会議！？　出られません…

実際に学童の説明会に行ってみると、学年の半数以上くらいきているかと思ったら、３割くらいでびっくり！
専業主婦の方も多いのかな…？
私も今はパートと在宅の仕事をしていますが、当然所得も減るので、
やはり女性の働き方って難しいなと感じたのです。

小１の壁のメンタル面や春休み、夏休みのことなど、また書いていきますね。
みなさんの診断はどれでしたか？
先輩ママさん、こうやって乗り越えたよという工夫はありましたか？
よければコメントお待ちしています。

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