「自分には就職できないかも」と思っている人へ｜就職カレッジがゼロからの正社員に強い理由
「新卒で就職できなかった」「フリーターのまま、気づいたら何年も経っていた」「大学を中退してから、ずっと後ろめたさを引きずっている」。そんな状況にいると、転職や就職の情報を調べるたびに「これは自分には当てはまらないな」と感じることが多いかもしれません。
多くの転職サービスは、ある程度の社会人経験を持つ人を前提に設計されています。職歴がない、あるいはほとんどない状態だと、そもそもサポートしてもらえないケースも珍しくありません。
そういう状況にいる人たちに向けて、長年支援を続けてきたのが就職カレッジ（運営：株式会社ジェイック）です。フリーター・既卒・中退者・第二新卒など、「正社員になったことがない」「キャリアの出発点に立てていない」と感じている人を専門に、無料で就職支援を行っています。
この記事では、就職カレッジがどんなサービスで何が強みなのか、実際の口コミ・評判はどうなのか、向いている人・向いていない人はどんな人なのかを丁寧に解説します。
就職カレッジとはどんなサービスか
就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する就職・転職支援サービスです。主な対象は、フリーター・ニート・既卒・大学中退者・第二新卒など、正社員経験がない、もしくは経験が浅い20代から30代前半の若年層です。
ジェイックは1991年創業で、20年以上にわたり若年層の就職支援を続けてきた実績があります。東京証券取引所グロース市場に上場している企業でもあり、情報開示の透明性や一定の信頼性があります。累計の面接会参加人数は35,000人を超えており（2005年5月〜2025年4月）、フリーターや中退者の就職支援においては業界でも長い歴史を持っています。
厚生労働省が委託する第三者機関が審査する「職業紹介優良事業者」にも認定されています。全国に約29,000社ある職業紹介会社のうち、この認定を受けているのはわずか45社のみで（2025年5月末時点）、サービスの質と法令遵守が公的にも評価されていることがわかります。
利用は完全無料で、求職者が入社した企業から紹介手数料を受け取る成功報酬型のビジネスモデルで成り立っているため、登録から内定獲得まで費用は一切かかりません。
就職カレッジの最大の特徴「就職支援講座」とは
就職カレッジが他のエージェントと大きく異なる点が、就職前に受ける「就職支援講座」の存在です。登録後、求人を紹介される前にまずこの講座を受けるという流れになっています。
講座は複数日にわたって実施され、ビジネスマナーの基礎から自己分析、面接の受け答え、目標設定の考え方まで、社会人としての土台を体系的に学ぶカリキュラムになっています。内容は「7つの習慣」や「原田メソッド」といったビジネス書・研修プログラムをベースに構成されており、就職活動の場面だけでなく、入社後にも長く使える考え方を身につけることを目的としています。
「研修が大変だった」という声も口コミには見られますが、同時に「入社後に同期より一歩リードできた」「研修で自信がついた」という声も多いです。ずっと自信が持てないまま過ごしてきた人が、この講座を通じて「自分にもできるかもしれない」という感覚を取り戻すことができたという声も少なくありません。
講座終了後は、書類選考なしで最大20社の企業との面接会に参加できる仕組みになっています。通常であれば書類選考を突破しなければ面接の機会が得られないところを、講座の受講修了者には一括で面接の場が用意されるため、書類選考で弾かれ続けてきた人には特に有効な仕組みです。
就職カレッジの5つの強み
1. 学歴・経歴不問でポテンシャル重視の求人にアクセスできる
就職カレッジが紹介する企業は、学歴や職歴よりも「人柄・ポテンシャル・やる気」を重視して採用しているところが中心です。高卒・中卒・中退・フリーター歴が長い、といった経歴でも、書類選考の段階でふるいにかけられることなく面接まで進める環境が整っています。
「学歴がないから最初から無理だ」と諦めていた人でも、経歴ではなく人間性で勝負できる場を用意してもらえるのが就職カレッジの強みです。一般の求人サイトで応募すると書類の段階で落とされてしまうような人が、面接まで進んで内定を得ている事例が多くあります。
2. 書類選考なしで最大20社と面接できる
就職支援講座を受講した人は全員、書類選考免除で最大20社の企業との面接会に参加できます。一度の面接会で複数の企業の担当者と会うことができるため、効率的に就職活動を進めることができます。
「面接の練習を重ねてきたのに、書類で落とされて面接まで辿り着けない」というもどかしさを感じてきた人にとって、書類なしで直接会ってもらえるこの仕組みは大きな突破口になります。
3. 入社後定着率92.1%の高い実績
就職カレッジは、求職者を内定に導くことだけをゴールにしておらず、「入社してから長く働き続けること」をゴールに据えています。その姿勢の表れとして、入社後定着率は92.1%という数字があります（2023年2月〜2023年7月に入社した人材の3ヶ月定着率）。
一度ブラックな環境で心や体を壊した経験がある人にとって、「次こそは長く働ける場所に行きたい」という思いは特に強いはずです。そういった気持ちに応えるように、離職率が高いことで知られる業界の求人は取り扱わないという方針があり、入社後に「また同じだった」とならない選別基準が設けられています。
4. 上場企業が運営する安心感
就職カレッジを運営する株式会社ジェイックは、東京証券取引所グロース市場に上場している企業です。転職・就職支援サービスは数多く存在しますが、中には実態が不透明な業者も混じっています。無料のサービスに対して「何か裏があるのでは」と不安を感じる人も、上場企業が運営しているという点で安心感を持ちやすいでしょう。
5. 専任アドバイザーによる個別サポートと入社後フォロー
登録後は専任のキャリアアドバイザーが付き、就職活動のあらゆる場面をサポートしてもらえます。「何を仕事にしたいのかまだわかっていない」「自分に何ができるのかすらわからない」という段階から相談できます。
口コミでは「不安なことを何でも相談できた」「一人では折れていた」という声が多くあります。就職活動の孤独さやしんどさを一人で抱え込まなくていい環境があることは、メンタルが疲弊しているときほど重要です。入社後も専任スタッフによるフォローが続くため、「就職させて終わり」にならない点も安心材料のひとつです。
利用の流れ
就職カレッジの利用は、公式サイトからの無料登録からスタートします。登録後は担当者から連絡が入り、初回のカウンセリング日程を調整します。
カウンセリングではこれまでの経緯や希望する働き方を丁寧にヒアリングしてもらえます。「職歴が全くない」「何をしたいかわからない」という状態でも、一緒に整理してもらいながら進めることができます。
カウンセリングを経て、就職支援講座への参加に進みます。講座はオンラインで受講でき、ビジネスマナー・自己分析・面接対策を複数日かけて学びます。講座修了後、書類選考なしの面接会に参加し、マッチングが成立した企業との二次面接以降の選考に進みます。
内定獲得後も、入社までの準備や条件確認のサポートが続きます。入社後もフォローアップの体制があるため、職場での悩みが出た場合も相談できます。
就職カレッジに向いている人・向いていない人
向いている人
正社員になったことがなく、就職の入り口から迷っている人には就職カレッジは強みを発揮します。面接の受け方もビジネスマナーも、一から丁寧に教えてもらえる環境があります。
フリーター・ニート・既卒・大学中退という経歴で、書類選考で弾かれ続けてきた人にも向いています。経歴よりも直接会って話すことで自分を見てもらいたいという人にはマッチしやすい仕組みです。
「就職活動の進め方がわからない」「何から手をつけていいかわからない」という状態の人も、研修と個別サポートのセットで一から進めてもらえるため向いています。
長くフリーターをしていて「今さら正社員になれるだろうか」と自信をなくしている人も、このサービスの支援対象に直接当てはまります。一人で抱え込むより、専任のアドバイザーに伴走してもらいながら進める方が、気持ち的にもずっと続けやすいはずです。
向いていない人
35歳を超えた年齢の方は、サービスの対象外か対象ギリギリになるため、就職カレッジ以外のエージェントを主軸に活動する方が現実的です。
特定の業界・職種を強く希望していて、営業職以外の選択肢をじっくり探したい人には、求人の偏りがネックになる可能性があります。希望職種を事前にはっきり伝えることで対応してもらえる場合もありますが、選択肢が限られることがあります。
集団での研修やグループワーク形式の場がどうしても苦手な人は、一対一形式のサポートを中心に提供している他のエージェントの方が合うかもしれません。
すでに職歴があり、より年収の高いポジションやハイキャリアを目指している人には、就職カレッジは設計が合っていません。
よくある質問
就職カレッジの利用は本当に無料ですか
求職者側の利用は完全無料です。入社後に企業から紹介手数料を受け取る成功報酬型のビジネスモデルのため、登録・研修・面接会・入社後サポートを含めて一切費用はかかりません。
年齢制限はありますか
主な対象は20代から30代前半で、35歳までが利用の上限の目安とされています。対象年齢内であれば、フリーター歴が長くても中退でも登録できます。35歳を超えている場合は、他のエージェントへの相談を検討した方がよいでしょう。
地方在住でも利用できますか
現在はオンラインでの就職講座・面接会に対応しているため、全国からの登録・参加が可能です。ただし求人は首都圏・関西圏・名古屋・福岡などの都市部が中心になるため、地元での就職を希望する場合は求人の選択肢が限られる可能性があります。
他のエージェントと併用してもよいですか
問題ありません。就職カレッジの研修と面接会という独自の仕組みを活かしつつ、他のエージェントで求人の選択肢を広げるという使い方は現実的です。特に営業職以外の職種を幅広く探したい場合は、他のエージェントと組み合わせることで選択肢が広がります。
担当者が合わない場合はどうすればよいですか
担当者の変更を申し出ることができます。電話またはメールで「担当を変更してほしい」と伝えれば対応してもらえます。エージェントとの信頼関係は就職活動の質に直結するため、合わないと感じたら早めに動くことをおすすめします。
まとめ
就職カレッジは、学歴も職歴もゼロからのスタートを切りたい人に寄り添う就職支援サービスです。フリーター・既卒・大学中退・第二新卒という立場を否定せず、ビジネスマナーの基礎から体系的に学べる無料の研修と、書類選考なしで複数社と面接できる仕組みが大きな強みになっています。
口コミを見ると、「一人では就職できなかったかもしれない」という人が、専任アドバイザーとの伴走によって内定を得ているケースが多くあります。ただし、営業職に求人が偏りやすい点や、グループ形式の研修が心身のコンディションによっては負担になる場合があることも頭に入れておく必要があります。
「自分には就職できないかもしれない」という気持ちが強い人ほど、このサービスの支援対象に近いです。一人で悩み続けることより、まず話を聞いてもらうことの方が、ずっと早く次の一歩につながります。
こちらも参考にしてみてください。
メンタルが弱っている時の助けになるキャリアサービス
UZUZ（ウズウズ）
職場の人間関係や過酷な労働環境で心身がすり減ってしまうと、次の就職でも同じ失敗を繰り返すのではないかと恐怖を感じてしまいます。正直、不安になりますよね。 「UZUZ（第二新卒）」は、そうした過去の苦い経験やトラウマに寄り添い、時間をかけて自信を回復させてくれる就職支援サービスです。離職率の高い企業を厳格に排除しているため、心を休めながら安心して次のスタートを切ることができます。
特徴
離職率の高い企業や労働環境が過酷な企業を独自の基準で徹底的に排除している
他社の何倍もの時間をかけ、悩みを根本から紐解く丁寧なカウンセリングを実施
短期離職や未経験という経歴を否定せず、次に活かせる強みへと変換してくれる
形式的な面接対策だけでなく、働くことへの恐怖心を和らげる対話に重きを置いている
こんな人におすすめ
前職で心が折れてしまい、次の就職に強い不安や恐怖を感じている20代の人
ブラック企業を絶対に避け、長く安心して働ける職場を見つけたい人
自分のペースで、まずはプロにじっくりと悩みを聞いてほしい人
退職代行Jobs
「もう限界だけれど、上司が怖くて退職を言い出せない」「辞めると言ったら何をされるか分からない」という極限状態にあるとき、自力で状況を打開するのは非常に困難です。 「退職代行Jobs」は、あなたの代わりに会社への退職の意思伝達をすべて引き受けてくれるサービスです。労働組合と連携しているため会社との交渉も可能であり、心理カウンセラーの資格を持つスタッフが在籍しているなど、弱り切った心に寄り添う体制が整っています。
特徴
会社への連絡や退職手続きをすべて代行し、上司と一切顔を合わせずに辞められる
労働組合と連携しているため、有給消化などの正当な権利についても交渉が可能
心理カウンセラーの資格を持つ専門家が在籍しており、精神的なサポートが受けられる
顧問弁護士が監修しているため、適法かつ安全に退職プロセスを進められる
こんな人におすすめ
精神的・肉体的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人
上司からの引き留めやハラスメントが怖くて、自分で退職を切り出せない人
退職に関するやり取りによる精神的ダメージを一切なくしたい人
弁護士法人ガイア法律事務所｜退職代行
未払い残業代がある、あるいは会社から損害賠償を請求されるのではないかと脅されているなど、単に辞めるだけでなく法的なトラブルの影が見え隠れすると、不安で夜も眠れなくなってしまいます。 「弁護士法人ガイア法律事務所」の退職代行は、法律の専門家である弁護士が直接あなたの代理人となるサービスです。会社側の理不尽な要求を法的にシャットアウトし、確実に縁を切るための強力な盾となってくれます。
特徴
弁護士が直接介入するため、会社側からの不当な引き留めや嫌がらせを完全に防げる
未払い賃金や残業代の請求、退職金に関する法的な交渉も併せて依頼できる
万が一会社側が訴訟などをチラつかせてきても、法律の専門家として適切に対処可能
民間業者では対応できない、複雑な労働問題が絡む退職でも確実な解決が見込める
こんな人におすすめ
ブラック企業で過酷な扱いを受けており、法的トラブルに発展する不安がある人
泣き寝入りせず、未払い残業代や有給休暇などをきっちり清算して辞めたい人
民間の退職代行業者では会社が応じてくれない可能性があり、確実性を求める人
退職代行 即ヤメ
心と体の糸がプツンと切れてしまい、「とにかく今すぐ、一秒でも早くこの環境から逃げ出したい」という緊急事態に陥ることは誰にでも起こり得ます。 「退職代行 即ヤメ」は、その名の通りスピードと手軽さに特化した退職支援サービスです。複雑な手続きを省き、LINEなどから相談して最短で即日退職を実現できるため、これ以上耐えられないというギリギリの状況からあなたを救い出してくれます。
特徴
相談から退職手続きの完了までが非常にスピーディーで、最短即日での退職が可能
24時間体制でLINEやメールでの相談を受け付けており、深夜のSOSにも対応
比較的安価で分かりやすい料金設定になっており、手持ちの資金が不安でも頼りやすい
複雑な交渉事よりも、とにかく早く会社との関わりを断つことに特化している
こんな人におすすめ
精神的な限界を超えており、明日の朝どうしても会社に行けないという人
スピードを最優先し、とにかく早く今の職場との関係を断ち切りたい人
深夜や早朝に思い悩み、誰かにすぐ助けを求めたい状態にある人
POSIWILL CAREER
今の仕事が辛いけれど、転職サイトを見てもピンとこない。そもそも自分がどう生きたいのか、何に価値を感じるのかが分からなくなり、暗闇の中で迷子になっているような感覚に陥っていませんか。 「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、求人紹介を前提としないキャリアコーチングサービスです。プロのトレーナーがあなたと一緒に人生の棚卸しを行い、根本的な自己肯定感を回復させながら、ブレない人生の軸を再構築する手伝いをしてくれます。
特徴
転職先を紹介するのではなく、どう生きるかという根本的な悩みに向き合うサービス
プロのトレーナーとの1対1の対話を通じ、見失っていた自分の強みや価値観を言語化できる
心理学に基づいた体系的なプログラムで、自己肯定感の低下から抜け出すサポートを行う
転職、現職残留、独立など、あらゆる選択肢をフラットに検討できる
こんな人におすすめ
自分が本当にやりたいことが分からず、人生やキャリアの迷子になっている人
転職活動をする気力すら湧かず、まずは自分自身の心を整理して自己理解を深めたい人
漠然とした将来への不安に押しつぶされそうで、プロにじっくりと伴走してほしい人
ユメキャリAgent
何度も面接で落ち続けたり、書類選考で弾かれたりすると、自分という人間そのものを否定されたような気持ちになってしまいます。とはいえ、誰もが最初は迷うものです。 「ユメキャリAgent」は、現役の面接官や採用担当者がサポートしてくれる転職エージェントです。企業側が本当は何を求めているのかを優しく丁寧に教えてくれるため、無駄に傷つくことなく、自信を持って選考に臨めるようになります。
特徴
現役の企業面接官がキャリアアドバイザーとして一貫してサポートしてくれる
採用現場のリアルな目線から、あなた自身も気づいていないポテンシャルを引き出してくれる
表面的なノウハウではなく、面接への恐怖心を取り除くための具体的な対策が受けられる
転職後のミスマッチを防ぎ、長く安心して活躍できる環境選びを重視している
こんな人におすすめ
不採用通知が続いて自信を喪失しており、面接に対する恐怖心が強くなっている人
自分の強みが分からず、企業からどう評価されるのか客観的なアドバイスが欲しい人
プロの目線で寄り添ってもらいながら、無理なく自分のペースで転職活動を進めたい人
Backup Carrer
最前線での厳しい営業ノルマや、終わりの見えない顧客対応に疲れ果て、「もっと静かに、安定した環境で人を支える仕事がしたい」と願うのは自然な感情です。 「Backup Carrer（バックアップキャリア）」は、人事や経理、総務などのバックオフィス職に特化した転職エージェントです。独自の適性診断を用いながら、あなたが穏やかに長く働き続けられる環境を一緒に探してくれます。
特徴
人事、経理、総務、事務といったバックオフィス業務の求人に特化している
無料の仕事適性診断を通じて、あなたの特性に最もフィットする職種を見つけてくれる
入社後の定着率が93.5%と非常に高く、ミスマッチのない穏やかな職場選びに強みがある
未経験から事務職へのキャリアチェンジを目指す人への丁寧なサポート体制が整っている
こんな人におすすめ
営業などのノルマや対人ストレスに限界を感じ、裏方として組織を支える仕事に就きたい人
会社の雰囲気が良く、精神的なプレッシャーが少ない安定した環境で長く働きたい人
事務職の経験がなくても、自分の適性を活かして新しいキャリアを築きたいと考えている人
マスメディアン
クリエイティブな業界やマーケティングの最前線はやりがいがある反面、激務や厳しいフィードバックによって心が擦り切れてしまうことも少なくありません。 「マスメディアン」は、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職支援サービスです。業界特有の苦労やストレスを深く理解したアドバイザーが、あなたの才能が消費されることなく、正当に評価されてのびのびと働ける新しい舞台を提案してくれます。
特徴
広告、Web、マーケティング、マスコミ業界に特化した圧倒的な求人数と専門知識を持つ
クリエイターやマーケター特有の悩みや働き方の実態を熟知したプロが相談に乗ってくれる
激務な環境から、ワークライフバランスの整った事業会社のインハウス部門への転職も得意とする
これまでの実績やポートフォリオを客観的に評価し、自信を取り戻す手助けをしてくれる
こんな人におすすめ
業界の激務や人間関係に疲れ果て、スキルを活かしつつ落ち着いて働ける環境を探している人
自分のクリエイティブな才能や実績が、今の職場では正当に評価されていないと感じる人
業界の事情をよく分かっている専門のキャリアアドバイザーに悩みを打ち明けたい人
パーパスドック/ユース
20代のうちに「今の仕事は本当に自分がやるべきことなのか」と迷い始めると、周囲が充実しているように見えて余計に焦ってしまいます。 「パーパスドック/ユース」は、20代に特化した長期伴走型のキャリアメンターサービスです。単なる転職支援ではなく、あなたの理想の生き方を一緒に考え、定期的に振り返りながら、ブレない自分らしいキャリアを実現するための道しるべになってくれます。
特徴
20代の悩みに寄り添い、定期的な面談でキャリアの方向性を確認する長期伴走型のサービス
転職だけでなく、現職での活躍や副業、独立など、あらゆる選択肢をフラットに検討できる
キャリアに精通した経営者や管理職経験者がメンターとなり、客観的で温かい助言をくれる
自己理解を深めることで、周囲との比較による焦りや不安を根本から解消していく
こんな人におすすめ
社会に出て数年経ち、今の仕事に漠然とした違和感や行き詰まりを感じている20代の人
転職エージェントに急かされることなく、まずは自分のペースで将来の方向性を整理したい人
孤独に悩むのではなく、利害関係のない信頼できるプロに長期的なメンターになってほしい人
パーパスドック/ミドル
30代や40代になり、責任が重くなる一方でやりがいを見失い、「このまま定年まで働き続けるのか」と心が空っぽになってしまう、いわゆるミッドライフクライシスに陥る人は少なくありません。 「パーパスドック/ミドル」は、そうした中堅世代の深い悩みに寄り添うキャリアメンターサービスです。これまでの人生を肯定し、残りのキャリアをどう自分らしく生きるか、プロと一緒に時間をかけて答えを出していくことができます。
特徴
30代・40代特有のキャリアの停滞感や悩みに特化した、長期伴走型のメンタリングサービス
人生100年時代を見据え、会社員としての道だけでなく独立や副業も含めた戦略を設計できる
経験豊富な有識者や有資格者が専属メンターとなり、定期的な対話で心のモヤモヤを整理する
目先の転職をゴールとせず、中長期的な視点であなたらしい働き方の実現をサポートする
こんな人におすすめ
管理職としてのプレッシャーや日々の業務に追われ、働く意味を見失ってしまった30代・40代の人
自分の市場価値や今後のキャリアパスに不安を感じており、根本的な自己理解からやり直したい人
転職エージェントの短期的なサポートではなく、長期間にわたってじっくり伴走してくれる味方が欲しい人
TechGo（テックゴー）
ITエンジニアとして日々コードを書き、納期に追われる中で、正当な評価も得られずに心身ともにすり減ってはいませんか。 「TechGo（テックゴー）」は、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。開発現場のリアルを知り尽くしたアドバイザーがあなたのスキルを正確に評価し、より良い労働環境や年収アップが叶う職場へ導いてくれるため、失いかけた技術への情熱を取り戻すきっかけになります。
特徴
IT業界やエンジニア職の求人に完全に特化しており、専門性の高いキャリア相談が可能
メガベンチャーやIT部門出身のアドバイザーが在籍し、現場の苦労や実態を深く理解している
劣悪な労働環境を抜け出し、正当な評価と年収アップを目指すための交渉を企業と行ってくれる
自分の技術スタックを客観的に評価してもらえるため、エンジニアとしての自信を回復しやすい
こんな人におすすめ
終わりの見えないタスクや厳しい納期に疲弊しており、もっと環境の良い企業へ移りたいエンジニア
自分の技術力が正当に評価されていないと感じており、プロの目線で適正な市場価値を教えてほしい人
転職活動をする気力も時間も残っていないため、条件交渉や面接調整を安心して丸任せしたい人
社内SE転職ナビ
客先常駐や受託開発での理不尽な要求、終わらないトラブル対応に疲れ、「もうシステム開発から逃げたい」とすら思ってしまうのは、決してあなたが弱いからではありません。 「社内SE転職ナビ」は、自社のシステムを支える社内SEへの転職に特化したサービスです。納期に追われるクライアントワークから離れ、自社のペースで穏やかにシステムと向き合える環境を探すことで、エンジニアとしての心にゆとりを取り戻すことができます。
特徴
納期や客先常駐のストレスが少ない、社内SEやインハウスエンジニアの求人に特化している
クライアントワークの過酷さを理解した上で、ワークライフバランスの整った企業を提案してくれる
経験年数が浅くても、社内SEとしてポテンシャルを発揮できる環境を見つけ出すサポートが手厚い
離職率や残業時間などのリアルな内部情報を提供してくれるため、入社後のギャップが少ない
こんな人におすすめ
客先常駐やSIerでの過酷な労働環境に限界を感じており、落ち着いて働ける自社開発に行きたい人
外部の顧客対応によるプレッシャーから解放され、社内の人間をITで支える仕事にシフトしたい人
残業を減らし、プライベートの時間や心身の健康をしっかりと確保しながらエンジニアを続けたい人
ビルドジョブ
建設・建築業界は、長時間労働や厳しい職場の雰囲気などによって、体力よりも先に精神が限界を迎えてしまうことが多い世界です。 「ビルドジョブ」は、建設・建築業界に特化した転職支援サービスです。業界の特殊な事情や苦労を深く理解しているため、今の過酷な現場から抜け出し、あなたの経験を活かしながら人間らしく働ける穏やかな環境を一緒に見つけ出してくれます。
特徴
建設、建築、設備業界の求人に特化しており、業界特有の悩みや働き方を熟知している
休日が少ない、残業が多すぎるといった過酷な環境から、労働条件の整った企業への転職を支援する
現場監督や施工管理といった激務から、内勤や設計などの比較的穏やかな職種へのシフトも相談可能
長期的なキャリアを見据え、無理なく長く働き続けられる企業を厳選して紹介してくれる
こんな人におすすめ
現場の厳しい人間関係や終わりの見えない長時間労働に、心身ともに限界を感じている人
業界の知識や経験は活かしたいが、もっとワークライフバランスの整った会社で働きたい人
誰にも悩みを打ち明けられず、業界事情を分かってくれるプロにまずは話を聞いてほしい人
かいご畑
数字やノルマに追われるビジネスの世界に疲れ果て、「もっと直接的に人の役に立ち、感謝される仕事がしたい」と福祉の世界へ目を向ける人は少なくありません。 「かいご畑」は、未経験から介護職への挑戦をサポートする専門サービスです。資格がなくても働きながら無料で資格取得を目指せる制度があり、利益至上主義のストレスから離れて、人と人との温かい関わりの中で心を癒しながら働くという選択肢を提供してくれます。
特徴
介護業界が未経験でも応募できる求人を豊富に扱っており、新しいスタートを切りやすい
働きながら無料で介護の資格を取得できる支援制度があり、金銭的な負担なくスキルアップできる
専任のコーディネーターが就業後も定期的にフォローしてくれるため、人間関係の悩みも相談しやすい
利益やノルマではなく、人に寄り添う温かさを重視した職場環境を見つけることができる
こんな人におすすめ
一般企業での数字のプレッシャーや競争に疲れ、直接人から感謝される仕事で心を満たしたい人
異業種からの転職で不安が大きいが、専門の資格を取りながら手に職をつけて安定したい人
新しい職場で孤立するのが怖く、就業後もしっかりとサポートしてくれる味方が欲しい人
キャリフト
40代、50代と年齢を重ねるにつれ、「今の会社に自分の居場所はない」「自分には誇れるスキルが何もない」と自己肯定感が底をつき、身動きが取れなくなってしまうことがあります。 「キャリフト」は、40代・50代のミドルシニア層に特化したキャリアコーチングです。同世代の専属トレーナーがあなたのこれまでの人生を深く棚卸しし、自分では気づけなかった隠れた強みを発掘することで、再び前を向いて歩き出すための自信を取り戻させてくれます。
特徴
40代・50代の悩みに深く共感できる、同世代の経験豊富なトレーナーが伴走してくれる
徹底した自己分析を通じて、本人が自覚していない強みや市場価値を発見し、自信を回復させる
転職の成功だけでなく、理想の人生を実現するためのキャリアプランを根本から再設計する
経歴や年齢をネックと捉えるのではなく、経験の幅広さとしてプラスに評価する思考法を教えてくれる
こんな人におすすめ
今の職場で評価されず、年齢的にも新しい挑戦は無理だと自分を諦めかけている40代・50代の人
転職活動がうまくいかずに自信を喪失しており、客観的に自分の強みを教えてほしい人
孤独に思い悩むのをやめ、人生の後半戦をどう生きるか同世代のプロにじっくり相談したい人