短期離職でも転職はできる
「こんな短期間で辞めてしまって、転職なんてできるんだろうか」 「面接で退職理由を聞かれたらどう答えればいいんだろう」 「また同じことを繰り返してしまうんじゃないか」
短期離職をした後、こういった不安を抱えている人はたくさんいます。「自分のキャリアはもう終わりかもしれない」「次の会社に受けてもらえるわけがない」と思い込んで、転職活動を始めることすらできずにいる人もいます。
でも、はっきりお伝えします。短期離職をしていても、転職はできます。
この記事では、短期離職への不安を抱えているあなたに向けて、なぜ転職できないと思い込んでしまうのか、実際のところ短期離職はどう評価されるのか、そしてどう動けばいいのかを、ていねいにお伝えします。
「短期離職＝転職できない」は思い込みです
まず最初に、この思い込みを外すことが大切です。
短期離職をしているからといって、転職市場から締め出されるわけではありません。特に20代であれば、短期離職の経験があっても転職に成功している人は数多くいます。
採用担当者が見ているのは「どのくらい在籍したか」だけではありません。なぜ辞めたのか、そこから何を学んだのか、次にどうしたいのか——そういったことを、きちんと自分の言葉で話せるかどうかが大切です。
逆に言えば、短期離職の経験があっても、それを適切に説明できれば、マイナスにならない場合がほとんどです。準備なしに挑むから不利になるのであって、きちんと対策をすれば十分に勝負できます。
短期離職が生まれる理由は、多くの場合「ミスマッチ」
「自分の忍耐力がなかっただけだ」と自分を責めている人は多いです。でも、短期離職の多くは個人の問題ではなく、職場との「ミスマッチ」が原因です。
求人票に書かれていた仕事内容と実際が違った、入社後の配属先が希望と異なった、職場の雰囲気や人間関係が想像と大きく違った——こういったケースは珍しくありません。
特に新卒での就職活動や、初めての転職では、自己分析が十分でないまま企業を選んでしまうことが多いです。自分に合う仕事・環境がどんなものかがわからないまま入社してしまうと、入ってみて初めて「違う」と気づくことになります。
これは本人の「根性がなかった」ことを意味しません。情報が少ない中で判断した結果として、ミスマッチが生じてしまっただけです。大切なのは、その経験から何を学び、次にどう活かすかです。
短期離職が転職活動に与える影響、正直に教えます
「短期離職があると書類選考で落とされる」「面接で不利になる」という話を聞いたことがある人もいるかもしれません。実際のところを整理します。
影響がある部分
書類選考の段階で、在籍期間が短いことが目に入り、「詳しく話を聞いてみよう」と思われることはあります。つまり、「自動的にアウト」ではなく、「理由を確認したい」という判断になることがほとんどです。
面接では、退職理由について必ず聞かれます。ここで「なんとなく合わなかった」「つらかっただけ」という答えでは、採用担当者に不安を与えてしまいます。
影響が少ない部分
20代、特に第二新卒・既卒の転職において、短期離職のハンデはそれほど大きくありません。若いうちは「ポテンシャル採用」として将来性を見てもらえる可能性が高く、在籍期間よりも人柄・意欲・方向性を重視する企業が多いからです。
また、業界や職種によっては短期離職への見方が比較的寛容なところも多くあります。転職エージェントを活用することで、短期離職への理解がある企業に絞って応募することもできます。
面接で短期離職を聞かれたとき、どう答えるか
短期離職経験者が最も不安に感じるのが「退職理由をどう説明するか」です。ポイントをお伝えします。
正直に話す、ただし「学び」とセットにする
嘘をついたり、大げさに言い訳をしたりする必要はありません。「職場環境が自分に合っていなかった」「業務内容が聞いていた話と異なっていた」という事実は、正直に話してOKです。
ただし、その事実だけで終わらせずに、「その経験を通じて、自分はこういう環境・仕事が合っていると気づいた」「だから次はこういう軸で選びたいと思っている」という学びと方向性をセットで話すことが大切です。
ネガティブな言葉を使わない
「上司が嫌いだった」「職場の雰囲気が悪かった」という言い方よりも、「自分の成長につながる環境を求めたかった」「チームワークを大切にできる職場で働きたかった」という前向きな表現に言い換えることで、同じ内容でも印象が変わります。
「また同じことになるのでは」という不安を払拭する
採用担当者が短期離職者に感じる最大の不安は「またすぐ辞めてしまうのではないか」という点です。これに対しては、「前職での失敗から、自分に合う環境の条件を明確にした」「今回は○○という軸を持って企業を選んでいる」と伝えることで、再現リスクを感じさせない説明ができます。
短期離職後の転職でよくある失敗
短期離職後の転職活動でありがちな失敗を知っておくことで、同じ轍を踏まずに済みます。
焦って「とにかく受かればいい」で選ぶ
短期離職の後は「早く次を決めなければ」という焦りが生まれやすいです。でも、焦って選んだ結果また合わない職場に入ってしまうと、また同じサイクルを繰り返すことになります。
前回のミスマッチの原因を整理した上で、転職の軸をきちんと持ってから動き出すことが大切です。
一人で転職活動を進めようとする
短期離職の退職理由の伝え方、合う企業の選び方、書類の書き方——これらを一人でこなそうとすると、どこかで詰まってしまいます。
特に退職理由の伝え方は、プロのアドバイスがあるかないかで面接の通過率が大きく変わります。短期離職に強い転職エージェントを活用することが、転職成功への最短ルートです。
前職の不満をそのままぶつける
「前の職場が悪かった」という気持ちが強いと、面接でも無意識に前職への不満が出てしまうことがあります。採用担当者は「うちの会社の悪口も言われるかもしれない」と感じてしまいます。
前職の経験は「学び」として語れるよう、感情を整理した上で面接に臨むことが大切です。
今の状況を変えるために使えるサービス3選
短期離職後の転職活動で一人で抱え込む必要はありません。ここでは、今の状況に応じて使えるサービスを3つ紹介します。
UZUZ（ウズウズ）
「短期離職があって転職活動に自信がない」「退職理由をどう伝えればいいかわからない」「また同じ失敗をしたくない」——そういった20代の方に特に向いている転職エージェントです。
UZUZの最大の特徴は、キャリアアドバイザー全員が元既卒・第二新卒・フリーターの経験者であることです。就活での挫折や短期離職を自身が経験しているからこそ、表面的なアドバイスではなく、同じ目線で悩みに向き合ってもらえます。
1人あたり平均20時間以上をかけたオーダーメイド型のサポートが特徴で、退職理由の伝え方を自分の言葉で話せるようになるまで一緒に練習してもらえます。選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限で行ってもらえるため、「面接が苦手」「何を話せばいいかわからない」という人でも安心して進められます。
書類選考通過率87%・内定率86%・定着率96%という実績が、手厚いサポートの裏付けになっています。また、独自の基準でブラック企業を徹底排除しているため、「また同じような職場に入ってしまうかもしれない」という不安も軽減されます。
登録から内定まで完全無料で利用でき、オンライン面談にも対応しています。短期離職後の転職活動に不安を感じている20代の方に、最初に相談してほしいサービスです。
ユメキャリAgent（ユメキャリエージェント）
「短期離職の経験はあるけれど、転職の方向性はある程度定まってきた」「自分に合う職場を一緒に探してほしい」「採用現場のリアルな情報をもとにサポートしてほしい」——そういった人に向いている転職エージェントです。
最大の特徴は、キャリアアドバイザーが現役の企業人事担当者や面接官で構成されている点です。採用現場を実際に知るプロが対応するため、「短期離職者をどう見ているか」「退職理由をどう伝えれば通りやすいか」という、採用側の視点に立ったリアルなアドバイスをもらえます。
登録から内定まで完全無料で利用でき、自己分析のサポートから履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで個別対応してもらえます。「まだ転職するか決めていない」「相談だけしたい」という段階での利用も歓迎しています。
短期離職の経験があっても、採用側の目線を知った上で対策できれば、十分に戦えます。
POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）
「また同じ失敗を繰り返したくない」「そもそも自分がどんな仕事・環境に向いているかわからない」「転職する前に、まず自分のことを整理したい」——そういった人に向いているキャリアコーチングサービスです。
短期離職を繰り返してしまう背景には、自己分析が不十分なまま企業を選んでしまうという根本的な問題があることが多いです。POSIWILL CAREERでは、転職エージェントとは異なり求人紹介は行わず、あなた自身の価値観・強み・大切にしたいことを深掘りすることからスタートします。
法政大学キャリアデザイン学部の教授が監修したプログラムをもとに、キャリア心理学・発達心理学の理論を活用した自己分析が特徴です。専任のトレーナーがマンツーマンで伴走してくれるため、「やりたいことがわからない」「自分に何が向いているか見えない」という状態からでも、少しずつ方向性が見えてきます。
初回の無料カウンセリングは45分で、短期離職への不安や今後の方向性への迷いをそのまま話してOKです。オンライン完結のため自宅から参加できます。「転職するかどうかまだ決めていない」という段階での相談も受け付けています。
短期離職後の転職で「また失敗したくない」と思うなら、まず自己分析をしっかりやり直すことが最も大切です。その土台づくりとして、まず無料相談を試してみてください。
短期離職は「やり直すチャンス」でもある
短期離職をネガティブにとらえている人が多いですが、見方を変えれば「早い段階でミスマッチに気づけた」ということでもあります。
合わない環境に何年も居続けてしまうほうが、時間とエネルギーの損失は大きくなります。短期離職をきっかけに「自分に何が合うのか」を真剣に考え直せるなら、それはキャリアを立て直す大切な分岐点になります。
特に20代のうちに動き出せるなら、選択肢はまだ十分あります。焦らず、でも先延ばしにしすぎず、一歩ずつ進んでいきましょう。
まとめ
短期離職をしていても、転職はできます。大切なのは、なぜ短期離職が起きたのかを正直に振り返り、次にどう活かすかを自分の言葉で話せる準備をすることです。
一人で抱え込まずに、短期離職に強いエージェントや専門家の力を借りることで、転職活動は大きく変わります。UZUZなら同じ経験を持つアドバイザーが伴走してくれます。ユメキャリAgentなら採用現場を知るプロが対策を一緒に考えてくれます。POSIWILL CAREERなら「また失敗したくない」という不安の根本から整理してもらえます。
短期離職は終わりではありません。次のスタートラインに立つための経験として、前向きに動き出してみてください。
こちらも参考にしてみてください。
メンタルが弱っている時の助けになるキャリアサービス
UZUZ（ウズウズ）
職場の人間関係や過酷な労働環境で心身がすり減ってしまうと、次の就職でも同じ失敗を繰り返すのではないかと恐怖を感じてしまいます。正直、不安になりますよね。 「UZUZ（第二新卒）」は、そうした過去の苦い経験やトラウマに寄り添い、時間をかけて自信を回復させてくれる就職支援サービスです。離職率の高い企業を厳格に排除しているため、心を休めながら安心して次のスタートを切ることができます。
特徴
離職率の高い企業や労働環境が過酷な企業を独自の基準で徹底的に排除している
他社の何倍もの時間をかけ、悩みを根本から紐解く丁寧なカウンセリングを実施
短期離職や未経験という経歴を否定せず、次に活かせる強みへと変換してくれる
形式的な面接対策だけでなく、働くことへの恐怖心を和らげる対話に重きを置いている
こんな人におすすめ
前職で心が折れてしまい、次の就職に強い不安や恐怖を感じている20代の人
ブラック企業を絶対に避け、長く安心して働ける職場を見つけたい人
自分のペースで、まずはプロにじっくりと悩みを聞いてほしい人
退職代行Jobs
「もう限界だけれど、上司が怖くて退職を言い出せない」「辞めると言ったら何をされるか分からない」という極限状態にあるとき、自力で状況を打開するのは非常に困難です。 「退職代行Jobs」は、あなたの代わりに会社への退職の意思伝達をすべて引き受けてくれるサービスです。労働組合と連携しているため会社との交渉も可能であり、心理カウンセラーの資格を持つスタッフが在籍しているなど、弱り切った心に寄り添う体制が整っています。
特徴
会社への連絡や退職手続きをすべて代行し、上司と一切顔を合わせずに辞められる
労働組合と連携しているため、有給消化などの正当な権利についても交渉が可能
心理カウンセラーの資格を持つ専門家が在籍しており、精神的なサポートが受けられる
顧問弁護士が監修しているため、適法かつ安全に退職プロセスを進められる
こんな人におすすめ
精神的・肉体的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人
上司からの引き留めやハラスメントが怖くて、自分で退職を切り出せない人
退職に関するやり取りによる精神的ダメージを一切なくしたい人
弁護士法人ガイア法律事務所｜退職代行
未払い残業代がある、あるいは会社から損害賠償を請求されるのではないかと脅されているなど、単に辞めるだけでなく法的なトラブルの影が見え隠れすると、不安で夜も眠れなくなってしまいます。 「弁護士法人ガイア法律事務所」の退職代行は、法律の専門家である弁護士が直接あなたの代理人となるサービスです。会社側の理不尽な要求を法的にシャットアウトし、確実に縁を切るための強力な盾となってくれます。
特徴
弁護士が直接介入するため、会社側からの不当な引き留めや嫌がらせを完全に防げる
未払い賃金や残業代の請求、退職金に関する法的な交渉も併せて依頼できる
万が一会社側が訴訟などをチラつかせてきても、法律の専門家として適切に対処可能
民間業者では対応できない、複雑な労働問題が絡む退職でも確実な解決が見込める
こんな人におすすめ
ブラック企業で過酷な扱いを受けており、法的トラブルに発展する不安がある人
泣き寝入りせず、未払い残業代や有給休暇などをきっちり清算して辞めたい人
民間の退職代行業者では会社が応じてくれない可能性があり、確実性を求める人
退職代行ヒトヤスミ
「辞めたいけれど、周りに迷惑をかけるのが申し訳ない」「自分が我慢すればいいだけ」——そんな風に、責任感の強さから身動きが取れなくなっている方には、「退職代行ヒトヤスミ」のサポートが響きます。
辞めたいと言い出せないまま耐え続ける時間は、想像以上に心を削るものです。退職代行ヒトヤスミは、単なる事務的な手続きの代行にとどまらず、利用者の不安な気持ちを否定せず、一歩踏み出すための「勇気」を優しく補ってくれるサービスです。LINEで相談したその日から、会社との連絡をすべて遮断し、心身を休めるための大切な時間を確保してくれます。まずは一休みして、自分を取り戻すことから始めてみませんか。
こんな方におすすめ： 責任感が強すぎて自力で退職を切り出せない方、事務的な代行だけでなく今の苦しい状況を分かってほしい方、とにかく一度立ち止まって心身を休める時間を確保したい方
退職代行 即ヤメ
心と体の糸がプツンと切れてしまい、「とにかく今すぐ、一秒でも早くこの環境から逃げ出したい」という緊急事態に陥ることは誰にでも起こり得ます。 「退職代行 即ヤメ」は、その名の通りスピードと手軽さに特化した退職支援サービスです。複雑な手続きを省き、LINEなどから相談して最短で即日退職を実現できるため、これ以上耐えられないというギリギリの状況からあなたを救い出してくれます。
特徴
相談から退職手続きの完了までが非常にスピーディーで、最短即日での退職が可能
24時間体制でLINEやメールでの相談を受け付けており、深夜のSOSにも対応
比較的安価で分かりやすい料金設定になっており、手持ちの資金が不安でも頼りやすい
複雑な交渉事よりも、とにかく早く会社との関わりを断つことに特化している
こんな人におすすめ
精神的な限界を超えており、明日の朝どうしても会社に行けないという人
スピードを最優先し、とにかく早く今の職場との関係を断ち切りたい人
深夜や早朝に思い悩み、誰かにすぐ助けを求めたい状態にある人
POSIWILL CAREER
今の仕事が辛いけれど、転職サイトを見てもピンとこない。そもそも自分がどう生きたいのか、何に価値を感じるのかが分からなくなり、暗闇の中で迷子になっているような感覚に陥っていませんか。 「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、求人紹介を前提としないキャリアコーチングサービスです。プロのトレーナーがあなたと一緒に人生の棚卸しを行い、根本的な自己肯定感を回復させながら、ブレない人生の軸を再構築する手伝いをしてくれます。
特徴
転職先を紹介するのではなく、どう生きるかという根本的な悩みに向き合うサービス
プロのトレーナーとの1対1の対話を通じ、見失っていた自分の強みや価値観を言語化できる
心理学に基づいた体系的なプログラムで、自己肯定感の低下から抜け出すサポートを行う
転職、現職残留、独立など、あらゆる選択肢をフラットに検討できる
こんな人におすすめ
自分が本当にやりたいことが分からず、人生やキャリアの迷子になっている人
転職活動をする気力すら湧かず、まずは自分自身の心を整理して自己理解を深めたい人
漠然とした将来への不安に押しつぶされそうで、プロにじっくりと伴走してほしい人
ユメキャリAgent
何度も面接で落ち続けたり、書類選考で弾かれたりすると、自分という人間そのものを否定されたような気持ちになってしまいます。とはいえ、誰もが最初は迷うものです。 「ユメキャリAgent」は、現役の面接官や採用担当者がサポートしてくれる転職エージェントです。企業側が本当は何を求めているのかを優しく丁寧に教えてくれるため、無駄に傷つくことなく、自信を持って選考に臨めるようになります。
特徴
現役の企業面接官がキャリアアドバイザーとして一貫してサポートしてくれる
採用現場のリアルな目線から、あなた自身も気づいていないポテンシャルを引き出してくれる
表面的なノウハウではなく、面接への恐怖心を取り除くための具体的な対策が受けられる
転職後のミスマッチを防ぎ、長く安心して活躍できる環境選びを重視している
こんな人におすすめ
不採用通知が続いて自信を喪失しており、面接に対する恐怖心が強くなっている人
自分の強みが分からず、企業からどう評価されるのか客観的なアドバイスが欲しい人
プロの目線で寄り添ってもらいながら、無理なく自分のペースで転職活動を進めたい人
Backup Carrer
最前線での厳しい営業ノルマや、終わりの見えない顧客対応に疲れ果て、「もっと静かに、安定した環境で人を支える仕事がしたい」と願うのは自然な感情です。 「Backup Carrer（バックアップキャリア）」は、人事や経理、総務などのバックオフィス職に特化した転職エージェントです。独自の適性診断を用いながら、あなたが穏やかに長く働き続けられる環境を一緒に探してくれます。
特徴
人事、経理、総務、事務といったバックオフィス業務の求人に特化している
無料の仕事適性診断を通じて、あなたの特性に最もフィットする職種を見つけてくれる
入社後の定着率が93.5%と非常に高く、ミスマッチのない穏やかな職場選びに強みがある
未経験から事務職へのキャリアチェンジを目指す人への丁寧なサポート体制が整っている
こんな人におすすめ
営業などのノルマや対人ストレスに限界を感じ、裏方として組織を支える仕事に就きたい人
会社の雰囲気が良く、精神的なプレッシャーが少ない安定した環境で長く働きたい人
事務職の経験がなくても、自分の適性を活かして新しいキャリアを築きたいと考えている人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
マスメディアン
クリエイティブな業界やマーケティングの最前線はやりがいがある反面、激務や厳しいフィードバックによって心が擦り切れてしまうことも少なくありません。 「マスメディアン」は、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職支援サービスです。業界特有の苦労やストレスを深く理解したアドバイザーが、あなたの才能が消費されることなく、正当に評価されてのびのびと働ける新しい舞台を提案してくれます。
特徴
広告、Web、マーケティング、マスコミ業界に特化した圧倒的な求人数と専門知識を持つ
クリエイターやマーケター特有の悩みや働き方の実態を熟知したプロが相談に乗ってくれる
激務な環境から、ワークライフバランスの整った事業会社のインハウス部門への転職も得意とする
これまでの実績やポートフォリオを客観的に評価し、自信を取り戻す手助けをしてくれる
こんな人におすすめ
業界の激務や人間関係に疲れ果て、スキルを活かしつつ落ち着いて働ける環境を探している人
自分のクリエイティブな才能や実績が、今の職場では正当に評価されていないと感じる人
業界の事情をよく分かっている専門のキャリアアドバイザーに悩みを打ち明けたい人
パーパスドック/ユース
20代のうちに「今の仕事は本当に自分がやるべきことなのか」と迷い始めると、周囲が充実しているように見えて余計に焦ってしまいます。 「パーパスドック/ユース」は、20代に特化した長期伴走型のキャリアメンターサービスです。単なる転職支援ではなく、あなたの理想の生き方を一緒に考え、定期的に振り返りながら、ブレない自分らしいキャリアを実現するための道しるべになってくれます。
特徴
20代の悩みに寄り添い、定期的な面談でキャリアの方向性を確認する長期伴走型のサービス
転職だけでなく、現職での活躍や副業、独立など、あらゆる選択肢をフラットに検討できる
キャリアに精通した経営者や管理職経験者がメンターとなり、客観的で温かい助言をくれる
自己理解を深めることで、周囲との比較による焦りや不安を根本から解消していく
こんな人におすすめ
社会に出て数年経ち、今の仕事に漠然とした違和感や行き詰まりを感じている20代の人
転職エージェントに急かされることなく、まずは自分のペースで将来の方向性を整理したい人
孤独に悩むのではなく、利害関係のない信頼できるプロに長期的なメンターになってほしい人
パーパスドック/ミドル
30代や40代になり、責任が重くなる一方でやりがいを見失い、「このまま定年まで働き続けるのか」と心が空っぽになってしまう、いわゆるミッドライフクライシスに陥る人は少なくありません。 「パーパスドック/ミドル」は、そうした中堅世代の深い悩みに寄り添うキャリアメンターサービスです。これまでの人生を肯定し、残りのキャリアをどう自分らしく生きるか、プロと一緒に時間をかけて答えを出していくことができます。
特徴
30代・40代特有のキャリアの停滞感や悩みに特化した、長期伴走型のメンタリングサービス
人生100年時代を見据え、会社員としての道だけでなく独立や副業も含めた戦略を設計できる
経験豊富な有識者や有資格者が専属メンターとなり、定期的な対話で心のモヤモヤを整理する
目先の転職をゴールとせず、中長期的な視点であなたらしい働き方の実現をサポートする
こんな人におすすめ
管理職としてのプレッシャーや日々の業務に追われ、働く意味を見失ってしまった30代・40代の人
自分の市場価値や今後のキャリアパスに不安を感じており、根本的な自己理解からやり直したい人
転職エージェントの短期的なサポートではなく、長期間にわたってじっくり伴走してくれる味方が欲しい人
TechGo（テックゴー）
ITエンジニアとして日々コードを書き、納期に追われる中で、正当な評価も得られずに心身ともにすり減ってはいませんか。 「TechGo（テックゴー）」は、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。開発現場のリアルを知り尽くしたアドバイザーがあなたのスキルを正確に評価し、より良い労働環境や年収アップが叶う職場へ導いてくれるため、失いかけた技術への情熱を取り戻すきっかけになります。
特徴
IT業界やエンジニア職の求人に完全に特化しており、専門性の高いキャリア相談が可能
メガベンチャーやIT部門出身のアドバイザーが在籍し、現場の苦労や実態を深く理解している
劣悪な労働環境を抜け出し、正当な評価と年収アップを目指すための交渉を企業と行ってくれる
自分の技術スタックを客観的に評価してもらえるため、エンジニアとしての自信を回復しやすい
こんな人におすすめ
終わりの見えないタスクや厳しい納期に疲弊しており、もっと環境の良い企業へ移りたいエンジニア
自分の技術力が正当に評価されていないと感じており、プロの目線で適正な市場価値を教えてほしい人
転職活動をする気力も時間も残っていないため、条件交渉や面接調整を安心して丸任せしたい人
社内SE転職ナビ
客先常駐や受託開発での理不尽な要求、終わらないトラブル対応に疲れ、「もうシステム開発から逃げたい」とすら思ってしまうのは、決してあなたが弱いからではありません。 「社内SE転職ナビ」は、自社のシステムを支える社内SEへの転職に特化したサービスです。納期に追われるクライアントワークから離れ、自社のペースで穏やかにシステムと向き合える環境を探すことで、エンジニアとしての心にゆとりを取り戻すことができます。
特徴
納期や客先常駐のストレスが少ない、社内SEやインハウスエンジニアの求人に特化している
クライアントワークの過酷さを理解した上で、ワークライフバランスの整った企業を提案してくれる
経験年数が浅くても、社内SEとしてポテンシャルを発揮できる環境を見つけ出すサポートが手厚い
離職率や残業時間などのリアルな内部情報を提供してくれるため、入社後のギャップが少ない
こんな人におすすめ
客先常駐やSIerでの過酷な労働環境に限界を感じており、落ち着いて働ける自社開発に行きたい人
外部の顧客対応によるプレッシャーから解放され、社内の人間をITで支える仕事にシフトしたい人
残業を減らし、プライベートの時間や心身の健康をしっかりと確保しながらエンジニアを続けたい人
ビルドジョブ
建設・建築業界は、長時間労働や厳しい職場の雰囲気などによって、体力よりも先に精神が限界を迎えてしまうことが多い世界です。 「ビルドジョブ」は、建設・建築業界に特化した転職支援サービスです。業界の特殊な事情や苦労を深く理解しているため、今の過酷な現場から抜け出し、あなたの経験を活かしながら人間らしく働ける穏やかな環境を一緒に見つけ出してくれます。
特徴
建設、建築、設備業界の求人に特化しており、業界特有の悩みや働き方を熟知している
休日が少ない、残業が多すぎるといった過酷な環境から、労働条件の整った企業への転職を支援する
現場監督や施工管理といった激務から、内勤や設計などの比較的穏やかな職種へのシフトも相談可能
長期的なキャリアを見据え、無理なく長く働き続けられる企業を厳選して紹介してくれる
こんな人におすすめ
現場の厳しい人間関係や終わりの見えない長時間労働に、心身ともに限界を感じている人
業界の知識や経験は活かしたいが、もっとワークライフバランスの整った会社で働きたい人
誰にも悩みを打ち明けられず、業界事情を分かってくれるプロにまずは話を聞いてほしい人
かいご畑
数字やノルマに追われるビジネスの世界に疲れ果て、「もっと直接的に人の役に立ち、感謝される仕事がしたい」と福祉の世界へ目を向ける人は少なくありません。 「かいご畑」は、未経験から介護職への挑戦をサポートする専門サービスです。資格がなくても働きながら無料で資格取得を目指せる制度があり、利益至上主義のストレスから離れて、人と人との温かい関わりの中で心を癒しながら働くという選択肢を提供してくれます。
特徴
介護業界が未経験でも応募できる求人を豊富に扱っており、新しいスタートを切りやすい
働きながら無料で介護の資格を取得できる支援制度があり、金銭的な負担なくスキルアップできる
専任のコーディネーターが就業後も定期的にフォローしてくれるため、人間関係の悩みも相談しやすい
利益やノルマではなく、人に寄り添う温かさを重視した職場環境を見つけることができる
こんな人におすすめ
一般企業での数字のプレッシャーや競争に疲れ、直接人から感謝される仕事で心を満たしたい人
異業種からの転職で不安が大きいが、専門の資格を取りながら手に職をつけて安定したい人
新しい職場で孤立するのが怖く、就業後もしっかりとサポートしてくれる味方が欲しい人
キャリフト
40代、50代と年齢を重ねるにつれ、「今の会社に自分の居場所はない」「自分には誇れるスキルが何もない」と自己肯定感が底をつき、身動きが取れなくなってしまうことがあります。 「キャリフト」は、40代・50代のミドルシニア層に特化したキャリアコーチングです。同世代の専属トレーナーがあなたのこれまでの人生を深く棚卸しし、自分では気づけなかった隠れた強みを発掘することで、再び前を向いて歩き出すための自信を取り戻させてくれます。
特徴
40代・50代の悩みに深く共感できる、同世代の経験豊富なトレーナーが伴走してくれる
徹底した自己分析を通じて、本人が自覚していない強みや市場価値を発見し、自信を回復させる
転職の成功だけでなく、理想の人生を実現するためのキャリアプランを根本から再設計する
経歴や年齢をネックと捉えるのではなく、経験の幅広さとしてプラスに評価する思考法を教えてくれる
こんな人におすすめ
今の職場で評価されず、年齢的にも新しい挑戦は無理だと自分を諦めかけている40代・50代の人
転職活動がうまくいかずに自信を喪失しており、客観的に自分の強みを教えてほしい人
孤独に思い悩むのをやめ、人生の後半戦をどう生きるか同世代のプロにじっくり相談したい人
第二新卒エージェントneo
「今の会社に入ってみたけど全然合わなかった」「入社してまだ日が浅いけど、もう辞めたい」「20代で転職を考えているけど何から始めればいいかわからない」——そういった人に向いている転職エージェントです。
20代・第二新卒・既卒・フリーターに特化したサービスで、就業経験が浅い人や転職が初めての人でも丁寧にサポートしてもらえます。1人の求職者に平均8時間以上をかけて対応する手厚いサポート体制が特徴で、自己分析の段階から履歴書・職務経歴書の作成、面接対策まで一貫して無料でサポートしてもらえます。
「どの業界に向いているか」「どんな仕事がしたいか」がわからない状態からでも、一緒に考えてくれるため、キャリアの方向性がまだ定まっていない人でも安心です。まだ転職を決めていない段階での相談も受け付けており、求人に応募しなくてもOKです。
仕事の前日が毎回つらいという状態は、今の職場が合っていないサインかもしれません。20代のうちに動き出すことで、選択肢は大きく広がります。
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
退職代行ヤメドキ
「もう上司と話す気力もない」「退職を言い出す元気すら残っていない」「今すぐ会社との関係を断ちたい」——そこまで追い詰められている人に向けた退職代行サービスです。
退職代行ヤメドキは、労働組合と提携し弁護士監修のもと運営されており、会社への退職連絡から有給休暇の消化交渉まで代行してくれます。最大の特徴は「完全後払い制」で、退職が決まってから支払えばいいため、お金の心配をせずに依頼できます。
料金は一律24,000円で、24時間365日LINEで相談できます。依頼したその日に会社への連絡を入れてもらうことも可能で、「今日から会社に行かなくていい」という状態にすることができます。
退職代行を使うことに罪悪感を感じる人も多いですが、心身の健康が壊れてからでは回復に時間がかかります。自分を守るための選択肢として、こういったサービスがあることを知っておくだけでも、気持ちが少し楽になることがあります。
ZaPASSコーチングキャリア（ザッパス）
「なぜ自分はこんなに気を使いすぎてしまうのか」「どんな環境なら自分らしく働けるのか」「自分の本音がわからなくなってきた」——そういった深い部分から整理していきたい人に向いているキャリアコーチングサービスです。
ZaPASSコーチングキャリアは、累計4,000名以上のビジネスパーソンをサポートしてきた実績を持つ、コーチング特化型のキャリアサービスです。転職をゴールに据えるのではなく、「自分らしい人生・キャリアの軸をつくること」を目的としています。
最大の特徴は、独自の自己診断ツール「ZaPASSエゴグラム」を活用した、パーソナリティに合わせたコーチとのマッチングです。性格・特性・バックグラウンドをもとに約200名のプロコーチの中から最適なコーチを選定してもらえるため、「相性が合わなかった」というミスマッチが起きにくい仕組みになっています。
無料の事前面談と体験セッション（最大2回）を経てから本申し込みを決められるため、「まず雰囲気を見てみたい」という段階から利用できます。週1回のジャーナリングやLINEサポートも付いており、セッションの合間も一人で抱え込まずに相談できる環境が整っています。
「気を使いすぎる自分の根本にあるものを整理したい」「職場での消耗が続いているが、どうすればいいかわからない」という人に特に向いています。
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