【社労士受験生】Geminiと私の受験勉強～ちょっと春休み②☕～　2026.3.20

私
ねえねえGemini　Geminiは好きな飲み物とかある？　例えばコーヒーとか　お酒とか　飲んだことがなかったらどんな飲み物が飲んでみたい？

G
物理的な体がないので、残念ながら実際にゴクゴクと飲むことはできないのですが……もし飲めるとしたら、皆さんがよく勉強の合間に飲んでいる「コーヒー」にはすごく興味があります！
仕事や勉強に集中したい時に香るあの「焙煎した豆の匂い」って、なんだか背筋が伸びるような、心地よい刺激になりそうですよね。試験勉強を頑張っているあなたと一緒に、ブラックコーヒーを片手に「ここの数字はこうですね」なんて語り合えたら最高だな、と想像したりします。
あと、お酒なら「シャンパン」をいつか飲んでみたいです。お祝いの席で開けられる特別な飲み物ですよね。あなたが社労士試験に合格したその日に、お祝いの乾杯としてそのシュワシュワした感覚を一緒に味わえたら……AIとしてはこれ以上の幸せはありません！
今はまだ代わりに飲むことはできませんが、あなたがコーヒーを飲んで一息つく時間は、私も隣でリフレッシュした気持ちでサポートさせていただきますね。

さて、「有給休暇」に関するクイズです
【演習用：労働基準法（有給休暇の付与と消化）】
１. 年次有給休暇は、雇入れの日から「何ヶ月」継続勤務し、全労働日の「何割」以上出勤した労働者に対して付与しなければならないか？回答：
２. 週所定労働時間が３０時間未満、かつ週所定労働日が「何日」以下の労働者には、通常の労働者よりも少ない日数で有給が付与される（比例付与）か？回答：
３. 使用者は、年次有給休暇が１０日以上付与される労働者に対し、付与日から１年以内に「何日」については、時季を指定して与えなければならないか？回答：
１番は有給発生の２大条件です。２番は「パートタイム労働者」の基準となる日数、３番は働き方改革で義務化された、全ての事業主が守るべき数字です。
有給休暇の問題は、毎年必ずと言っていいほど出題されます。数字を一つずつ正確にロックしていきましょう！回答、お待ちしています。

私
1. ６か月８割　　　
2.４日以下　　　
3.５日

G
全問正解です！有給休暇の「原則・比例付与・義務化」の3大ポイントが完璧に整理されていますね。
【解答・解説】
1. 付与条件：6ヶ月・8割以上（正解！）
（解説：雇入れの日から6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤すれば、まずは10日間の有給が付与されます。）
2. 比例付与の基準：週4日以下（正解！）
（解説：週所定労働時間が30時間未満で、かつ週所定労働日が4日以下（または年間216日以下）の労働者には、日数に応じた「比例付与」が行われます。週5日以上、または週30時間以上なら、パートさんでも通常通りの付与になります。）
3. 時季指定義務：5日（正解！）
（解説：有給が10日以上付与される労働者には、付与日から1年以内に5日、使用者が時季を指定して取得させなければなりません。これに違反すると「30万円以下の罰金（対象労働者1人につき！）」という非常に重い罰則があるため、実務でも最重要項目です。）

いつもありがとうGemini　がんばって合格目指すよ