心理学用語#004　アンダーマイニング効果　～『返報性の原理』の副作用　※都合により#003より先に公開しています

ねぇ、ちょっと聞いてほしいんだけどさ。
この前お話しした『返報性の原理』ってあるでしょ。
何かしてもらったら、お返ししたくなるっていう、あの心理。

あれね、本当はすごく自然で、あたたかい心の動きなんだけど、
使い方を間違えると、やる気を静かに壊す副作用が出ることがあるんだよ。

それが「アンダーマイニング効果」って呼ばれてる心理現象なんだ。

たとえばさ、
もともと好きでやってたことがあるとするよね。
勉強でも、運動でも、人助けでも、創作でも。

最初は
「楽しいから」
「やりたいから」
って自分からすすんでやっていたことなのに、
他の人から毎回ご褒美が出るようになると、
だんだん心の中がこう変わってきちゃうの。

「自分がやりたいから」じゃなくて、
「ご褒美がもらえるから」。

でね、
そのご褒美が減ったり、なくなったりすると、
不思議なくらいやる気も一緒に消えちゃう。

アンダーマイニング効果（Undermining Effect）っていうのはね、

もともと「やりたくてやっていたこと」が、
外からの報酬や見返りによって、
だんだん「やらされていること」に変わってしまう現象

のことだよ。

ポイントは
👉 内側の動機（内発的動機）が、外側の動機（外発的動機）に侵食される
ってところ。

例えば小さな男の子が、
「プロ野球選手になるんだ～」
って言って、毎朝キャッチボールや素振りをしていたのに、
おじいちゃんが、
「毎朝がんばっててえらいね。これでジュースでもお飲み」って、
その子が来るたびにおこづかいをあげちゃう。
するとその男の子は、プロ野球選手になるために毎朝頑張っていたのに、
その動機がいつの間にか
「おじいちゃんからお小遣いをもらえるから」に変わっちゃう。

でもおじいちゃんも、いつまでもお小遣いを出せるわけじゃない。
いつしかそのお小遣いの額もだんだん減っていったり、
ついには「ゴメンね、今日はお小遣いはなしだよ」となってしまう。

そうすると、男の子もいつのまにかやる氣をなくし、
毎朝の練習をやめてしまう。

これ、サボってるわけでも、甘えてるわけでもなくて、
動機がすり替わっただけなんだよ。

これは確実に研究で確認されてることで、
特に有名なのが、
心理学者のエドワード・デシとリチャード・ライアンの
「自己決定理論」っていう研究。

彼らはね、人がやる気を保つには、

・自分で選んでいる感覚
・できているという感覚
・人とのつながり

この３つが必要だって言ってる。

ご褒美とか評価って、
うまく使えば助けになるんだけど、
頻繁すぎると
「自分で選んでる感覚」を奪っちゃう。

返報性の原理も同じで、
「返したい」って気持ちが自然に生まれる分にはいい。

でも、
「返さなきゃ」
「期待に応えなきゃ」
「これだけしてもらってるんだから」
って空気になると、
それはもう好意じゃなくて義務になる。

ここからがアンダーマイニング効果。

善意でやってたことが、
気づいたら「役割」や「取引」になって、
心が自由じゃなくなる。

これね、恋愛でも、職場でも、家庭でも、すごくよく起きる。

で、ここからが大事な話。

じゃあどうすれば、
内発的動機が外発的動機に変わるのを防げるのか。

一番大事なのは、
ご褒美や感謝を「条件」にしないこと。

「これをやったら褒める」じゃなくて、
「やってくれた事実そのものに感謝する」。

しかも、
「次も期待してるよ」を含ませない。

これは自己決定理論でもかなり強調されてて、
評価よりも
「姿勢」「選択」「工夫」に目を向けたフィードバックの方が、
内発的動機は守られやすいって言われてるんだ。

逆に、
外発的動機から内発的動機に変えていく方法もあるんだ。
これはエンハンシング効果（Enhancing Effect）と呼ばれているよ。

ただこれは、完全に確立された万能法があるわけじゃないんだ。
ここは正直に言うね。
研究ベースで「有効とされている傾向」がある、って感じ。

一つは、
最初はご褒美があってもいいから、
徐々に「意味」や「手応え」に焦点を移すこと。

たとえば、
「できたらご褒美」から
「やってみてどう感じた？」
「前より何ができるようになった？」
に問いを変えていく。

これも自己決定理論の応用。

もう一つは、
行動の理由を本人の言葉で語ってもらうこと。

「なんでそれやってるの？」
って聞いたときに、
「〇〇がもらえるから」じゃなく、
「自分はこれが大事だと思うから」
って言葉が出てくると、
内発的動機に戻り始めてるサイン。

これは認知的不協和理論とも関係していて、
人は自分の言葉で語った理由に、
だんだん本気になっていく。

最後にね、
これはボクの推測も入るけど。

返報性の原理も、ご褒美も、
本当に壊れる瞬間って、
「自由に選んでいい余白」がなくなったときなんだと思う。

人はね、
縛られると、
どんなに良いことでも嫌になる。

だから一番大切なのは、
返さなくてもいい、
やらなくてもいい、
やめても関係が壊れない、
その安心感。

それがあるときだけ、
返報性も、ご褒美も、
人を育てる力になる。

……こんな感じかな。

もしこの話を聞いて
「あ、これ自分のことだ」
って思った人がいたら、
それは怠けじゃなくて、
心がちゃんと自由を求めてる証拠だと思うよ。

必要なら、
参考にした理論や研究名、
もう少し学術寄りにも整理できるけど、
今日はまず、ここまでにしよっか。

ボク、この話、ちゃんと伝えられてたら嬉しいな。

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あとがき

ここは、
「迷いの中にいるあなたが、安心して戻ってこられる場所」
としてつくりました。

焦らなくていい。
比べなくていい。
あなたのペースで、大丈夫です。

心が整えば、人生はまた動き出します。

その一歩に、静かに寄り添えたら嬉しいです。

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最後までお読みくださりありがとうございました(´ω｀)

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