【徹底網羅】管理職が学ぶ「20の管理スキル」と動画学習セット
21本
最初にぶつかる壁、それはマネジメントです。 しっかりと学ぶべき20の項目です。これだけで完全網羅です 1人前の管理職への道も学びから、ぜひアクションプランを通じて身につけて下さい。単体…
【完全網羅】 「管理職」が学ぶ20のスキル ＋動画12本で学ぶ管理職研修 完全網羅「管理職」が学ぶ20のスキ…
¥13,980
- 運営しているクリエイター
部下の育成がしんどいあなたへ。重要だけど緊急じゃない仕事と緊急だけど重要じゃない仕事、どちらからやりますか？
部下の育成がしんどいあなたへ。重要だけど緊急じゃない仕事と緊急だけど重要じゃない仕事、どちらからやりますか？
「なんで何度言ってもできないの？」って今日思った管理職に読んで欲しい「ピグマリオン効果」
「なんで何度言ってもできないの？」って今日思った管理職に読んで欲しい「ピグマリオン効果」
部下の大丈夫をあてにするな！たった3つの質問でチームの離職を止めた「聴く技術」のすべて
部下の大丈夫をあてにするな！たった3つの質問でチームの離職を止めた「聴く技術」のすべて
まだ「気合い」でチームを引っ張るの？ 凡人管理職こそ知るべき、最悪のリスクから考える逆算マネジメント方法
まだ「気合い」でチームを引っ張るの？ 凡人管理職こそ知るべき、最悪のリスクから考える逆算マネジメント方法
「やる気」じゃなくてルールが全て。 精神論で消耗する毎日から、ゲーム感覚で成果を出す「KGI・KPI」超・翻訳マニュアル
「やる気」じゃなくてルールが全て。 精神論で消耗する毎日から、ゲーム感覚で成果を出す「KGI・KPI」超・翻訳マニュアル
何度言っても変わらない部下に凹んでるあなたへ。泥臭いけど確実にチームが変わる「胆力（GRIT）」の育て方
何度言っても変わらない部下に凹んでるあなたへ。泥臭いけど確実にチームが変わる「胆力（GRIT）」の育て方
「普通こうだろ？」で部下にイライラしていた私が、「思考の転換」で見つけた偏見の捨て方
「普通こうだろ？」で部下にイライラしていた私が、「思考の転換」で見つけた偏見の捨て方
「また怒っちゃった…」と凹む管理職へ。元・瞬間湯沸かし器の私がたどり着いた『感情の消火スイッチ』の作り方
「また怒っちゃった…」と凹む管理職へ。元・瞬間湯沸かし器の私がたどり着いた『感情の消火スイッチ』の作り方
（人は4つのタイプ）もう、部下の顔色を伺うのはおしまい。気まずい沈黙がなくなる『4つのタイプ別』トリセツ
（人は4つのタイプ）もう、部下の顔色を伺うのはおしまい。気まずい沈黙がなくなる『4つのタイプ別』トリセツ
「答えを教える」をやめたら、部下が勝手に動き出して、成長する方法を教えます
「答えを教える」をやめたら、部下が勝手に動き出して、成長する方法を教えます
なぜ、あなたの「丁寧な指導」は嫌われるのか？部下のタイプ別・完全攻略マニュアル
なぜ、あなたの「丁寧な指導」は嫌われるのか？部下のタイプ別・完全攻略マニュアル
才能もメンタルも不要。「伝え方」の型を変えるだけで、あなたのチームは最強になる
才能もメンタルも不要。「伝え方」の型を変えるだけで、あなたのチームは最強になる
「俺についてこい」が通用しない残酷な理由。管理職が明日から「楽をする」3つの技術
「俺についてこい」が通用しない残酷な理由。管理職が明日から「楽をする」3つの技術
「やり方」まで口出ししてない？部下が勝手に育つ魔法の言葉。「君に任せる」の本当の意味は、たった3つを決めることだった。
