第1回have gathering day~haveを知り、仲間を知り、未来を創る~

2025年10月27日、はじめての全社総会【have gathering day】を開催いたしました。

半年以内にご入社いただいた社員数が9名、2026年4月入社予定の内定者が1名と、全社員の約40％がhaveの新しいメンバーという今だからこそ、haveを知り、仲間を知り、未来を想像し、創造するきっかけとなる時間を第1回have gathering dayとして設けることを決めました。

それは、普段なかなか顔を合わせられない仲間が一堂に会し、いまの会社を知り、これからの未来を聴き合い、お互いの想いを伝え合う、“はじまりの日”。

【第1部】
・haveの沿革を知る
・未来を想像する：AIを使い5年後のhaveのポスターをつくる
・TOP MESSAGE　”Imagine and create 2030”

5年後2030年を想像し、AIをつかってポスターをつくる。
難しい課題・短い時間でありながら、それぞれチームごとに意見を出し合い、自分にない考えや想いを知り、カタチにする時間は、日常業務の中では生まれない貴重な機会となりました。

田端さんによるTOP MESSAGE。
2030年20店舗10億円のために創り続けること、そのための推進力となるAIの活用、【ALL IN AI, AI IN ALL】という会社としての指針を共有いただきました。
はじめて語られた”数字で表されたビジョン”
長くhaveで共にしている社員にとっても、はじめてのこと。

（田端さんがずっと”ビジョンを数字で語らなかった理由、それはまた、つぎの記事にさせていただきます。）

『絶対にやる』と強いコトバでいただたメッセージ。それぞれの社員が受け止め、自身のできること・やりたいこと・やるべきことに置き換えることができた時間となりました。
”翌週の漫画やドラマの”つづき”が楽しみだったように”、未来にワクワクを感じる、それがhaveの2030年へのメッセージです。

第２部は軽食を用意し、ゲームをしたりと楽しい時間を過ごしながら、社員同士、ほんの少しプライベートな一面を見せることができる時間となりました。

５年後の2030年に向け、”はじまりの日”となった2025年10月27日。
haveでつながった26名が、この時間を共にし、心と記憶に残る日となったことを嬉しく思います。
2030年、あのときに”はじまりの日”という合言葉をつくっていただいたことを、微笑みあいながら振り返る、そんな時間を創れるように。
haveは、これからも走り続けていきます

社員のみなさまへ
アンケートでいただいた田端さんへの質問は、また社内報でひとつずつ返答させていただきたいと思います！