長生きする人がどんどん増えている― 年金は80歳から一律支給にした方が幸せなのか？ ―
長生きする人がどんどん増えている
― 年金は80歳から一律支給にした方が幸せなのか？ ―
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はじめに
昔と今では、寿命が大きく違います。
* 昔は60代で亡くなる人も多かった
* 今は80代・90代まで生きる人が増えた
* 100歳以上も珍しくなくなってきた
すると出てくる意見があります。
どうせ長生きする人が増えたなら、
年金は80歳から一律で配ればいいのでは？
一見かなり合理的に見えます。
* 若い世代の負担減
* 制度の単純化
* 本当に高齢期だけ支える
しかし現実は、それほど単純ではありません。
今回は、
80歳支給案のメリット・デメリット・社会への影響
本当に人は幸せになるのか
これを長編で考えていきます。
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第1章 なぜ80歳案が出るのか
理由は明確です。
① 長寿化
平均寿命が伸びた。
② 現役世代減少
支える若者が減っている。
③ 財政負担増
医療・介護・年金が重い。
④ 元気な高齢者増加
70代でも働ける人が増えた。
つまり、
65歳基準が古いのでは？
という疑問です。
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第2章 一律80歳支給のメリット
① 制度がシンプル
今は、
* 繰上げ
* 繰下げ
* 厚生年金
* 基礎年金
* 加給年金
* 在職老齢年金
かなり複雑です。
80歳一律なら分かりやすい。
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② 本当に困る高齢期に集中支援
80歳前後から、
* 介護
* 医療費増
* 一人暮らし
* 判断能力低下
が増えやすい。
そこへ厚く配る考え方です。
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③ 若い世代の保険料圧力軽減
支給開始が遅くなれば、
制度維持コストは下がりやすい。
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第3章 最大の問題点
65歳〜79歳をどう生きるのか
ここが最大問題です。
15年間近く、
* 無収入
* 体力低下
* 再就職困難
* 貯金不足
の人が大量発生する可能性があります。
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第4章 健康寿命は寿命と違う
長生きしていても、
全員が元気に働けるわけではありません。
* 腰痛
* 持病
* 認知機能低下
* 疲労
70代前半で働くのが厳しい人も多い。
つまり、
寿命だけで制度を決めると危険。
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第5章 格差が拡大する
80歳まで自力生活できる人は、
* 高所得
* 資産あり
* 健康
* 持ち家あり
この層が有利です。
一方、
* 低所得
* 家賃生活
* 体が弱い
* 貯金少ない
この層は苦しくなります。
結果、
長寿社会なのに格差社会が進む。
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第6章 一律制度の良さと怖さ
一律は公平に見えます。
しかし、
同じ80歳でも現実は違います。
* 元気な80歳
* 寝たきり80歳
* 資産家80歳
* 貯金ゼロ80歳
数字の公平と、生活の公平は別です。
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第7章 幸せになる人・ならない人
幸せになる人
* 60代後半まで高収入で働ける
* 投資資産あり
* 健康体
* 家族支援あり
苦しくなる人
* 65歳で働けなくなる
* 独身
* 家賃あり
* 貯金不足
* 持病あり
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第8章 本当に必要なのは80歳一律ではなく柔軟化
現実的には、
① 65歳から最低保障
生活基盤を守る。
② 70〜80歳で増額選択
遅らせるほど増える。
③ 低所得者へ加算
格差調整。
④ 働ける人は働きやすく
年齢で切らない。
これが現実路線です。
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第9章 幸せとは何か
幸せは、
ただ支給年齢を遅らせることではありません。
幸せは、
* 将来不安が少ない
* 健康で暮らせる
* 最低限の生活が守られる
* 挑戦できる安心感がある
この状態です。
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第10章 若者目線で見ると
80歳支給なら、
若者はこう考えます。
自分そこまで生きるのか？
払う意味あるのか？
制度への信頼が下がる危険もあります。
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第11章 現実的な未来予想
急に80歳一律は可能性低いです。
ただし今後、
* 実質支給額調整
* 繰下げ優遇拡大
* 就労年齢上昇
* 自助努力重視
こうした方向は進みやすいです。
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第12章 結論
長生きする人が増えているのは事実です。
しかし、
80歳一律支給＝みんな幸せ
とは言えません。
なぜなら、
寿命は伸びても、
健康・資産・働ける力は平等ではないからです。
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最後に伝えたいこと
制度を待つより、
* 貯蓄
* 投資
* 健康
* 稼ぐ力
* 人間関係
この5つを育てた人が強い時代です。
年金年齢が何歳になっても、
人生防衛力がある人は崩れにくい。