0.休職した39歳社畜だった私、出勤が月の半分15日なのに、手取り20万を軽く超える転職先を教えます。

こんにちは、ポスタです。

ラクな仕事とは？本当に存在するのか

「ラクな仕事ラクな仕事とは？本当に存在するのか就きたい」——これは多くの人が一度は考えることだろう。でも、そもそもラクな仕事とは何なのか？単に体力的にラクな仕事を指すのか、それとも精神的な負担が少ない仕事を指すのか。

この記事では、ラクな仕事の定義を整理しつつ、その特徴を解説し、実際に私が転職した際の
・転職サイトの業種、職種の検索履歴
・業務内容
を公開します。

まずラクな仕事の特徴とは

1. 肉体的な負担が少ない

肉体的にラクな仕事といえば、デスクワークや座ってできる仕事が代表的だ。工場勤務や建設現場のように体を酷使する仕事に比べて、オフィスワークは圧倒的に負担が少ない。

2. 精神的なストレスが少ない

たとえば、クレーム対応の多い仕事やノルマに追われる営業職は精神的な負担が大きい。逆に、ルーチンワークが多く、責任が軽めの仕事はストレスが少なく感じられることが多い。

3. 労働時間が短い

長時間労働が常態化している職場では、どんな仕事でもラクには感じられない。労働時間が短く、定時で帰れる仕事は「ラクな仕事」としての条件として必須。

4. 人間関係のストレスが少ない

上司や同僚との人間関係がストレスになりにくい仕事も、ラクな仕事の一つだ。たとえば、シンプルワークであり、少人数で作業する仕事は、人間関係のトラブルが起きにくく、精神的にラクに働ける。

出勤日数が少ないメリット

「できるだけ出勤日数を減らしたい」と考える人は多い。週5勤務が一般的な中、週4勤務や週3勤務の仕事を選ぶことで得られるメリットをまずは見ていこう。

1. 自由な時間が増える

出勤日数が少なくなれば、それだけ自由な時間が増える。趣味の時間を増やしたり、副業をしたり、家族と過ごす時間を確保できる。

2. 体力的な消耗が減る

毎日の満員電車や長時間労働による疲労が軽減される。特に通勤時間が長い人にとっては、出勤日数の削減は大きなメリットだ。

3. 精神的な余裕が生まれる

仕事のストレスが軽減されることで、心に余裕ができる。平日に休みがあることで、混雑を避けて外出できたり、役所や銀行の手続きがしやすくなる。

4. 生産性が向上する

出勤日数が減ると、1日の業務量が適度に圧縮され、集中力が上がることが多い。ダラダラ働く時間が減るため、効率的に仕事を進められる。

年間休日150日以上の仕事がもたらすワークライフバランス

年間休日150日以上というと、週休3日制や長期休暇が取りやすい職場が該当する。こうした働き方がもたらすワークライフバランスの変化について解説しよう。

1. 健康的な生活ができる

休日が多いことで、しっかりと睡眠をとれたり、健康的な食事や運動を習慣にしやすくなる。結果的に、長く働ける体を作ることができる。

2. メンタルヘルスの向上

休みが多いことで、仕事のストレスを発散しやすくなる。仕事に追われる日々ではなく、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能になる。

3. スキルアップの時間を確保できる

休日が多いことで、副業や資格取得の勉強をする時間が増える。キャリアアップを目指す人にとって、これは大きなメリットだ。

4. 人生の満足度が上がる

仕事だけの人生ではなく、趣味や旅行など自分の時間を大切にできる。結果的に、人生の満足度が向上し、より充実した日々を送ることができる。

では、実際にどういった転職先が私にとってラクな仕事だったのか
それは…

『環境プラントの運転管理業務』です。

「不況もあり、年を重ねすぎた…。もうこのまま社畜として生きるしかない…。」
転職先ではそんなことはありませんでした。

では、
・転職サイトにおいて、どのように探せばいいのか？
・職種、業種のどこを選択すればいいのか？
・どのような業務内容、形態なのか？
・似ているが違う求人とは？

この先は転職サイトを参考に具体的に説明、紹介していきます。