ランスタッド（ハイクラス）の特徴と使い方を徹底解説｜外資系・高年収転職に強い理由
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今回は、「年収800万円以上を狙いたい」「外資系・グローバル企業に転職したい」「忙しくて転職活動にまとまった時間が取れない」という方に向けて、ランスタッド（ハイクラス）というサービスを徹底解説します。
転職エージェントを探していると、「ランスタッド」という名前を一度は目にしたことがあるかもしれません。ただ、派遣会社のイメージが強く、ハイクラス転職のサービスがあることを知らない方も多いのではないでしょうか。
実は、ランスタッドには「プロフェッショナル」と呼ばれるハイクラス特化の転職支援部門があり、求人の80%が年収800万円以上、50%が年収1,000万円以上という、一般的な転職エージェントでは見かけないレベルの求人ラインナップを持っています。
【こんな人におすすめ】
・年収800万円以上へのキャリアアップを目指している
・外資系企業やグローバル企業への転職を考えている
・英語力・専門スキルを活かして市場価値を高めたい
・多忙で転職活動に時間をかけられない
・20代・30代で一気に年収を引き上げたい
※この記事にはプロモーションが含まれています 。
ランスタッドとは？世界最大規模の人材サービス会社
まず、「そもそもランスタッドってどんな会社？」というところから整理します。
ランスタッドは1960年にオランダで創業した人材サービス会社で、現在は世界39の国と地域に4,400拠点以上を構える、世界最大規模の総合人材サービス企業です。日本では東京の赤坂に本拠を置き、北海道から九州まで90拠点を有し全国に展開しています。
「ランスタッド＝派遣」というイメージを持っている方は少なくないと思います。確かに、ランスタッドは日本国内で派遣事業も展開しています。ただ、それとは完全に別の事業部として、「ランスタッド・プロフェッショナル」というハイクラス人材専門の転職支援部門が存在しています。
この記事で扱うのは各業界や職種に精通した専門コンサルタントが多数在籍する「プロフェッショナル部門」、つまりハイクラス転職に特化したサービスです。派遣とは対象も仕組みも全く別物なので、その点は最初に押さえておいてください。
世界規模のネットワークを持つ点は、後述する外資系企業への転職支援においてほかのエージェントにはない強みになっています。
ランスタッド（ハイクラス）の求人データ
百聞は一見にしかず、まず数字を見てもらいます。
2025年6月時点の公開求人数は5000件以上。さらに、この他にも多数の非公開求人も対応しています。日本全国をカバーしており、その内訳は以下のようになっています。
求人の80%が年収800万円以上
求人の50%が年収1,000万円以上
外資系求人のみで968件
最高年収水準は3,000万〜5,000万円（CEO・CFO・CTOなどのエグゼクティブ層）
一般的な転職サービスの場合、年収1,000万円を超える求人は全体のごく一部に留まります。それがランスタッドでは公開求人の50%を占めているというわけで、ハイクラス求人への特化度がいかに高いかがわかります。
もう一点、特に注目してほしいのが「20代・30代で年収800万円以上を目指すキャリアアップ転職も支援」という点です。
日系大手企業のキャリアパスでは、年収800万円に届くのは一般的に40代以降の管理職層になることが多いですが、外資系やグローバル企業では年齢ではなく専門スキルと貢献度で報酬が決まります。20代・30代でもそのラインを超えていくことは十分に現実的な話であり、ランスタッドはそのルートを積極的に支援しているサービスです。
ランスタッド（ハイクラス）が選ばれる5つの理由
なぜ、ハイクラス転職を考える人がランスタッドを選ぶのか。その理由を5つに整理しました。
1. 外資系特化度が他社を圧倒している
ハイクラス転職を扱うエージェントは複数ありますが、ランスタッドの特徴は外資系求人への特化度という点。
この背景には、ランスタッドが世界39カ国に展開するグローバルな総合人材サービス会社であることが関係しています。外資系企業が日本市場に参入する際や、日本法人の経営幹部を入れ替える際に、グローバルでの実績と信頼性を持つランスタッドが真っ先に声をかけられるケースが多いのです。
2. 非公開求人が約80%・独占案件も多数
ランスタッドが保有する求人の約80%は、一般には公開されていない非公開求人です。そのなかには、ランスタッドにしか出ていない独占非公開求人も多数含まれています。
なぜ企業は求人を非公開にするのか。理由は様々ですが、代表的なものは「新規事業の立ち上げ」「極秘のM&A」「現職の経営幹部のリプレイスメント」といったセンシティブな採用です。こうした案件は、自社サイトや転職サイトに公開できないのです。
つまり、ランスタッドを使わなければ目にすることさえできない求人が大量に存在するということ。これはハイクラス転職において無視できない大きなメリットです。
3. 人事を超えて経営層への直接パイプを持つ
一般的な転職エージェントは、採用窓口となる企業の「人事部門」とのやりとりが主になります。一方、ランスタッドのコンサルタントは、配属先の「部門長（ハイアリングマネージャー）」や「経営層」と直接のコネクションを構築しています。
これが何を意味するかというと、表面的な求人票の情報だけではなく、「企業が本当に解決したい経営課題」「採用で求めている人材像の解像度の高い情報」を得られるということです。
加えて、内定後の年収交渉においても、人事担当者ではなく決裁権者と直接折衝できるパイプを持つことで、交渉力が格段に高まります。「年収交渉をサポートしてほしい」という転職希望者にとって、これは見逃せない強みです。
4. 産業別・職種別の専門コンサルタントが在籍している
製造メーカー、ライフサイエンス、コンシューマー、ロジスティクス、管理部門、ITテクノロジーといった各業界に、専門特化したコンサルタントが在籍しています。
このコンサルタントたちは各業界の動向・企業文化・求められるスキルセットを深く理解しており、「この企業の採用担当が重視しているのは実はここ」「この会社は外資系だが文化はかなり日系寄り」といった、求人票には書かれていないリアルな情報を持っています。
業界の専門知識がないコンサルタントに担当されると、求職者と企業の解像度のズレが生じ、選考でミスマッチが起きやすくなります。専門コンサルタントがいることで、そのリスクを下げられる点は大きいです。
5. 多忙なエグゼクティブへの厳選提案
ランスタッドは時間をなかなか取れない多忙な方へ効率的なサポートをしており、候補者のキャリア・スキルに合致する求人のみを厳選して提供する体制を取っています。
現職で高いパフォーマンスを発揮しているハイクラス人材ほど、転職活動に使える時間は限られています。「大量の求人を送りつけられて、自分で一件ずつ確認する」という転職活動は、現実的には難しいケースも多いです。
ランスタッドはそういった多忙なエグゼクティブのために、膨大な市場情報の中から関係のない情報を排除し、本当に有益な案件だけを届ける「キュレーター」としての役割を担っています。
対応業界・職種の幅広さ
ランスタッド（ハイクラス）が対応している業界・職種はかなり広範囲に及びます。主なものをまとめます。
製造メーカー・エンジニアリング
自動車、電子部品、産業機器、エネルギー、半導体、輸送機器、ファクトリーオートメーション、航空宇宙など。EVシフトやDX化の波を受けて、製造業におけるハイクラス求人は特に活発です。実際に、ON Semiconductor、Dana Japan、クボタ、Webasto Japanといった国内外の大手メーカーがクライアント企業に名を連ねています。
ライフサイエンス・ヘルスケア
製薬、医療機器、バイオテック、CRO（医薬品開発受託機関）など。年収1,000万円超の案件も多く、ファーマコビジランス（医薬品安全性監視）のシニアスペシャリストで年収上限1,200万円といった具体的な求人も確認されています。Coloplast、Philips Japan、Abbott Japan、日本ベーリンガーインゲルハイム、エーザイなどの企業実績があります。
コンシューマー・FMCG
消費財、ラグジュアリーファッション、広告代理店、食品飲料、外資系自動車など。外資系プレミアムブランドのFP&Aマネージャーや、グローバル食品メーカーのメディアマネージャーなど、年収1,000万円クラスの案件が揃っています。味の素、コカ・コーラ、ユニリーバ、ゴディバ、ミーレなどが取引先として挙げられます。
ロジスティクス・サプライチェーン
物流、フォワーダー、運送、倉庫、購買。地政学的リスクの増大やサプライチェーン再編の波を受けて、SCMディレクターや戦略的購買スペシャリストの市場価値が急上昇しており、ランスタッドはこの領域でも専門チームを展開しています。
管理部門・バックオフィス
経理財務、税務、経営企画、M&A、IR、人事、法務、知財、コンプライアンスなど。大手コンサルティングファームにおける経理財務部門長（最大2,500万円）やプリンシパルタックスマネージャー（最大1,800万円）など、バックオフィスでもトップクラスの報酬水準の案件があります。
IT・テクノロジー
SaaS、AI、サイバーセキュリティ、IoT、DX関連全般。グローバルAI・MarTech企業における執行役員候補の案件では提示年収の上限が5,000万円に達するものもあり、AIエンジニアや金融DXのプロジェクトマネージャー（完全在宅勤務）など、最先端分野の求人も豊富です。
グローバル人材・英語力を活かしたい人に強い理由
ランスタッドが特に強みを持つのが、英語力や国際経験を活かしたい人材の転職支援です。
バイリンガルコンサルタントが在籍しており、英語・中国語などの多言語に対応しています。英文レジュメの作成支援や、英語で行われる面接対策も行ってもらえるため、外資系企業への転職が初めてという方でも安心して進められます。
求人に求められる英語力は職種・ポジションによって幅があります。日常業務でのやりとりを想定したTOEIC600〜700点レベルのものから、経営幹部として交渉・折衝を担うTOEIC900点超を要求するポジションまで、多様な英語力のレベルに対応した求人が揃っています。
Python、TypeScript、Ruby、Go、C++などの高度なスキルを持つエンジニアであれば、日本語能力が一切不要というポジションも多数取り扱っています。
プロフェッショナル派遣という選択肢
ランスタッドには、一般的な転職（正社員雇用）とは別に「プロフェッショナル派遣」というユニークなサービスがあります。
これは年収800万〜1,500万円クラスのハイクラス人材を対象とした、有期雇用・プロジェクト単位でのマッチングです。一般的に「派遣」と聞くと補助的・定型的な業務を想像しがちですが、ランスタッドのプロフェッショナル派遣はそれとは全く異なるコンセプトです。
以下のような特徴があります。
週3日勤務やプロジェクト単位の短期契約にも対応
完全リモートワーク（テレワーク）可能な案件も多数
専任コンサルタントが条件交渉や職場でのトラブル対応を代行
「特定の一社に長期間縛られたくない」「複数のプロジェクトに並行して関わりたい」「ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をしたい」という方にとって、このプロフェッショナル派遣という選択肢は検討に値します。
日本の労働市場ではまだ珍しい形態ですが、欧米ではプロフェッショナル人材がプロジェクトベースで複数の企業と関わる働き方は一般的です。日本でもこうした「エグゼクティブ版のギグ・エコノミー」が少しずつ広がりつつあり、ランスタッドはそのニーズに早くから応えているサービスといえます。
ランスタッド（ハイクラス）の活用の流れ
登録から入社後まで、どんな流れで進むのかを把握しておきましょう。
① 登録
公式サイトから会員登録します。料金は一切かかりません。
② 専任コンサルタントとの面談
担当コンサルタントと対面やオンライン、電話など都合の良い方法で打ち合わせを行います。現在の状況やキャリアの方向性をしっかりヒアリングします。
③ 厳選求人の提案
スキルとキャリアプラン、希望に合った案件のみを厳選してご提案。大量に送りつけてくることはなく、本当に合う案件に絞った提案が特徴です。
④ 書類添削・推薦文作成
コンサルタントが書類の内容を一緒に精査し、英文レジュメの作成もサポート。
また、候補者を企業に推薦する際に推薦文を作成します。単に経歴を送るのではなく、候補者の隠れた強みや魅力を言語化したうえで企業に提出する仕組みです。書類上では見えにくい人物の良さを伝えるために有効な取り組みです
⑤面接対策
書類選考を通過した場合、面接前に対策を行います。企業や応募ポジションの情報はもちろん、応募する企業で求められるマインドセットやスキルセット、面接官とのやりとりや質問の想定まで徹底的に準備します。
⑥ 年収交渉のサポート
数回の面接を通過し、最終面接が晴れて合格となった場合、いよいよ年収を含めた条件の交渉を行います。これらの交渉はコンサルタントも候補者をサポートしながら企業と直接行います。経験コンサルタントがサポートするため、希望条件に近い着地を目指すことができます。
⑦ 入社後フォロー
入社で終わりではなく、入社後のフォローアップも実施。転職後のミスマッチを防ぐための伴走支援があることは、特にハイクラス転職においては安心感につながります。
こんな人にランスタッド（ハイクラス）はおすすめ
ここまでの内容を踏まえて、ランスタッドをおすすめしたいのはどんな人かをまとめます。
年収800万円以上へのキャリアアップを狙っている人 求人の80%が年収800万円以上という圧倒的なラインナップが強みです。今の年収から大きくステップアップしたい方に向いています。
外資系・グローバル企業への転職を考えている人 外資系求人が多く、世界39カ国のグローバルネットワークは他社では代替できません。外資系への転職を本気で考えているなら、登録しておいて損はないサービスです。
英語力・専門スキルを市場価値に変えたい人 バイリンガルコンサルタントによる英語面接対策や英文レジュメ作成支援など、語学力を武器にしたい方への対応が充実しています。
多忙で転職活動に割ける時間が限られている人 厳選求人のみを提案するスタイルは、現職でバリバリ働きながら転職活動を並行する人に向いています。大量の求人をさばく時間がない方ほど、このアプローチのありがたさが感じられるはずです。
20代・30代で一気に年収を引き上げたい人 「ジョブ型雇用」の外資系企業では年齢よりスキルで報酬が決まります。年功序列ではなく実力で評価される環境に移りたい若手層にも、ランスタッドは十分に機能するサービスです。
ランスタッドに関するよくある質問
Q1. 登録するのに費用はかかりますか？
かかりません。ランスタッド（ハイクラス）の転職支援サービスは、求職者は完全無料で利用できます。
転職エージェントのビジネスモデルは、転職者が入社した際に企業側から紹介手数料を受け取る仕組みです。転職者本人が費用を負担することは一切ないため、「お金がかかるのでは」と心配する必要はありません。
Q2. 現在の年収が600万円台でも登録できますか？
登録は可能です。ランスタッドは「20代・30代で年収800万円以上を目指すキャリアアップ転職」も積極的に支援しており、現在の年収が800万円に届いていない方でも、今後の可能性やスキルを見たうえでサポートを受けられます。
ただし、扱う求人のほとんどが年収800万円以上であることは事実です。現時点での経験・スキルと、目指す方向性についてコンサルタントと率直に話し合ったうえで、自分に合った求人があるかどうか確認することをおすすめします。
Q3. 複数の転職エージェントと同時に利用してもいいですか？
問題ありません。転職活動では複数のエージェントを併用することは一般的で、むしろ推奨されるやり方です。
ランスタッドは外資系・グローバル求人と高年収案件に強みがある一方、特定の職種・地域によっては他のエージェントの方が案件が充実している可能性もあります。ランスタッドをメインに使いつつ、補完的に別のエージェントも活用するという使い方が選択肢を広げる意味でも有効です。ただし、同じ企業に複数のエージェント経由で応募する二重応募はできませんので避けてください。
Q4. 英語が得意ではないのですが、登録しても意味はありますか？
英語力がなくても登録・利用は可能です。ランスタッドが扱う求人すべてが英語必須というわけではなく、日本語だけで業務を完結できるポジションも存在します。
ただし、求人の中心はグローバル企業・外資系企業向けであり、上位ポジションほど英語力が求められる傾向にあるのは事実です。「将来的には英語を使う環境に移りたいが、今はまだ自信がない」という方は、その旨をコンサルタントに正直に伝えることで、現時点のスキルに合った求人と、英語力を高めながら次のステップへ進むためのキャリアプランを一緒に考えてもらえます。
Q5. 転職活動中であることを現職の会社に知られる心配はありますか？
ランスタッドを通じた転職活動が現職の会社に直接バレるということは基本的にありません。エージェントが求職者の個人情報を無断で企業側に開示することはなく、応募先企業も採用活動の秘密保持には協力的です。
ただし、SNSでの発信内容や社内での言動には注意が必要です。在職中の転職活動全般に言えることですが、職場での不用意な発言や行動が情報漏洩につながるリスクは常にあります。エージェントを利用する際も、個人が特定されやすい情報の取り扱いについて気になる点があれば、登録時にコンサルタントに確認しておくと安心です。
まとめ
ランスタッド（ハイクラス）を一言で表すなら、「外資系・グローバル求人の圧倒的な量と、産業別専門コンサルタントの質が掛け算になっているサービス」です。
求人の80%が年収800万円以上、外資系求人多数、非公開求人が約80%という数字は、ハイクラス転職を考える上で無視できない事実です。加えて、経営層への直接交渉ルートを持つコンサルタントが年収交渉まで代行してくれる体制は、転職活動の質を大きく左右する要素です。
「忙しくて転職活動に時間をかけられない」という方ほど、厳選提案のスタイルを取るランスタッドとの相性は良いと思います。まずは登録して、コンサルタントに相談してみてくださいね。
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
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強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
ハタラクティブ
レバレジーズ株式会社が運営する若手・第二新卒・フリーター・既卒向けのエージェントです。「学歴・職歴不問の求人に特化」という明確なコンセプトで、正社員経験がない方・学歴に自信がない方でも使いやすいサービスです。
スキルや学歴ではなく、人柄・ポテンシャル・やる気を評価する企業との太いパイプを持っており、利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）というデータが示すように、経歴が薄い方でも選考が進みやすい求人が揃っています。最短2週間での内定獲得実績もあり、全国対応・完全無料です。
主な特徴
学歴・職歴不問・人柄重視採用求人に特化
利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）
最短2週間での内定獲得実績あり
自己分析・業界研究・面接対策まで手厚くサポート
全国対応・完全無料
こんな人に向いている
学歴・職歴に自信がない方
正社員経験なしから正社員を目指したい方
スキルより人柄・やる気を評価してほしい方
スピーディに転職を決めたい方
みけジョブ
20代〜30代前半の全国の求職者を対象とした、「完全未経験採用のみ」に特化した求人サイトです。掲載されているのはすべて未経験OKの求人だけというシンプルさが最大の特徴です。
一般的な求人サイトでは「経験者歓迎」「未経験可」が混在していてどれが本当に未経験でも大丈夫なのか判断しにくいですが、みけジョブはその問題を最初から排除しています。書類選考通過率を事前に確認しながら応募先を選べる可視化機能・スカウト機能・スマホで完結できる手軽さも揃っています。全国対応・完全無料です。
主な特徴
完全未経験採用求人のみを掲載した特化型求人サイト
書類選考通過率の可視化機能あり
スカウト機能あり（企業から直接アプローチが届く）
履歴書作成から応募までスマホで完結
全国対応・完全無料
こんな人に向いている
未経験の業界・職種への転職を考えている方
「どの求人が未経験OKかわからない」と感じている方
スマホだけで転職活動を進めたい方
自分のペースでじっくり求人を探したい方
スカウトを受け取りながら転職先を選びたい方
OwenCareer（応援キャリア）
Owen株式会社が運営する20代の未経験転職に特化したエージェントです。「10年後もワクワクできる仕事を」というミッションのもと、目先の転職成功だけでなく長期的なキャリア形成を見据えたサポートを提供しています。
相談に来る方の90%以上が「やりたいことが決まっていない」または「仕事が未経験」という状態からスタートするというデータが示す通り、方向性が定まっていない段階からのサポートが得意です。紹介する求人はホワイト企業基準をクリアした厳選求人のみ。転職支援実績は累計1万人以上で、完全無料です。
主な特徴
相談者の90%以上が「やりたいこと未定・未経験」状態からスタート
ホワイト企業基準の厳選求人のみを紹介
書類選考通過率の高さが第三者調査でも認められた実績
内定最短1週間のスピード対応
転職支援実績累計1万人以上
完全無料
こんな人に向いている
やりたいことがまだ決まっていない方
ホワイト企業・ワークライフバランスを重視して転職先を選びたい方
自己分析・キャリアの方向性整理から始めたい方
スピーディに内定を取りたい方
その他おすすめエージェントサービス
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）
ミライフ（SaaS・AI）への無料相談はこちら（公式サイト）
人気の退職代行サービス
弁護士法人ガイア総合法律事務所｜退職代行
弁護士法人ガイア総合法律事務所が運営する退職代行サービスです。弁護士法人が運営する退職代行の中で際立つ独自性は2点あります。
ひとつ目は料金設計の柔軟さです。「退職の意思通知のみ」のシンプルなプランは25,300円（税込）と設定されており、弁護士法人の退職代行としては業界内でも低価格です。有給消化・未払い賃金・退職金交渉が必要な場合は上位プランに移行する設計で、「弁護士に頼みたいが最低限のコストで済ませたい」というニーズに応えています。
ふたつ目は無期限のアフターサポートです。多くの退職代行サービスは退職成立をもってサポートが終了しますが、ガイアは退職後も無期限でフォローを継続します。離職票・源泉徴収票の受け取り・傷病手当申請・社宅退去交渉まで、退職後に生じるあらゆる手続きを引き続きサポートしてもらえます。退職成立後にも様々な手続きが残る方には特に心強いサービスです。退職成功率100%・24時間LINEで無料相談可能。全国対応です。
主な特徴
弁護士法人運営でありながら最安プランは25,300円（税込）と柔軟な料金設計
退職後も無期限のアフターサポート（業界内でも希少）
有給消化・未払い賃金・退職金・傷病手当申請まで対応
自衛隊・公務員・業務委託契約まで幅広い雇用形態に対応
退職成功率100%・24時間LINE無料相談対応
こんな人に向いている
弁護士法人に依頼したいが費用を抑えたい方
退職後の各種手続きまで継続的にサポートしてほしい方
傷病手当申請・社宅退去など退職後に複雑な手続きが残っている方
自衛隊・公務員・業務委託など特殊な雇用形態の方
弁護士法人みやびの退職代行
弁護士法人みやびが運営する退職代行サービスです。他の弁護士法人サービスとの最大の差別化ポイントは、代表弁護士の佐藤秀樹氏が相談から交渉まですべてを一貫して担当する体制です。多くの法律事務所では複数の担当者が分担して対応しますが、みやびは代表が窓口となり最後まで一貫して対応するため、担当者が変わることによる情報の齟齬や対応の揺れが起きません。
プランは3段階の定額制で整理されています。最安の27,500円プランは退職意思の代理通知＋即日内容証明郵便の発送。55,000円プランは未払い給与・有給消化の金銭交渉を追加。77,000円プランは自衛隊・業務委託・会社役員退任など特殊な雇用形態まで対応するという設計です。24時間LINEとメールで無料相談可能・退職後の無期限サポートあり・全国対応・即日退職可能です。
主な特徴
代表弁護士が相談から交渉まで一貫して担当（担当者が変わらない安心感）
27,500円・55,500円・77,000円の3段階定額制で目的に合ったプランを選べる
自衛隊・業務委託・会社役員など特殊な雇用形態にも対応
退職後の無期限サポート・24時間LINE・メール無料相談
こんな人に向いている
担当者が変わらず一貫して同じ弁護士に対応してもらいたい方
自分の状況に合ったプランを選んで依頼したい方
公務員・自衛隊・業務委託など複雑な雇用形態の方
慰謝料請求・損害賠償への対応も視野に入れている方
退職110番
弁護士法人あおばが運営する退職代行サービスです。弁護士法人の退職代行としては業界最安値級の一律43,800円（税込）という料金設定が最大の特徴で、「弁護士法人に頼みたいがコストが心配」という層のニーズを直接捉えています。
他の弁護士法人サービスとの差別化ポイントは、運営弁護士が弁護士と社会保険労務士の両方の資格を保有している点です。労働問題は弁護士法だけでなく、社会保険・労働保険分野の知識も求められるケースがありますが、退職110番はその両方に精通した専門家が対応します。未払い残業代・退職金・慰謝料の請求から訴訟対応まで完全対応・万が一退職できなかった場合の全額返金保証つき・メールのみで完結・全国対応です。
主な特徴
弁護士法人の退職代行としては業界最安値級の一律43,800円
弁護士＋社会保険労務士の両資格を持つ専門家が対応
未払い残業代・退職金・慰謝料の請求・訴訟対応まで完全対応
万が一退職できなかった場合の全額返金保証
メールのみで完結・全国対応
こんな人に向いている
弁護士法人に依頼したいが料金を最も抑えたい方
未払い残業代・退職金・慰謝料の請求もまとめて任せたい方
パワハラ・セクハラ被害で損害賠償請求も視野に入れている方
返金保証がある安心設計のサービスを使いたい方
退職代行 即ヤメ
民間企業が運営する退職代行サービスです。最大の特徴は退職代行の実行をLINEで依頼してから最短30分での対応開始という圧倒的なスピードです。「今すぐ動いてほしい」という切迫した状況に対応するスピード特化型のサービスで、申し込みから代行実施まで日本最速クラスと謳っています。
民間企業型のため交渉は行えませんが、退職成功率100%・追加料金なしの明朗会計・LINEで完結・24時間対応という基本機能は揃っています。「とにかく今すぐ動いてほしい」「明日から絶対に会社に行きたくない」という急を要するケースに向いています。
主な特徴
依頼から最短30分での対応開始（日本最速クラス）
退職成功率100%・追加料金なし
LINEで完結・24時間対応
民間業者として最安水準の料金設定
こんな人に向いている
今すぐ・今日中に動き出してほしい切迫した状況の方
交渉事項はなく、とにかくスピード重視で退職を決めたい方
費用をできるだけ抑えたい方
女性の退職代行【わたしNEXT】
合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営する、女性に完全特化した退職代行サービスです。2005年創業・退職支援実績6万件以上という国内最大規模の支援実績が示す通り、女性の退職代行に関しては業界トップクラスの知見と実績が蓄積されています。
他のサービスとの最大の差別化は、女性特有の悩み——セクハラ・マタハラ・育休明けの退職・ストーカー的な職場環境など——への専門的な対応ノウハウが蓄積されている点です。担当者も女性が中心で、「男性担当者には話しにくいデリケートな悩み」を安心して相談できます。労働組合運営のため有給消化・退職日の調整などの交渉が合法的に可能です。退職代行のランキングで長期間1位を継続している実績・利用者満足度98.7%以上・退職成功率100%（いずれも公式情報）。正社員29,800円・アルバイト・パート19,800円。
主な特徴
女性に完全特化した退職代行（業界唯一のポジション）
退職支援実績6万件以上・利用者満足度98.7%以上（公式情報）
セクハラ・マタハラ・ストーカー的な職場環境など女性特有の悩みに対応
労働組合運営のため有給消化・退職日の交渉が合法的に可能
正社員29,800円・アルバイト・パート19,800円
こんな人に向いている
女性特有の悩み（セクハラ・マタハラなど）を抱えて退職を考えている方
担当者が女性であることを重視したい方
有給消化や退職日の調整も含めて代行してほしい方
実績・満足度ともに高い信頼性の高いサービスを使いたい方