マーズキャリアの特徴・強み・使い方を徹底解説｜年収UPにこだわる20代・30代前半のための転職エージェント

2026年6月21日 09:00

多くの人が転職活動を始めてから気づくことがあります。エージェントに相談したはずなのに、気づけば「とりあえず内定が取れそうな会社」に誘導されている、年収交渉は「頑張ってみます」で終わる——こうした経験をした人は少なくありません。

年収UPを本気で目指すなら、そもそも「年収UPにコミットする」と宣言しているエージェントを選ぶべきです。

マーズキャリアは、利用者の99%が年収アップでの転職を実現している、若手ハイクラス層向けの転職エージェントです。「年収を上げる転職をする」という目的に特化してサービスを設計しており、平均年収UP額は100万円以上という数字がその本気度を示しています。

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マーズキャリアとはどんな転職エージェント？

マーズキャリアは、株式会社ZEROGRAが運営する若手ハイクラス向け転職エージェントです。20代〜30代前半の成長意欲の高い層に特化し、営業・マーケティング・人事などのビジネス職での年収UPと市場価値向上を徹底的にサポートします。

利用者の99%以上が年収アップを実現し、転職後の平均年収は620万円。年収800万円以上の求人を多数保有しており、年間200名以上の若手ハイクラス層にキャリア面談を実施してきた実績を持ちます。

「希望条件を聞くだけのキャリア面談」「無理な求人推薦」「練習なしでの面接への送り出し」——この3つはやらないと明言しているのが、マーズキャリアのサービス設計の根幹です。一人ひとりの人生観・価値観・中長期のキャリアまで掘り下げた面談から始まり、内定後まで一貫してサポートが続きます。

マーズキャリアが他と違う理由

「年収UP」を目的ではなく、前提として設計されている

多くの転職エージェントは「年収交渉もします」というスタンスです。転職を成立させることが主目的であり、年収は結果として付いてくるものとして扱われます。

マーズキャリアはそこが違います。「年収UPにコミット」が最初から明示されており、求人の選定も「年収UP」と「市場価値UP」の両面から厳選される設計です。アドバイザー自身が転職を通じて年収を大きく上げた経験を持っており、年収交渉を「できれば」ではなく「やり遂げる」前提で動きます。

利用者の99%が年収アップを実現しているという数字は、これが言葉だけでないことを示しています。平均100万円以上の年収UPというのは、ほとんどの転職エージェントが表に出せない数字です。

「1社ずつ口頭で紹介する」求人マッチングの徹底

「大量に求人票を送りつけて、気になるものを選んでください」というスタイルを取るエージェントが多い中、マーズキャリアは求人を1社ずつ口頭で紹介するスタイルを取っています。

これは単なる丁寧さではなく、精度の問題です。1社ずつ口頭で紹介するということは、その企業の「なぜ今採用しているのか」「どんな人物像を求めているか」「実際に入社した人はどんな経歴か」まで把握した上で提案しているということです。求人票を眺めるだけでは分からない企業の内側の情報が、担当者から直接語られます。

紹介される求人は注目スタートアップ・成長ベンチャー・大手プライム企業まで幅広く、希少性の高いポジションも含まれます。自力では到達できない非公開の好条件求人にアクセスできる点も、マーズキャリアを使う大きな理由になります。

面接対策が「応募企業ごとに最大5回」

転職活動で最も時間と労力がかかる面接対策において、マーズキャリアは応募企業ごとに最大5回の模擬面接を実施します。

「全社共通の想定問答を渡して終わり」ではありません。その企業の募集背景・求める人物像・選考でよく聞かれる質問を踏まえた上で、求職者の強みをどう戦略的に伝えるかを一緒に設計します。書類添削も企業ごとに行われ、「その会社に刺さる書き方」に仕上げてもらえます。

模擬面接5回という数字は、転職支援サービスの中でも突出したサポートです。特にビジネス職の面接は「何を言うか」より「どう伝えるか」が評価を大きく左右するため、この繰り返しの練習が内定率に直結します。

「人生観」まで掘り下げるキャリア面談

マーズキャリアの初回面談は、「どんな求人が希望ですか？」から始まりません。

まず一人ひとりの価値観・強み・これまでの経験・将来どう生きたいか——という深いところから掘り下げます。「性格や価値観など私の本質や人生に向き合ってくださったのがとても印象的でした」という体験談が複数寄せられているのは、この面談の質の高さを示しています。

この深い対話があるからこそ、「この求職者にはどの求人が本当に合っているか」の精度が上がります。表面的な条件のマッチングではなく、中長期のキャリアパスを見据えた上での提案ができます。結果として、転職後の「こんなはずじゃなかった」が起きにくくなる。キャリア面談後の満足度90%以上という数字は、この質の高い面談への評価です。

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マーズキャリアのサポートの流れ

STEP1：登録・初回面談の設定

公式サイトから登録し、担当のキャリアアドバイザーとの面談日時を設定します。面談は基本的にオンライン（リモート）で対応しており、在職中でも隙間時間に参加できます。

STEP2：キャリア面談（人生観・価値観の深掘り）

初回面談では、表面的な希望条件だけでなく、仕事に対する価値観・将来のキャリアビジョン・今の環境への不満と期待まで丁寧に掘り下げます。ここで出てきた内容が、求人マッチングと年収交渉戦略の出発点になります。

STEP3：求人紹介（1社ずつ口頭で）

面談内容をもとに、マッチ度の高い求人が1社ずつ口頭で紹介されます。各企業の内部情報・採用背景・実際に入社した人の傾向など、求人票には載らない情報と一緒に提案してもらえます。

STEP4：書類添削・面接対策（応募企業ごと・最大5回）

応募が決まったら、その企業の募集要件に沿った書類添削と模擬面接を実施します。面接対策は応募企業ごとに最大5回行われ、「この会社でこう伝えるべき」という戦略的なアドバイスを繰り返し受けられます。

STEP5：内定・年収交渉・入社後フォロー

内定が出た後は、年収交渉もエージェントが担当します。「転職で年収を上げた経験を持つアドバイザー」が交渉に臨むため、求職者が一人で交渉するよりも有利な条件を引き出せる可能性が高まります。入社後の悩み相談にも対応しており、転職が完結して関係が終わるのではなく、入社後のフォロー体制も整っています。

マーズキャリアに向いている人

「今の転職で年収を確実に上げたい」という明確な意志がある人

漠然と「いい会社に転職したい」ではなく、「年収500万円以上を実現する」という目標が具体的にある方に向いています。その目標に対してエージェントが一緒に本気になってくれるかどうかは、サービスの設計で決まります。マーズキャリアは年収UPを前提に動くエージェントです。

6ヶ月以内での転職を想定している20〜30代前半

直近6ヶ月以内に転職を動かしたい方をメインターゲットとしているため、エージェント側も具体的なスピードで動いてくれます。「いつかは転職」ではなく、「今まさに動きたい」という方にフィットします。

面接対策を徹底的にやりたい人

「求人は自分で探せるが、面接が不安」「企業ごとの対策をしっかりやりたい」という方に、応募企業ごと最大5回の模擬面接というサポートは非常に心強いです。内定率を高めるために、準備に時間をかけたい方に向いています。

スタートアップや成長ベンチャーに興味がある営業・マーケ・人事職の方

注目スタートアップや有力ベンチャーへのキャリアチェンジを狙いたい、ビジネス職（非エンジニア）の方。自力ではなかなか見えてこない非公開ポジションへのルートを持つマーズキャリアは、こうした求人探しに有効です。

エージェントと深く対話しながらキャリアを考えたい人

「条件を伝えて求人を紹介してもらうだけ」ではなく、自分のキャリアや価値観について深く話せる場が欲しいという方に。人生観まで掘り下げた対話から始まるキャリア面談は、自己分析が十分でない状態でも歓迎されます。

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よくあるQ&A

Q. 営業未経験でも利用できますか？

利用できます。未経験から営業職へのキャリアチェンジを実現した事例も積み上がっており、ポテンシャルを評価してくれる求人の紹介が可能です。現職でのスキルや経験から、どの職種への転換が現実的かをキャリア面談で一緒に整理してもらえます。

Q. すぐ転職するか決まっていなくても相談できますか？

できます。「今すぐの転職を考えていない方も、キャリアに対して悩みを抱えている方も登録は可能」と明示されています。ただし、直近6ヶ月以内での転職意思がある方に対して最も力を発揮するエージェントです。まず面談で自分のキャリアの現在地を整理することから始める使い方でも問題ありません。

Q. 年収交渉は自分でやらないといけませんか？

マーズキャリアが代わりに交渉します。アドバイザー自身が転職を通じて年収を大きく上げた経験を持っており、年収交渉を本気でやってくれます。求職者が「こんなことを言っていいのか」と躊躇するような金額感の交渉も、エージェントが間に入ることでスムーズに進めやすくなります。

Q. エンジニア職でも利用できますか？

マーズキャリアが得意とするのは営業・マーケティング・人事などのビジネス職です。エンジニア職の求人はメインの取り扱い領域外のため、IT・エンジニア系の転職を目指している方は別のサービスとの使い分けが向いています。

Q. 面接対策は何回まで受けられますか？

応募企業ごとに最大5回まで模擬面接を受けられます。1社に5回というのは、転職サービスの中でも手厚い水準です。各回で具体的なフィードバックと改善点が示されるため、回を重ねるごとに実践力が積み上がっていきます。

Q. 転職後のサポートはありますか？

あります。入社後の悩み相談にも対応しており、「転職して終わり」ではなく中長期の関係が続く設計です。転職先で思うようにいかないことが出てきたときも、相談できる環境が整っています。

「年収交渉は自分でやるしかない」という思い込みを捨てる

多くの人は転職活動において、年収交渉を自分でやらなければいけないと思っています。あるいは、エージェントに依頼しても「頑張ってみます」で終わると思っている。

実際、多くのエージェントにとって年収交渉はオプションのひとつです。転職が成立することが最優先であり、年収はそのおまけとして扱われます。

マーズキャリアが違うのは、「年収UPを実現する転職」を成果物として定義している点です。99%という年収UP率は、交渉を本気でやり切った結果としての数字です。平均100万円以上の年収UPも、運良く高い求人に当たった結果ではなく、求人の選定段階から年収UPを前提に動いているからこそ出せる数字です。

「自分の市場価値が今よりもっと高く評価される場所があるはず」と思いながら、なかなか一歩が踏み出せていない20代・30代前半の方にとって、マーズキャリアは年収という形で市場価値を可視化してくれるサービスです。

まずはキャリア面談に申し込んでみてください。自分のキャリアの現在地と、年収をどこまで上げられるかの可能性が見えてきます。

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ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています

属性別！人気の転職サポートサービスまとめ

転職のプロ！人気のエージェント・サービス

未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo

正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。

「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。

特徴

完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）

こんな人におすすめ

正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人

第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）

第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ

20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。

「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。

特徴

20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実

こんな人におすすめ

社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人

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面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent

「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。

このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。

また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。

特徴

採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる

こんな人におすすめ

面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人

ユメキャリへの無料相談はこちら（公式サイト）

ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート

「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。

特徴

完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心

こんな人におすすめ

20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人

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コーチングサービス【POSIWILL CAREER】

「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。

「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。

特徴

転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり

こんな人におすすめ

転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人

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バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】

バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。

「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。

特徴

バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応

こんな人におすすめ

バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人

Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】

「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。

特徴

年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる

こんな人におすすめ

年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方

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正社員を目指すなら就職カレッジ

経歴やスキルに自信がない状態からの就職活動は、書類選考の段階でつまずくことも多く、一人ではモチベーションの維持が難しいものです。
とくに社会人未経験やフリーターから正社員を目指す場合、ビジネスの基礎知識や就活ノウハウが不足しがちで、不安を抱えることも少なくありません。
「就職カレッジ」は、そうした課題を解決する実践型の就職支援サービスです。無料の就職講座と書類選考が免除される面接会がセットになっており、社会人経験ゼロからでも手厚いサポートを受けながら、着実に正社員への第一歩を踏み出せます。

特徴

無料の就職支援講座でビジネスマナーや面接対策を基礎から学べる
講座修了後は書類選考なしで優良企業（最大20社）との面接会に参加できる
スタッフが直接企業を取材し、ブラック企業を徹底的に除外した求人紹介
最短2週間程度でのスピード内定・就職が可能
入社後も1年間のフォローアップがあり、就職後の定着率が92.1%以上

こんな人におすすめ

フリーター、既卒、大学中退、ニートから正社員を目指す20代の人
経歴で落とされがちで、書類選考なしで直接企業にアピールしたい人
社会人としての基本マナーや就活の進め方を基礎から教えてほしい人
スピーディーに内定を獲得して、すぐに働き始めたい人
ブラック企業を避け、入社後も長く安心して働き続けたい人

就職カレッジへの無料相談はこちら（公式サイト）

人材業界を目指すなら【ミライフ】

「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。

ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。

特徴

人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案

おすすめの人

人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方

ミライフへの無料相談はこちら（公式サイト）

【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER

STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。

主な特徴

一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。

こんな人におすすめ

キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方

STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo】

高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。

「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。

特徴

年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当

こんな人におすすめ

技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人

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IT/Webエンジニア経験者の支援キッカケエージェント

IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。

「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。

特徴

IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計

こんな人におすすめ

自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人

キッカケエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）

Geekly（ギークリー）

IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。

強み：

IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい

おすすめ：

とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人

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デジタルセールス特化マーキャリNEXT CAREER

「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。

このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。

マーキャリNEXT CAREERの強み：

SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる

こんな方におすすめ：

SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある

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マーケ・クリエイティブ職の転職支援マスメディアン

広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。

「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。

特徴

マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応

こんな人におすすめ

マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人

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ハタラクティブ

レバレジーズ株式会社が運営する若手・第二新卒・フリーター・既卒向けのエージェントです。「学歴・職歴不問の求人に特化」という明確なコンセプトで、正社員経験がない方・学歴に自信がない方でも使いやすいサービスです。

スキルや学歴ではなく、人柄・ポテンシャル・やる気を評価する企業との太いパイプを持っており、利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）というデータが示すように、経歴が薄い方でも選考が進みやすい求人が揃っています。最短2週間での内定獲得実績もあり、全国対応・完全無料です。

主な特徴

学歴・職歴不問・人柄重視採用求人に特化
利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）
最短2週間での内定獲得実績あり
自己分析・業界研究・面接対策まで手厚くサポート
全国対応・完全無料

こんな人に向いている

学歴・職歴に自信がない方
正社員経験なしから正社員を目指したい方
スキルより人柄・やる気を評価してほしい方
スピーディに転職を決めたい方

ハタラクティブへの無料相談はこちら（公式サイト）

みけジョブ

20代〜30代前半の全国の求職者を対象とした、「完全未経験採用のみ」に特化した求人サイトです。掲載されているのはすべて未経験OKの求人だけというシンプルさが最大の特徴です。

一般的な求人サイトでは「経験者歓迎」「未経験可」が混在していてどれが本当に未経験でも大丈夫なのか判断しにくいですが、みけジョブはその問題を最初から排除しています。書類選考通過率を事前に確認しながら応募先を選べる可視化機能・スカウト機能・スマホで完結できる手軽さも揃っています。全国対応・完全無料です。

主な特徴