キャリフトを徹底解説｜40代・50代に特化したキャリアコーチングの特徴と料金とは
「この年齢で転職って、正直うまくいくのかな…」「転職エージェントに相談しても、若手担当者に気持ちをわかってもらえない」そんな悩みを抱えている40代・50代の方は多いのではないでしょうか。
キャリフトは、合同会社キャリフトが運営する40代・50代に特化したキャリアコーチングサービスです。2024年12月にリリースされた比較的新しいサービスですが、同世代の転職支援経験豊富なトレーナーがマンツーマンで伴走し、自己分析・キャリアプランの設計・書類作成・面接対策・内定獲得まで6ヶ月間徹底サポートするという、ミドルシニア層のキャリアに真剣に向き合うサービスとして注目を集めています。
この記事では、キャリフトの特徴・メリット・デメリット・料金・利用の流れまで徹底解説します。40代・50代でキャリアに悩んでいる方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
【こんな人にオススメ】
・40代・50代で転職を真剣に考えている
・自分の強みやキャリアの方向性がわからなくなっている
・転職エージェントでは年齢的に相手にされない気がする
・同世代のプロに相談しながら転職活動を進めたい
・6ヶ月かけてじっくり納得のいくキャリアを設計したい
キャリフトとは？基本情報まとめ
キャリフトは、合同会社キャリフトが運営する40代・50代向けキャリアコーチングサービスです。2024年12月にサービスをリリースしており、まだ歴史は浅いサービスですが、「ミドルシニア層に特化したキャリアコーチング」という明確なコンセプトのもと、同世代の悩みに真剣に向き合う専門家が揃っています。
「キャリアコーチングって、若手向けのサービスじゃないの？」と思う方もいるかもしれませんね。実際、多くのキャリアコーチングサービスは20代・30代を主なターゲットにしています。バブル崩壊・リーマンショック・急速なDX化といった激動の時代を生き抜いてきた40代・50代には、若手向けのキャリア理論はそのまま通用しません。家族の事情・年収水準の維持・定年後を見据えたプランなど、この世代ならではの複雑な事情を深く理解したうえでのサポートが必要なのです。
キャリフトの大きな特徴は、担当トレーナーが全員「同世代（40代・50代）」の転職支援経験豊富なプロであるという点です。「話が通じる」「気持ちをわかってくれる」という安心感のなかで、等身大のままキャリアを考えられる環境が整っています。
サービス形式はオンライン完結型で、Zoomなどのビデオツールによるマンツーマンセッションがメインです。全国どこからでも受講できるため、地方在住の方や移動時間が取りにくい方でも利用しやすい設計になっています。
注意したいのは、キャリフトは人材紹介会社（有料職業紹介事業者）ではないため、個別の企業求人を直接紹介することはできない点です。キャリフトのトレーナーと相談しながら、他社の転職エージェントや求人サービスを活用して自分に合った求人を探していくというスタイルになります。「求人を紹介してもらうサービス」ではなく「自分自身でキャリアを切り拓く力をつけるサービス」と理解したうえで利用することが大切です。
料金については、6ヶ月のプログラムで約55万円（税込）が目安です。キャリアコーチング全体の相場が30〜50万円程度であることを考えると、やや高めの設定ではありますが、6ヶ月間の手厚いマンツーマンサポートという内容を考えれば、自己投資としての価値は十分にあります。
キャリフトが選ばれる5つの理由
理由1. 40代・50代の転職市場を熟知した同世代トレーナーが担当
キャリフト最大の強みは、担当トレーナーが全員「転職支援の経験が豊富な同世代（40代・50代）のプロ」であるという点です。少数精鋭のチームで運営されており、業界に精通した実力あるトレーナーだけが採用されています。
なぜ「同世代であること」がここまで重要なのでしょうか。転職エージェントに相談しに行ったら担当者が20代で、自分のこれまでの経歴や悩みを説明しても「なんとなく伝わっていない感じがした」という経験をお持ちの方は少なくないはずです。40代・50代が抱えるキャリアの悩みには、世代的な背景・価値観・プライド・家族への責任感など、同世代でなければ本当の意味では理解できない要素が詰まっています。
キャリフトでは同世代のトレーナーが担当することで、「転職回数が多い」「業界経験が長すぎて逆に転職しにくい」「管理職経験はあるが次のポジションが見つからない」「家族のために年収を落とせない」といった40代・50代特有の悩みに、深く共感しながら寄り添ったサポートができます。
理由2. 自覚できていない強みを発掘する徹底した自己分析サポート
キャリフトがとりわけ力を入れているのが、自己分析のサポートです。「自分の強みって何だろう？」「これだけキャリアを積んできたのに、転職活動でどう伝えればいいかわからない」という悩みを持つ方は40代・50代に特に多いですが、キャリフトではプロのトレーナーが自己分析に徹底的に伴走し、自分では気づいていなかった強みや価値観を言語化してくれます。
「転職活動がうまくいかず、自分の強みがわからなくなっていました。キャリフトでは自己分析から丁寧にサポートしてもらい、自分の市場価値をしっかり理解できるようになりました」という実際の利用者の声は、この点が多くの方に響いていることを示しています。
自分の強みとキャリアの方向性が明確になることで、「とりあえず大量の求人を紹介されて、どれもピンとこない」という転職エージェントあるあるの状態から抜け出し、納得感を持って転職活動を進められるようになります。
理由3. キャリアプランの設計から内定まで6ヶ月間一貫サポート
キャリフトのプログラムは6ヶ月間の長期設計です。一般的な転職エージェントが「求人を紹介して選考を進めるだけ」なのに対し、キャリフトは自己分析・キャリアプランの設計・転職の方向性のすり合わせ・応募書類の作成・書類添削・面接対策・意思決定の支援まで、転職活動のすべてのプロセスを一貫してサポートします。
6ヶ月という期間は、40代・50代の転職において非常に重要な意味を持ちます。この世代の転職は若手と比べて選考に時間がかかるケースが多く、「焦って妥協した転職をしてしまった」という失敗をしないためにも、じっくり時間をかけて準備を進めることが成功の鍵になります。6ヶ月間しっかりサポートを受けながら転職活動を進められる環境は、ミドルシニア層にとって特に心強いですよね。
また、内定獲得まで徹底的にコミットするという姿勢は、「途中で担当者に見放されるのでは」という不安を持つ方にとっても大きな安心材料です。
理由4. 中立的な立場からのアドバイス
転職エージェントは基本的に「企業から採用成功時に報酬を受け取る」ビジネスモデルです。そのため、どうしても「企業が求める人材を紹介する」という企業側の都合が優先されがちな側面があります。「自分に合わないと思うけど、担当者に強く勧められた求人に応募してしまった」という経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか。
キャリフトはキャリアコーチングサービスであり、受講者から直接料金を受け取るビジネスモデルです。特定の企業や求人への誘導が一切なく、純粋に「その人にとって最善のキャリア選択」を中立的な立場からサポートしてくれます。「自分のためのサポートを受けている」という安心感のもとで、より本音の悩みを相談しやすい環境が整っています。
理由5. 転職だけでなくセカンドキャリア全体を視野に入れたサポート
キャリフトは単純な「転職支援」にとどまらず、40代・50代の人生後半全体を視野に入れたキャリア設計をサポートします。「転職すべきか、今の仕事を続けるべきか迷っている」「定年後を見据えて準備したい」「副業・独立も選択肢に入れたい」といった、転職という枠を超えた人生の選択に向き合うサポートも行っています。
プランは「キャリア再構築プラン（3ヶ月）」と「セカンドキャリア設計プラン（6ヶ月）」の2種類があり、自分の状況や目的に合わせて選択できます。キャリア再構築プランは月2回の個別セッションとメール相談で中長期の目標設計を重視したプランで、セカンドキャリア設計プランは自己理解・キャリアの棚卸しに加え、副業・独立の検討まで幅広く支援する内容です。
キャリフトのメリット
キャリフトを利用する主なメリットをまとめます。
最大のメリットは、40代・50代の転職市場を知り尽くした同世代のプロが担当してくれる点です。若手中心のエージェントでは伝わりにくいこの世代特有の悩み・プライド・家族の事情をそのまま理解してもらえる安心感は、ミドルシニア層の転職活動においてかけがえない価値を持ちます。
自分では気づかなかった強みを発掘できる点も大きなメリットです。長いキャリアを積んできた方ほど「自分の強みが当たり前すぎてわからなくなる」という状態になりがちですが、プロのトレーナーとの自己分析セッションを通じて、客観的な視点から強みを発見・言語化できます。
中立的な立場からのアドバイスが受けられる点も重要です。特定の企業への誘導がなく、純粋に「その人にとって最善のキャリア選択」をサポートしてもらえるため、納得感を持って転職活動を進めることができます。
オンライン完結で全国どこからでも利用できる点も便利です。Zoomなどのビデオツールを使うため、地方在住の方や移動が難しい方でも受講できます。
キャリフトのデメリット・注意点
もちろん、キャリフトにも注意すべき点があります。良い面だけでなくデメリットもしっかり把握したうえで判断しましょう。
料金が6ヶ月で約55万円と高額である点は正直なデメリットです。キャリアコーチングは一般的に30〜50万円程度が相場ですが、キャリフトはやや高めの設定です。ただし転職成功後の年収アップや、より自分らしいキャリアの実現という観点から自己投資として捉えると、費用対効果は高いと感じる方も多いです。
個別の求人紹介はできない点も重要な注意事項です。キャリフトはキャリアコーチングサービスであり、人材紹介会社ではありません。転職先の求人は他の転職エージェントや求人サービスを活用して自分で探す必要があります。
2024年12月リリースと歴史が浅く、実績データがまだ少ない点も気になります。長年の実績に基づいて判断したい方には、無料相談で直接確認することをおすすめします。
少数精鋭のチームであるため、同時にサポートできる人数に限りがあります。「利用したいと思ったときに枠がなかった」という事態を避けるためにも、検討が固まったら早めに無料相談に申し込んでおくのが賢明です。
キャリフトはこんな人におすすめ
キャリフトは、以下のような方に特におすすめです。
40代・50代で転職を真剣に考えている方には、ぜひ検討してほしいサービスです。同世代のプロがマンツーマンで6ヶ月間徹底サポートしてくれるという環境は、この世代の転職において非常に心強い存在です。
「自分の強みがわからなくなってきた」「これだけ経験を積んできたのに転職活動でうまく伝えられない」という方にも向いています。徹底した自己分析サポートを通じて、自覚できていなかった強みを発見・言語化できる環境が整っています。
転職エージェントに相談しても「年齢的に難しい」「ピンとくる求人を紹介されない」と感じてきた方にもおすすめです。同世代のトレーナーが中立的な立場からサポートしてくれるため、「本当に自分に合った選択肢」を一緒に考えてもらえます。
「転職か残留か、副業か独立か」といった人生後半の選択肢全体について悩んでいる方にも対応しています。単なる転職支援を超えて、セカンドキャリア全体の設計をサポートしてもらえる点はキャリフトならではの強みです。
一方で、まず求人を紹介してもらいたい方・20代・30代の若手の方・料金面でのハードルが高い方には、他のサービスとの比較検討をおすすめします。
キャリフトの料金・プラン
キャリフトには2つのプランが用意されています。
「キャリア再構築プラン（3ヶ月）」は月2回の個別セッションとメール相談で中長期の目標設計を重視した内容で、「いますぐ転職というより、まずは自分のキャリアの方向性を整理したい」という方に向いています。
「セカンドキャリア設計プラン（6ヶ月）」は自己理解・キャリアの棚卸しに加え、副業・独立の検討まで幅広く支援する内容です。「6ヶ月で内定獲得まで徹底的にサポートを受けたい」「転職だけでなくセカンドキャリア全体を設計したい」という方に向いています。料金は約55万円が目安です。
いずれのプランも、まずは無料相談から始めることができます。「どちらのプランが自分に合っているかわからない」という段階でも、無料相談で担当者に相談しながら自分に合ったプランを選ぶことができます。
キャリフトの利用の流れ
キャリフトの利用は以下のステップで進みます。
まず公式サイトから無料カウンセリングを予約します。希望日時を選んで予約するだけで、費用は一切かかりません。「まずは話だけ聞いてみたい」「本当に自分に合うサービスかどうか確かめたい」という温度感でも気軽に申し込めます。
無料カウンセリング（30〜60分）では、現状の悩みや目標、キャリアに関する疑問について丁寧にヒアリングが行われます。ここで担当トレーナーとの相性も確認できます。「この人なら信頼して話せる」と感じられるかどうかは、6ヶ月間の転職活動を共に進めるうえで非常に重要なポイントです。
カウンセリング後に自分に合ったプランの提案を受け、納得できたら契約へと進みます。無料カウンセリングの段階で無理に契約を勧められることはありません。「少し考えてから決めたい」という姿勢でも問題なく対応してもらえます。
契約後、オンラインでのマンツーマンセッションがスタートします。セッションはZoomなどのビデオツールを使ってオンラインで行われるため、全国どこからでも受講できます。進捗確認や課題出しなども行われながら、6ヶ月かけてキャリアの棚卸し・方向性の設計・書類作成・面接対策・内定獲得まで一貫してサポートが続きます。
40代・50代の転職市場について
キャリフトを活用するうえでも、40代・50代の転職市場の実情を知っておくことは非常に重要です。
40代・50代の転職は、20代・30代と比べて難易度が高いことは否定できません。多くの企業の中途採用は「ポテンシャル採用」が効きやすい若手層を優先しており、40代以降は「即戦力として明確な成果が期待できるか」という厳しい目で評価されます。「応募しても書類選考で落ち続ける」「面接まで進んでも年齢を理由に断られた」という経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
一方で、40代・50代の転職が不可能かというと、決してそうではありません。管理職・専門職・特定業界での長年の経験を持つ人材への需要は確実に存在しており、「過去の実績とスキルを適切に言語化・アピールできるか」「自分の市場価値を正確に把握したうえで適切な転職先を選べるか」という点が転職成功の分かれ目になります。
この「言語化・適切な自己PR・市場価値の把握」こそ、キャリフトのような専門サービスが力を発揮する部分です。40代・50代の転職支援に特化したトレーナーが伴走してくれることで、ひとりで転職活動を進めるよりも格段に成功率が上がる可能性があります。
キャリフトに関するよくある質問（FAQ）
Q. キャリフトの無料相談は本当に無料ですか？
A. はい、無料カウンセリングは完全無料です。相談後に無理に契約を勧められることもありません。「まずは話だけ聞いてみたい」という段階でも気軽に申し込んでください。
Q. 求人も紹介してもらえますか？
A. キャリフトは人材紹介会社ではないため、個別の企業求人を直接紹介することはできません。転職先の求人は、他の転職エージェントや求人サービスを活用しながら自分で探す形になります。キャリフトのトレーナーは、どの転職エージェントを活用すべきかといったアドバイスも行ってくれます。
Q. 40代未満でも利用できますか？
A. サービスの主なターゲットは40代・50代ですが、20代〜30代の方の相談も受け付けている情報もあります。ただし、40代・50代に特化したサービスである性質上、若手層には他のキャリアコーチングサービスのほうが適している場合が多いです。まずは無料相談で確認してみましょう。
Q. 地方在住でも利用できますか？
A. オンライン完結型のサービスなので、全国どこからでも利用できます。Zoomなどのビデオツールを使ったマンツーマンセッションのため、移動の必要がありません。
Q. 6ヶ月で本当に転職できますか？
A. 6ヶ月間のプログラムで内定獲得まで徹底サポートしますが、転職の成功は個人の状況・希望条件・転職市場の動向によって異なります。ただし、40代・50代の転職は若手と比べて時間がかかる傾向があるため、6ヶ月という期間はじっくり準備を進めるうえで適切な設計といえます。
Q. 担当トレーナーとの相性が合わない場合は？
A. 無料カウンセリングの段階でトレーナーとの相性を確認することができます。もし契約後に相性が合わないと感じた場合は、担当変更について相談してみましょう。
まとめ
キャリフトは、40代・50代のミドルシニア層のキャリアに真剣に向き合うキャリアコーチングサービスです。同世代の転職支援経験豊富なトレーナーによるマンツーマン指導・徹底した自己分析サポート・6ヶ月間の一貫したサポート体制・中立的な立場からのアドバイスと、ミドルシニア層の転職に必要な要素が高いレベルで揃っています。
「40代・50代で転職を考えているけど、どこに相談すればいいかわからない」「転職エージェントでは年齢的に相手にされない気がする」「自分の強みをうまく伝えられず転職活動がうまくいかない」という方にとって、キャリフトは心強い選択肢です。
一方で、料金が約55万円と高めであること・求人の直接紹介はできないこと・サービス開始から日が浅く情報が少ない点は事前に把握しておきましょう。まずは無料相談を活用して、サービスの内容と担当トレーナーとの相性を直接確認したうえで判断することをおすすめします。
「この年齢でも、まだ自分のキャリアは変えられる」——そう信じてキャリフトを活用し、人生後半の第一歩を踏み出してみましょう！
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
書類添削や模擬面接などの選考対策
志望動機やキャリアプランの整理サポート
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
コンサルティング会社への転職を検討している
大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
その他おすすめエージェントサービス
パーパスドックユースの無料カウンセリングはこちら（公式サイト）
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）
ミライフ（SaaS・AI）への無料相談はこちら（公式サイト）