ハタラクティブの特徴と使い方｜「フリーター・既卒でも最短2週間で正社員内定」内定率80.4%・累計18万人支援の実力
フリーター・既卒・第二新卒として就職活動をするとき、最初にぶつかる壁が「未経験OKの求人が見つからない」「書類選考の段階でほぼ落とされる」という問題です。一般の転職サイトで検索しても「経験者優遇」「即戦力歓迎」という条件ばかりで、「自分には応募できる求人がほとんどない」と感じたことがある方は多いと思います。
ハタラクティブは、人材業界大手のレバレジーズ株式会社が運営する、20代のフリーター・既卒・第二新卒・大学中退者に特化した就職・転職支援エージェントです。累計支援実績18万人超・内定率80.4%（業界最高水準）・書類選考通過率96.1%・内定先の86.5%が社員数1,000名以上の大企業・求人の80%以上が正社員未経験OK・最短2週間で内定獲得実績あり・マンツーマンの書類作成〜面接対策サポート——これだけの実績が揃って、「学歴・職歴に自信がない20代が正社員を目指す」ためのサービスとして業界内で確固たるポジションを持っています。利用は完全無料です。
この記事では、ハタラクティブの強み・注意点・向いている人・活用のコツをまとめていきます。
ハタラクティブってどんなサービス？
レバレジーズ株式会社が運営する20代特化の就職・転職エージェント
ハタラクティブは、人材業界大手のレバレジーズ株式会社が運営する、20代の若年層に特化した就職・転職支援エージェントです。対象は第二新卒・既卒・フリーター・ニート・大学中退者など社会人経験が浅い方〜全くない方まで。「学歴や職歴に関係なく、人柄と意欲で評価してくれる企業の求人」を中心に取り扱っており、「未経験でも正社員として就職したい20代」と「未経験の若手人材を積極採用したい企業」のマッチングに特化しています。
サービスの実績を数字で整理すると、累計支援実績18万人超・登録者の約9割が20代・正社員未経験者が登録者の約半数・内定率80.4%・書類選考通過率96.1%（2023年10月〜2024年1月実績）・内定先の86.5%が社員数1,000名以上の大企業・最短2週間での内定獲得実績あり——という数字が並びます。「未経験でも大企業に就職できるチャンスがある」という事実は、フリーター・既卒層にとってリアルな希望になる実績です。
取り扱い求人は3,000件以上（非公開求人も多数）で、40種類以上の職種と幅広い業界をカバーしています。実際に企業を訪問して厳選した優良求人のみを掲載しており、ブラック企業への就職リスクを下げる努力がされています。全国主要都市に拠点があり（東京・大阪・名古屋・福岡・北海道・北関東・広島など）、2024年には北海道・北関東・広島へサービスを拡張しています。利用はすべて無料です。
フリーター・高卒・第二新卒ごとに専門アドバイザーが担当
ハタラクティブの特徴的な設計のひとつが、求職者の経歴別に専門のキャリアアドバイザーを配置している点です。フリーターから正社員を目指す方・第二新卒として転職する方・既卒として初めて就職活動をする方——それぞれが直面する課題や不安はまったく異なるため、経歴ごとに専門化されたアドバイザーが対応します。
登録者1人につき担当アドバイザー1人が専属で付くマンツーマン体制で、カウンセリングから求人紹介・書類作成・面接対策・内定後フォローまで一貫して同じ担当者がサポートしてくれます。
ハタラクティブの強み、5つ紹介します
その1：求人の80%以上が正社員未経験OK・人柄重視の企業が揃う
ハタラクティブが扱う求人の80%以上が「正社員未経験OK」の求人です。一般の転職サイトで「経験者優遇」の壁に弾かれてきた方でも、ハタラクティブであれば「人柄と意欲で評価してくれる求人」に出会える可能性が大幅に高まります。
その2：内定率80.4%・書類選考通過率96.1%という業界最高水準の数字
ハタラクティブが公表している内定率80.4%・書類選考通過率96.1%という数字は、就職・転職エージェントとして業界最高水準の実績です。
この数字の背景には複数の要因があります。ひとつは実際に企業を訪問して厳選した求人のみを掲載しているという求人の質の高さ。もうひとつは希望する企業別の書類選考対策・面接対策をプロがマンツーマンで実施するという個別対応の手厚さです。
その3：「自分発見カウンセリング」で適職を一緒に見つけてもらえる
「どんな仕事が向いているのか自分でもよくわからない」「とりあえず正社員になりたいが何の仕事をすべきかわからない」——こういう段階からでもハタラクティブは受け入れています。
独自の「自分発見カウンセリング」を通して、求職者の性格・価値観・得意なこと・苦手なことを把握したうえで「この人に合いそうな職種・企業」を一緒に探してくれます。
その4：書類作成を0から代行・ビジネスマナーまで教えてもらえる
「履歴書も職務経歴書も書いたことがない」という段階から始まる方が多いハタラクティブでは、書類作成を担当アドバイザーが実質的に一緒に作り上げてくれます。LINEでの気軽なやりとりにも対応しているので、在職中や日中に時間が取れない方でも進めやすい設計です。
その5：最短2週間で内定・転職活動を短期間で完了できる
ハタラクティブは「短期間で就職を完了させる」ことを重視したサービス設計です。最短2週間での内定獲得実績があり、「今すぐ正社員になりたい」「フリーター・アルバイト生活から早く抜け出したい」という緊急度の高いニーズに応えるスピード感が、ハタラクティブの実用的な強みのひとつです。求人紹介→書類作成→面接対策→面接→内定という流れをアドバイザーが一気通貫でサポートすることで、一人でやると数ヶ月かかりがちな就職活動が2〜4週間で完結するケースが多いです。
注意しておきたいこと
主なターゲットは20代・30代以上には向かない可能性が高い
ハタラクティブは20代の若年層を主なターゲットにしたサービスです。30代以上の求職者は求人の選択肢が限られる可能性があります。30代以上でキャリアアップを目指している方はリクルートエージェント・dodaなど総合型エージェントの活用が適しています。
「正社員希望」は最初に明確に伝える
「正社員として就職したい」という希望を最初の面談・登録時に明確に伝えてください。希望条件が曖昧なままだと、無期雇用派遣や契約社員の求人が混在してくる場合があります。「正社員のみ・派遣は不要」という希望を口頭だけでなく登録フォームにも明記しておくことがおすすめです。
担当者が合わないと感じたら早めに変更を申し出る
担当者に合わないと感じた場合は、フリーダイヤル（0120-979-185）に連絡することで担当変更を依頼できます。担当変更によって求職者に不利益は生じません。遠慮なく変更を申し出てください。
経歴はありのままに話す・偽ると後で困る
ハタラクティブは、フリーター・既卒・大学中退などの経歴を専門にサポートするサービスなので、「バイトしか経験がない」「空白期間が長い」「学歴に自信がない」という事実をありのまま話しても問題ありません。むしろありのまま話すことでアドバイザーが適切な求人を提案しやすくなります。
UZUZ・第二新卒エージェントneoとの並行登録がおすすめ
ハタラクティブだけに絞らず、同じく20代・未経験向けに強いUZUZ・第二新卒エージェントneoとの並行登録で求人の選択肢を広げることがおすすめです。「ハタラクティブで紹介された求人の選択肢が少ない」と感じた場合の保険として、複数サービスへの並行登録が有効です。
こんな人に向いています
フリーター・既卒として初めて本格的に就職活動をしたい方
就職活動が「初めて」という方には、書類作成・面接対策・ビジネスマナーを0から教えてもらえるハタラクティブのマンツーマンサポートが特に向いています。「一人でやると何から始めればいいかわからない」「就活の仕方が全然わからない」という段階から受け入れてもらえます。
最短で正社員になりたい・就職活動を早く終わらせたい方
最短2週間で内定獲得できる実績があり、「今すぐ正社員になりたい」という緊急度の高い方に向いています。アドバイザーが求人紹介から面接対策まで一気通貫でサポートするので、一人でやるより圧倒的にスピードが早いです。
第二新卒として短期離職後の転職を考えている20代
「一度就職したが短期で辞めた。次の職場を見つけたい」という第二新卒の方には、第二新卒専門アドバイザーのサポートが心強いです。「ありのまま話しても問題ない」という設計がされており、経歴への後ろめたさを感じずに相談できます。
大企業への就職チャンスを掴みたい未経験者
内定先の86.5%が社員数1,000名以上という実績は、「未経験でも大企業に就職したい」という方にとって具体的な希望になります。未経験者を積極採用している大手企業の求人を、書類選考から手厚くサポートしてもらいながら狙いたい方に向いています。
フリーター・既卒・第二新卒の就職活動、知っておきたいこと
「就職するなら早いほうがいい」は本当
フリーター・既卒の就職活動では「若い」という要素は大きな武器です。多くの企業が「若手のポテンシャル採用」という観点で未経験者を採用しており、20代前半と後半では書類選考の通過率に差が出ることもあります。「いつか就職しよう」と先延ばしにするほど選択肢が狭まる可能性があるため、「まず登録して話を聞いてみる」という一歩を早めに踏み出すことがおすすめです。
「若者しごと白書2024によれば、就職活動を始めたフリーターの動機第1位は金銭的な不自由・不安で56.4%を占めた」というデータがあります。「稼げる状況をつくりたい」という気持ちがあるなら、その動機を行動のエネルギーに変えるのが今です。
転職活動でやってはいけないこと——経歴を偽る
経歴を偽ることは絶対にやめてください。ハタラクティブはフリーター・既卒・大学中退などの経歴を専門にサポートするサービスなので、「バイトしか経験がない」「空白期間が長い」「学歴に自信がない」という事実をありのまま話しても問題ありません。むしろありのまま話すことでアドバイザーが適切な求人を提案しやすくなります。
内定後の「長く続けられるか」まで視野に入れる
就職活動の目標は「内定をもらうこと」ではなく「長く働ける職場を見つけること」です。スピードを追いかけて「入ってみたら思っていた職場と違った」という後悔は防ぎたいところです。「この職場で本当に自分はやっていけそうか」をアドバイザーとの面談でしっかり確認しながら進めることがおすすめです。
利用の流れ
STEP1：無料登録（WEB・スマホで3分程度）
公式サイトから無料登録します。名前・連絡先・希望勤務地・現在の状況（フリーター・既卒・第二新卒など）を入力して送信するだけです。
STEP2：キャリアカウンセリング（約1時間・対面またはオンライン）
専属の担当アドバイザーとの初回カウンセリングをしてくれます。これまでの経歴・性格・希望条件・どんな仕事に興味があるかをじっくり話し合います。「自分発見カウンセリング」を通して適職の方向性を一緒に考えてもらえます。
STEP3：求人紹介・書類作成サポート
カウンセリング内容をもとに求人を紹介してもらいます。気に入った求人があれば、担当アドバイザーと一緒に履歴書・職務経歴書を作成します。書類作成を実質的に代行してもらえるため、「書類を書いたことがない」という方でも安心です。
STEP4：面接対策・選考
企業別の面接対策をマンツーマンで受けながら選考に進みます。「企業ごとに想定される質問を教えてもらえる」「面接のロールプレイングをしてもらえる」という丁寧な対策が内定率の高さを支えています。
STEP5：内定・入社後フォロー
内定後の条件確認・入社手続きのサポートに加えて、入社後のフォローも行っています。「入社後に困ったことがあれば相談できる」という安心感も提供されています。
よくある質問
完全無料で利用できますか？
はい。登録からカウンセリング・求人紹介・書類作成・面接対策・内定フォローまで、すべて無料です。
職歴なし・バイトのみの経歴でも利用できますか？
できます。ハタラクティブは職歴なし・アルバイト経験のみ・ニートといった状況の方のサポートに特化しており、「アルバイト経験がない方の就職実績も多数ある」と言われています。
30代でも利用できますか？
年齢制限は設けていないため30代でも登録できますが、求人の多くが20代向けで設計されているため、選択肢が少なくなる場合があります。30代の方は総合型転職エージェントとの並行登録がおすすめです。
担当者が合わなかった場合はどうすればいいですか？
フリーダイヤル（0120-979-185）に連絡することで担当変更を依頼できます。担当変更によって求職者に不利益は生じません。
LINEで相談できますか？
はい。LINEでの相談に対応しています。担当アドバイザーとLINEでやりとりできるので、電話が難しい時間帯でも気軽に連絡できます。
まとめ
ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職・転職エージェントです。累計支援実績18万人超・内定率80.4%・書類選考通過率96.1%・内定先の86.5%が大企業・求人の80%以上が正社員未経験OK・最短2週間で内定——これだけの実績と、書類作成0からのサポート・ビジネスマナーまで教えてくれる手厚さが揃って、「学歴・職歴に自信がない20代が正社員を目指す」ための定番サービスとして業界内で高い評価を得ています。
「正社員になりたい気持ちはあるけど、自分には無理かもしれない」という不安を持っている方こそ、まず登録してカウンセリングを受けてみてください。
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属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
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第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
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特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
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完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
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個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
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特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
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さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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