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広告・マスコミ転職の「絶対王者」マスメディアン

広告、マスコミ、Webマーケティングの世界は華やかに見えて狭い「ムラ社会」であり、大手宣伝部や有名クリエイティブ・エージェンシーの好条件求人は、表舞台に出ることはありません。

企業がミスマッチ層を避けるため、信頼できる特化型エージェントにのみ極秘の「非公開・独占求人」として依頼するからです。総合転職エージェントでの見当違いな提案に絶望したなら、プロの専門エージェントを活用すべきです。

この領域で他を寄せ付けない支配力と実績を誇る絶対王者が、宣伝会議グループの『マスメディアン』です。

本記事では、6万人以上を支援したマスメディアンの評判や口コミ、業界最強のコネクションがもたらす独自求人や利用前の注意点を徹底解説します。自分のクリエイティブなセンスと経験を最大化したい業界人は必見です。

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マスメディアンとは?「宣伝会議グループ」という最強のバックボーン

『マスメディアン』は、広告・Web・マスコミ業界に完全特化した転職エージェントです。営業(アカウントプランナー)、Webマーケター、コピーライター、アートディレクター、広報・PR担当など、クリエイティブとマーケティングに関わるあらゆる職種を網羅しています。

このエージェントを語る上で絶対に外せないのが、「株式会社宣伝会議」のグループ企業であるという事実です。
宣伝会議は、1954年の創刊以来、60年以上にわたって日本の広告・マーケティング界のバイブルである月刊誌『宣伝会議』『販促会議』『ブレーン』などを発行し続け、「宣伝会議コピーライター養成講座」などで数え切れないほどの業界人を輩出してきました。

日本の広告界やマスコミ界において、「宣伝会議」の名前を知らない人事担当者や役員は100%存在しません。
マスメディアンは、この宣伝会議グループが半世紀以上かけて築き上げた「業界のトップオブトップとの極太のパイプ」をフル活用できる、唯一無二のエージェントなのです。これが、他の新興エージェントとは次元の違う「質の高い非公開求人」を集められる最大のカラクリです。

なぜ選ばれる?マスメディアンの3つの圧倒的メリット

目の肥えたクリエイターやマーケターたちが、転職活動の際に必ずと言っていいほど『マスメディアン』に登録する最大の理由は、以下の3点に集約されます。

① 年収800万円以上が約40%!ハイエンドな「独占・非公開求人」の宝庫

マスメディアンが保有する求人のうち、なんと「約40%が年収800万円以上のハイクラス求人」で占められています。
なぜこれほどまでに高待遇の案件が集まるのか?理由は簡単です。電通・博報堂といったメガエージェンシーや、テレビ局などのマスコミ、そして日本を代表するナショナルクライアント(有名メーカーなどの事業会社)の宣伝部長・人事部長が、「うちの重要なポジションの急募は、とりあえず宣伝会議のマスメディアンにだけコッソリ頼んでおこう」と指名で依頼してくるからです。
この「マスメディアンにしか出回らない独占案件」こそが、業界経験者のキャリアと年収を爆発的に引き上げる最大の武器となります。

② 「話が通じる」専門コンサルタントの圧倒的な業界理解度

クリエイティブな職種の転職で最もストレスなのが、「エージェントの担当者が、自分の仕事内容を全く理解していない」ことです。 (例:「UIとUXの違いって何ですか?」「SEOとリスティング広告って同じですよね?」など)

マスメディアンのコンサルタントは、広告・マーケティング業界の専門用語や最新トレンド(例えば、サードパーティクッキー規制に伴うCRMの重要性や、動画マーケティングの市況感など)を完璧に把握しています。あなたの職務経歴書を一目見ただけで、「このブランドの立ち上げで、このKPIを達成したのは凄いですね。この経験なら、あの事業会社のCMO候補として強力にプッシュできます」と、あなたのスキルの「本当の市場価値」を正確に言語化し、企業に高く売り込んでくれるのです。

③ ポートフォリオ(作品集)の最強の添削アドバイス

デザイナーやコピーライター、プランナーの転職において、合否を大きく左右するのが「ポートフォリオ」です。
マスメディアンは、過去6万人以上の選考データに基づき、「A社のクリエイティブディレクターは、こういうトンマナのデザインを好む」「B社は、作品の見た目よりも『なぜこの企画にしたか』の思考プロセスを重視する」といった、企業ごとの極めてマニアックな「面接官の好み」を熟知しています。それに基づいたポートフォリオの構成アドバイスや面接対策を行ってくれるため、通過率が劇的に跳ね上がります。

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登録前に確認!マスメディアンのデメリットと「注意点」

業界内ではまさに「最強のパスポート」と言えるマスメディアンですが、その専門性の高さゆえの明確な弱点(デメリット)も存在します。利用前に以下のポイントを押さえておきましょう。

① 「完全未経験者」への求人は極端に少ない

マスメディアンに求人を出す企業のほとんどは、「宣伝会議のネットワークを頼って、即戦力のプロ」を求めています。
そのため、「今まで飲食店の店長をしていましたが、広告業界に憧れてWebマーケターになりたいです」「未経験から独学でPhotoshopを触ったのでデザイナー希望です」といったビジネス未経験層・ポテンシャル層が登録しても、「ご紹介できる求人が現在のところありません」とお断りされてしまう可能性が非常に高いです。(※一部、未経験歓迎の営業職などはありますが、ごくわずかです)。未経験からのキャリアチェンジは、大手の総合転職エージェント(リクルートエージェント等)を利用しましょう。

② 地方(特に大都市圏以外)の求人は少ない

マスコミや広告代理店、大手事業会社の宣伝部といったポジションは、日本経済の中心である「東京(首都圏)」、次いで「大阪(関西圏)」「名古屋」「福岡」といった主要都市に極端に集中しています。
そのため、マスメディアンの求人もこれらの都市圏が中心となります。「地方の小さな県で、地元の印刷会社のデザイン部門に行きたい」といったニッチな地方転職のニーズには、求人のバリエーションがかなり少なくなってしまうのが現状です。

③ ITエンジニアやプログラマーには向かない(マーケティング・クリエイティブ特化)

Web業界もカバーしていますが、マスメディアンの得意領域はあくまで「Webマーケター」「Webディレクター」「Webデザイナー」といったクリエイティブ寄りの職種です。「バックエンドエンジニア(Java、PHPなど)」「インフラエンジニア」といった純粋なIT系・システム開発系の転職には弱いため、その場合はレバテックやギークリーといったITエンジニア特化型エージェントを使うべきです。


広告・マスコミ業界での転職を100%成功させる「最強のエージェント併用戦略」

広告・マスコミ・Web業界は、職種が非常に細分化されているため、マスメディアンの「深い業界ネットワーク」を軸にしつつ、自身の希望職種に合わせた別の強いエージェントを併用して「求人の死角」を消すことが、最高の転職を実現するための鉄則です。

パターンA:【クリエイティブ職(デザイナー・ディレクター)の最強布陣】マスメディアン + LIG Agent または HIGHFIVE

「もっとモダンなWeb制作会社に行きたい」「UI/UXのスペシャリストになりたい」というクリエイター向けの組み合わせです。
宣伝会議グループの『マスメディアン』で大手企業やマス広告寄りの高待遇求人をしっかり確保しつつ、気鋭のWeb制作会社LIGが運営する『LIG Agent』や、クリエイター特化で勢いのある『HIGHFIVE』を併用します。これにより、超大手から尖ったイケてるWeb系の制作会社まで、デザイン系の求人を完璧に網羅することができます。

LIG Agentへの無料相談はこちら

HIGHFIVEへの無料相談はこちらから


パターンB:【デジタルマーケ・SaaS業界を狙うなら】マスメディアン + マーキャリNEXT CAREER

「マス広告よりも、今後はデジマやBtoBのSaaS業界でマーケターとしての市場価値を高めたい」という方におすすめです。
『マスメディアン』で事業会社の王道マーケティング職を探りつつ、デジタルマーケティングやインサイドセールスなどのBtoB領域の転職支援に特化した『マーキャリNEXT CAREER』を併用します。この2社を組み合わせることで、オフラインからオンラインまで、あらゆるマーケティング求人の最前線にアプローチすることが可能です。

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【Q&A】利用する前によくある疑問にお答えします

Q. 相談や求人紹介、ポートフォリオ添削にお金はかかりますか?
A. 一切かかりません。完全無料です。マスメディアンは、あなたが無事に企業に入社した時点で、採用した企業側からコンサルティングフィー(紹介料)を受け取る仕組みです。そのため、何度キャリア面談を行っても、どれだけ手厚くサポートを受けても、求職者側が支払う費用は絶対にありません。

Q. 「クリエイティブな仕事」ではありませんが、広告代理店の「経理」などの管理部門でも使えますか?
A. はい、利用可能です。マスメディアンは広告代理店やマスコミなど「企業」との太いパイプがあるため、その業界のバックオフィス(経理、人事、総務、法務など)の求人も多数保有しています。「業界の雰囲気は好きだけど、専門職ではなく管理部門で働きたい」という方にも非常におすすめです。

Q. 今すぐ転職する予定はないのですが、今の自分の「市場価値(想定年収)」を知るためだけの登録でも良いですか?
A. 全く問題ありません。マスメディアンのコンサルタントは、中長期的なキャリア支援を重視しています。すぐに転職しなくても、「今のあなたのスキルなら、〇〇という企業で年収〇〇万円が狙えます。もし将来的に大手の宣伝部に行きたいなら、今の会社であと1年、Web解析のツールを触る経験を積んでおいてください」といった、プロ目線のシビアで有益なキャリア診断を無料で行ってくれます。

まとめ

「徹夜で企画書を書き上げ、クライアントの無茶な修正依頼に耐え、血を吐くような思いでプロジェクトを納品しているのに、全く給料に反映されない」
「大手の広告代理店が下ろしてきた仕事を右から左へこなすだけで、自分のクリエイティビティを発揮できる場所がない」

広告、マスコミ、Webマーケティングの世界は、圧倒的な実力主義であると同時に、強烈な「商流(元請けか、下請けか)」のピラミッドが存在する世界でもあります。
どれだけあなたが素晴らしいキャッチコピーを書けても、どれだけCVR(コンバージョン率)を極限まで高める運用スキルを持っていても、今の「立ち位置(所属する会社)」が間違っていれば、その才能は買い叩かれ、適切に評価されることは永遠にありません。

『マスメディアン』は、単なる転職エージェントではありません。
宣伝会議という圧倒的な業界の権威をバックに持ち、これまで不当に評価されていたあなたの才能と経験を、最も高く買ってくれる「大手事業会社のインハウス部門」や「トップクラスのエージェンシーの中枢」へと引き上げてくれる、最強のプロモーターです。

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ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています

属性別!人気の転職サポートサービスまとめ

転職のプロ!人気のエージェント・サービス


未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo

正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。

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第二新卒・20代後半の方には「UZUZ(ウズウズ)」もおすすめ

20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。

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  • 面接や書類選考でつまずいている人

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  • 短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人

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  • 20代で正社員経験が少ない人(既卒・第二新卒・フリーターなど)

  • IT業界に興味はあるが、独学では不安な人

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コーチングサービス【POSIWILL CAREER】

「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
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「POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。

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バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】

バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。

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