年収が100万円上がった例も｜保育士・療育業界に特化した転職支援「保育士プロデュース」
保育士の転職って、正直どのエージェントを使えばいいか迷いませんか？
大手の転職サービスに登録すると、保育士向けの求人も確かにあるんですが、担当者が保育業界のことをあまりよく知らなくて、「なんかちょっと話がかみ合わないな」という経験をした方も多いんじゃないかと思います。
保育士プロデュースは、保育士・幼稚園教諭・児童指導員・園長や主任など、保育・療育業界に完全特化した転職・就職支援サービスです。キャリアコンサルタントは業界経験3年以上の専任スタッフが対応するため、「保育の現場あるある」が通じる相手に相談できます。求人数はサイト掲載分も含めると3万件程度で、非公開求人も豊富。条件交渉も代行してくれて、年収が100万円上がった例もあるというのはちょっと驚きです。
この記事では、保育士プロデュースがどんな人に向いているのか、強み・口コミ・活用のコツをまとめて紹介します。
保育士プロデュースってどんなサービス？
保育・療育業界に完全特化した転職支援サービス
保育士プロデュースは、保育士・幼稚園教諭・児童指導員・園長・主任・保育補助など、保育と療育の分野で働く人向けに特化した、完全無料の転職・就職支援サービスです。
対応している施設形態がかなり幅広くて、認可保育園・幼稚園・認定こども園・小規模保育園・院内保育園・事業所内保育園・認可外保育園・インターナショナルスクール・児童発達支援・放課後等デイサービス・学童保育・幼児教室など、ひと口に「保育・療育」といっても多様な職場の求人を扱っています。
求人の検索条件もかなり細かく設定できて、「土日休み」「残業少なめ」「ブランクありOK」「借り上げ社宅制度あり」「ICT導入」「年休120日以上」といったこだわり条件で絞り込めます。「保育士の資格があるけど一般的な保育園以外の選択肢も見てみたい」という方にも選択肢が広がりやすいサービスです。
新卒・転職者・管理職、それぞれ専任コンサルタントが担当
保育士プロデュースのちょっと珍しい点が、新卒就活生・転職希望者・管理職希望者それぞれに担当コンサルタントが分かれているという点です。
新卒の方が転職経験者向けのアドバイスをされても困るし、管理職を目指している方がプレイヤー向けの求人ばかり紹介されても困りますよね。そこを最初から分けて対応することで、自分のキャリア段階に合ったアドバイスと求人提案が受けられます。コンサルタントはいずれも保育・療育業界での経験が3年以上あるため、現場のリアルを知ったうえで相談に乗ってもらえます。
保育士プロデュースの強み、5つ紹介します
その1：保育・療育業界のことを知っているコンサルタントが対応してくれる
「業界に特化している」という触れ込みのサービスはたくさんありますが、実際のコンサルタントが業界経験を持っているかどうかはまた別の話です。保育士プロデュースのコンサルタントは業界経験3年以上という基準があり、保育現場の文化・慣習・職場環境の特性・よくあるミスマッチのポイントを知った人に相談できます。
たとえば「残業が少ない職場がいい」と伝えても、保育業界では「残業」とひと口に言っても行事準備や持ち帰り仕事の有無、ICTの導入状況によって実態がかなり変わります。そういったことも含めて、業界をわかっている人から情報をもらえるのは安心感があります。LINE相談にも対応しているので、仕事の合間に気軽に連絡できるのも助かるポイントです。
その2：求人数3万件・非公開求人が豊富で選択肢が広い
サイトに掲載されているものも含めると求人数は3万件程度。大手ナビサイトと比べると絶対数では劣りますが、保育・療育業界に絞った専門サービスとしてはかなりの規模感です。
非公開求人も豊富に保有しており、中には園名が求人票に載っていないものもあります。なぜ非公開かというと、急募・応募殺到を避けたい・現職スタッフへの配慮など理由はさまざまで、登録してコンサルタントに相談することで初めて情報にアクセスできます。「転職サイトを眺めても同じような求人しか出てこない」という方こそ、エージェントに登録して非公開求人を見せてもらうのがおすすめです。
管理職（園長・主任・施設長）向けの求人や新卒向けの求人も扱っているので、プレイヤーとして働いてきた保育士がキャリアアップを目指す転職にも、保育学生が就職先を探す場合にも使えます。
その3：条件交渉を代行してくれる・年収100万円アップの例も
保育士の転職で意外と見落としがちなのが「条件交渉」です。求人票に書いてある給与がそのまま確定だと思っている方も多いんですが、実は交渉次第で変わることも珍しくありません。
保育士プロデュースでは、給与・勤務条件・役職などの交渉をコンサルタントが代わりに行ってくれます。「年収が100万円上がった例もある」というのはさすがに全員というわけではないですが、自分では言い出しにくい条件面のお願いをコンサルタントに代弁してもらえるのは、特に交渉が苦手な方にとって大きなメリットです。
その4：新卒から管理職まで対応・キャリア段階に合わせた提案が受けられる
さきほど触れましたが、新卒就活生・転職者・管理職希望者でコンサルタントが分かれています。
新卒の方は保育学生向けの専任コンサルタントが就職先探しをサポート。「4月入職OK」「新卒OK」などのこだわり条件も絞り込めます。転職者は希望条件と現職の状況をヒアリングしてもらいながら求人を紹介してもらい、管理職を目指す方は園長・主任・施設長などのポジション求人を中心に提案してもらえます。
「保育士として経験を積んできたけど、そろそろ主任や園長を目指したい」という方にとって、管理職求人を専門的に扱えるエージェントはそう多くないので、この点は保育士プロデュースならではの強みといえます。
その5：入職後のフォローまで対応・転職してからも相談できる
登録から求人紹介・面接対策・内定後の条件交渉・入職手続きまで完全無料でサポートが続きます。さらに入職後のフォローも行っており、転職後に生じた悩みや不安もコンサルタントに相談できます。
「転職したはいいけど職場が思っていたのと違った……」という早期離職は、保育業界では特に起きやすい問題でもあります。入職後も相談窓口が開いていることで、もし何かあったときに一人で抱え込まなくて済みます。
注意しておきたいこと
大手エージェントと比べると知名度・口コミ数が少ない
保育士プロデュースはサービスとしての歴史が浅く、ほいく畑やマイナビ保育士のような大手と比べると知名度・口コミ数ともに少ないのが現状です。「実績がたくさんある大手と比較したい」という方は、保育士プロデュースに登録しつつ、保育専門の老舗エージェントとの並行利用もおすすめです。
保育・療育業界以外には対応していない
完全に保育・療育業界特化のサービスなので、「保育士をやめて異業種に転職したい」という場合には使えません。そうした場合は総合型の転職エージェントを利用してください。
「なぜ辞めたいか」を言語化してから動き始めよう
保育士の転職市場は、求人数だけ見るとかなり多いです。保育士不足は社会問題になっているくらいで、「どこかに転職しようと思えばすぐできる」という状況です。でもだからこそ、「とりあえず転職できればOK」ではなく、「ちゃんと自分に合う職場に転職できるか」が重要になってきます。
保育士の早期離職率が高い背景には、「転職先でも同じ問題を繰り返してしまう」パターンがあります。前の職場が嫌だったので転職したけど、次の職場も同じように人間関係がきつかった、持ち帰り仕事が多かった、給与が上がらなかった——というのはよく聞く話です。
これを避けるために大切なのが、「なぜ今の職場を辞めたいのか」を言語化してから転職活動を始めることです。転職理由が明確であるほど、次の職場で同じ問題が起きにくい条件を絞り込めます。エージェントへの最初の相談でこの部分をしっかり伝えることが、ミスマッチのない転職への一番の近道です。
給与交渉は「やっていい」ということを知っておこう
保育士の世界では給与交渉を「してはいけないもの」と思っている方が多い印象があります。でも実際には、転職エージェントを通じた条件交渉は珍しいことでも失礼なことでもありません。エージェントが間に入って交渉するのは業界標準の慣行で、保育士プロデュースのように積極的に交渉を代行してくれるサービスもあります。
「給与をもう少し上げてほしい」「残業手当の扱いを確認したい」「家賃補助制度の詳細を教えてほしい」——こういったことを自分から言い出せなくても、エージェントに「この点も交渉してほしい」と伝えればOKです。遠慮せず希望を伝えることが、転職後の満足度を上げるために大切です。
施設見学は絶対に行った方がいい
求人票やエージェントからの情報だけでは、その職場の「空気感」まではわかりません。保育士の職場環境は本当に施設によって違いが大きくて、同じ認可保育園でも法人の方針・園長の人柄・スタッフ同士の関係性で働きやすさが全然変わります。
内定が出てから「思っていた雰囲気と違う」と気づくのは遅いので、気になる求人があれば積極的に施設見学を申し込みましょう。保育士プロデュースでは施設見学の調整も代行してもらえます。見学時に「スタッフ同士がどんな雰囲気で話しているか」「子どもたちが伸び伸びしているか」を自分の目で確認してから判断するのがおすすめです。
こんな人に向いています
保育士・幼稚園教諭として転職を考えている20〜40代の方
保育・療育業界に特化しているので、業界知識のあるコンサルタントに相談しながら転職活動を進めたい方にフィットします。「今の職場の人間関係や待遇に不満がある」「もう少し働きやすい環境に移りたい」という20〜40代の保育士・幼稚園教諭が主なターゲット層です。
園長・主任など管理職を目指している保育士
管理職求人を専門的に扱っているエージェントは少ないので、「そろそろキャリアアップしたい」「主任・園長職を経験してみたい」という方には特に向いています。プレイヤーとしての実績をどう管理職求人に活かすか、コンサルタントに相談しながら戦略を立てられます。
就職先に悩んでいる保育学生・新卒の方
保育系の学校に通っていて就職先をどこにするか迷っている方にも使えます。新卒専任のコンサルタントが就職活動をサポートしてくれるため、初めての就活でも安心して進められます。
療育・放課後等デイサービスなど、保育園以外の職場に興味がある方
「保育士の資格はあるけど、普通の保育園以外の選択肢も見てみたい」という方にも向いています。児童発達支援・放課後等デイサービス・学童保育・幼児教室など、保育士資格を活かせる多様な職場の求人を扱っているのは保育特化エージェントならではです。
利用の流れ
STEP1：無料登録・相談申込み
公式サイトのフォームから無料登録します。LINEでの相談にも対応しているので、「まず軽く聞いてみたい」という方はLINEから気軽に連絡してみてください。
STEP2：コンサルタントとのヒアリング
専任コンサルタントが今の状況・希望条件・転職の時期・キャリアの方向性などをヒアリングします。「転職するかどうかまだ迷っている」という段階でも相談OK。無理に転職を急かされることはありません。
STEP3：求人紹介・見学・面接
希望に合った求人（非公開求人含む）を紹介してもらいます。気になる求人があれば施設見学や面接の日程調整もコンサルタントが代行します。WEB面接にも対応しています。
STEP4：条件交渉・内定・入職
内定後の給与・勤務条件・役職などの交渉をコンサルタントが代行します。入職後のフォローも続くので、転職後に困ったことがあれば相談できます。
上手な使い方
最初のヒアリングで「今の職場のどこが嫌か」を正直に話す
コンサルタントへの最初の相談で、現職への不満を具体的に話しておくことがとても大切です。「人間関係がつらい」「持ち帰り仕事が多すぎる」「給与が低い」「行事が多くて体力的にきつい」——こういった本音を伝えることで、同じ問題が起きにくい職場の求人を絞り込んでもらえます。「とにかくいい職場に転職したい」という漠然とした相談より、「前職のここが嫌だったのでこういう条件を重視したい」という伝え方の方が、コンサルタントも提案しやすくなります。
非公開求人を積極的に見せてもらう
サイトに掲載されている求人だけ見て「なかなかいい求人がない」と判断するのはもったいないです。コンサルタントに「非公開求人も含めて提案してほしい」と伝えることで、表には出ていない好条件の案件にアクセスできることがあります。
大手保育系エージェントと並行して使う
保育士プロデュースは業界特化の丁寧なサポートが強みですが、サービスとしての歴史が浅い分、求人数や情報量では大手に劣る部分もあります。ほいく畑・マイナビ保育士などの保育系大手と並行して使うことで、「丁寧なサポート×豊富な選択肢」を両立できます。
よくある質問
完全無料で使えますか？
はい、登録・相談・求人紹介・条件交渉・入職後フォローまでを含め、利用者側は一切無料です。
転職するか迷っている段階でも使えますか？
もちろんです。「まだ決めていない」「情報収集したい」という段階でも相談できます。無理に転職を勧めることはないとサービスとして明言しています。
新卒でも使えますか？
使えます。新卒向けの専任コンサルタントが就職活動をサポートしてくれます。
引越し予定があるけど使えますか？
使えます。WEB面接の調整も含めてオンラインで全国対応しているので、転居先での就職活動も問題ありません。
今の職場にバレませんか？
本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。在職中の転職活動も安心して進められます。
まとめ
保育士プロデュースは、保育・療育業界に完全特化した転職・就職支援サービスです。業界経験3年以上の専任コンサルタントが対応し、新卒・転職者・管理職希望者でコンサルタントが分かれているため、自分のキャリア段階に合った提案を受けられます。求人数は3万件程度・非公開求人も豊富で、条件交渉の代行によって年収が100万円アップした例もある点は、転職を考えている保育士にとって見逃せないポイントです。
「保育業界のことをわかっているコンサルタントに相談したい」「管理職求人を探している」「今の職場をなんとかしたいけど転職するか迷っている」——そういった方はまずLINEか公式サイトから気軽に相談してみてください。話してみるだけでも、自分の選択肢が広がりますよ。
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
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特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
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ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
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人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
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一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
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豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
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高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
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特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
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