キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）｜未経験・駆け出しエンジニア専門エージェントの特徴と強みを徹底解説
「完全未経験でもITエンジニアになれるのかな」「今はSESにいるけど、このままで本当にいいんだろうか」——そんな悩みを抱えているあなたに、ぜひ知ってほしいエージェントがあります。
キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）は、未経験者と駆け出しエンジニアの2つの層に完全特化した、IT業界専門の転職エージェントです。入社後の定着率98%という業界トップクラスの実績と、5,000人以上のキャリアカウンセリングを積み上げてきたプロによる「伴走型サポート」が特徴で、「第一歩から、次の成長ステージまで」をコンセプトに、転職前から転職後の成長まで見据えたキャリア支援を行っています。
本記事では、キャリアカンパニーのサービス内容・特徴・強み・口コミ・評判・向いている人・利用の流れまで、網羅的に解説します。IT転職を検討している未経験者や、キャリアの方向性に悩んでいる若手エンジニアの方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアカンパニーとは
キャリアカンパニー（正式名称：CAREER ACCOMPANY）は、未経験・駆け出しエンジニア専門のIT業界特化型転職エージェントです。「アカンパニー（ACCOMPANY）」は英語で「伴走する・寄り添う」という意味で、その名の通り「転職して終わり」ではなく、入社後の成長まで長期的に寄り添うサポートスタイルが最大の特徴です。
サービスを提供するキャリアアドバイザーは、IT業界に精通したプロと現役エンジニアで構成されており、これまでに5,000人以上の個別キャリアカウンセリングを実施してきた実績を持ちます。独自に開拓・ヒアリングを行った3,000社以上の企業とのコネクションを活かして、求人票には載っていないリアルな企業情報まで提供してくれる点が、大手エージェントとの大きな違いです。
サービス対象は大きく2つに分かれています。一つは「完全未経験からITエンジニアを目指す方」、もう一つは「実務経験半年〜3年目の駆け出しエンジニアで次のキャリアへの成長を目指す方」です。この2つの層のどちらに対しても、それぞれの現在地に合わせたオーダーメイドの戦略でサポートしてくれます。
基本情報
サービス名はCAREER ACCOMPANY（キャリアカンパニー）で、ITエンジニア専門の転職エージェントとして運営されています。公式サイトはcareer-accompany.comで、LINE相談は24時間対応しており、在職中でも時間を選ばず気軽に相談できる環境が整っています。利用者（転職希望者）側のすべてのサービスは完全無料です。
定着率の定義は「入社後1年間在籍していた割合」で、この基準のもとで98%という数字を達成しています。最短1ヶ月での内定実績もあり、スピード感のある転職支援も可能な体制です。
キャリアカンパニーが解決できること
キャリアカンパニーのサービス設計は、利用者が実際に抱えている悩みの声をもとに作られています。どんな悩みに対応しているのかを知ることで、自分に合ったサービスかどうかイメージしやすくなります。
未経験者が抱える代表的な悩みとして、「パソコンはネット検索とWord程度しか使えないけどIT業界で働けるの？」「面接で『なぜIT業界なの？』と聞かれても上手く答えられない」「夜勤ありの肉体労働で体力的にきつい。将来はフリーランスを目指したいけど未経験から本当に目指せるの？」といった声がよく寄せられます。
駆け出しエンジニアからは、「SESで客先常駐しているけどこのままでいいか不安。大手エージェントには『経験を積んでから来て』と言われた」「今の会社では古い技術ばかりで成長の実感がない。転職したいけど経験不足と言われる」「技術力に自信がなくて転職に踏み切れない。具体的な道筋が見えない」という悩みが多く聞かれます。
キャリアカンパニーは、こうした「どのエージェントに相談しても前に進めない」という方たちのための受け皿として機能しているエージェントです。
キャリアカンパニーの5つの特徴・強み
1. 未経験者と駆け出しエンジニアの2層に完全特化
キャリアカンパニーが他のIT転職エージェントと最も異なる点の一つが、ターゲット層を明確に絞り込んでいるということです。「未経験者」と「実務経験半年〜3年目の駆け出しエンジニア」という2つの層にフォーカスし、それぞれに最適化されたサポートを提供しています。
この特化型の設計は、双方にとって大きなメリットをもたらしています。未経験者には「ITって何？」という基礎の基礎からレクチャーしてくれるサポートがあり、駆け出しエンジニアには「次のステージに向けた具体的な成長戦略」を一緒に描いてくれるサポートがあります。
多くの大手総合エージェントは、ハイキャリアや即戦力人材への対応に特化しているため、未経験者や経験が浅いエンジニアには「今は厳しいですね」「もう少し経験を積んでからお越しください」という対応になりがちです。キャリアカンパニーは、そうした方たちを「今の段階からサポートする」ことを核心に据えています。
実際、転職を成功させた方の約80%が文系出身という実績が、未経験者の転職支援の幅広さを示しています。「考える力・伝える力は文系が得意とする部分であり、技術は学べば身につく」というスタンスが、未経験者に高い安心感を与えています。
2. 定着率98%を支える「伴走型サポート」
キャリアカンパニーが最も誇る数字が、入社後1年間の定着率98%です。これは単に内定を取ることを目的とするのではなく、「長く活躍できる職場に就職する」ことを最優先に考えたサポートの結果です。
定着率の高さを支える最大の要因が「伴走型サポート」です。具体的には、他社との担当体制の違いに表れています。大手エージェントでは、求人担当・求職者担当・面接調整担当が分かれているため、個別対応が表面的になりがちです。一方キャリアカンパニーでは、一人の担当者があなたとの面談から企業との連絡・書類添削・面接対策・入社後のフォローまでをすべて一貫して担います。
担当者があなたの経歴・考え方・ライフプランを深く理解しているからこそ、表面的なアドバイスではなく「あなただから合う企業・ポジション」を的確に提案できます。サポート期間も内定取得で終わりではなく、入社後も次のステージへの成長までフォローする姿勢を明確に打ち出しています。5年・10年後の理想の姿から逆算したキャリア設計を一緒に行うことで、目先の転職だけでなく長期的なキャリア形成を支援してくれます。
3. 無料のオリジナルオンラインITスクール併設
キャリアカンパニーの大きな差別化ポイントの一つが、転職サポートを利用する方に完全無料で提供されるオリジナルのオンラインITスクールです。
このスクールの特徴は、アニメーションを活用したオリジナルカリキュラムで構成されている点です。一般的なプログラミングスクールやIT学習コンテンツは、文字と図だけで説明されることが多く、IT知識がゼロの人には理解しにくいと感じることがよくあります。キャリアカンパニーのスクールはアニメーション動画を軸にすることで、「挫折しにくい学習環境」を意識的に設計しています。
「まず学習してからエージェントに登録する」ではなく、「転職サポートを受けながら同時に学習を進める」というスタイルが可能なため、「スキルがないから転職活動できない」という悪循環から抜け出せます。特に未経験の方にとって、学習コストがゼロで転職準備を進められることは、非常に大きなメリットです。
CCNAなどの資格取得を視野に入れた学習支援も行われており、資格勉強と転職活動を並行して進めることで、選考でのアピール材料を積みながら転職準備ができる仕組みも整っています。
4. 3,000社以上との独自コネクションによる深い企業情報
キャリアカンパニーは、1社1社を独自に開拓し丁寧にヒアリングを行ってきた3,000社以上の企業ネットワークを持っています。単なる求人データベースとのつながりではなく、直接関係を構築しているからこそ、求人票には決して載らないリアルな企業情報を提供できます。
「採用担当者の本音」「現場エンジニアのスキルレベルや人柄」「入社後のキャリアパスの実態」「残業時間・リモートワーク状況の実態値」——こういった情報こそ、転職後のミスマッチを防ぐうえで最も重要な情報です。大手エージェントは求人数が多い反面、各企業への理解の深さでは限界があります。キャリアカンパニーのような特化型エージェントならではの、丁寧な企業開拓が利用者に届く情報の質の差を生んでいます。
また、「あなたの考え・キャリアにマッチした企業のみを紹介する」という方針を明確に打ち出しているため、条件が合わない企業を大量に紹介されることがなく、一社一社をじっくり吟味した応募が可能です。
5. LINE 24時間相談対応のアクセスしやすさ
在職中の方や、転職の意思がまだ固まっていない方が転職エージェントに相談しにくいと感じる大きな理由の一つが、「電話対応の時間外に相談できない」「メール送信のハードルが高い」という問題です。
キャリアカンパニーではLINEからの相談を24時間受け付けており、「ちょっと気になることを聞いてみたい」「まず雰囲気を確認したい」という段階からも気軽に連絡できる環境が整っています。夜勤明け・通勤中・休憩時間など、自分のペースで相談を始められることは、在職中のエンジニアにとって非常に重要なポイントです。
公式サイトにはエンジニア転職診断ツールも用意されており、1分程度の簡単な質問に答えるだけで自分のキャリアパスの方向性を確認できます。「まず情報収集から」という方でも、面談の予約なしに気軽にアクションを起こせる入口が用意されている点は、転職初心者に優しい設計だと感じます。
ャリアカンパニーが向いている人・向いていない人
向いている人
キャリアカンパニーが特に力を発揮するのは、以下のような方々です。
完全未経験からITエンジニアを目指している方には、最もフィットするエージェントの一つです。「IT知識ゼロ」「文系出身」「パソコンはネット検索程度」という方でも、無料のオリジナルITスクールを活用しながら転職活動を進められます。他のエージェントで「未経験は難しい」と言われた方にこそ、キャリアカンパニーへの相談をおすすめします。
実務経験半年〜3年目の駆け出しエンジニアで、「このままSESにいていいのかわからない」「成長できる環境に移りたい」「キャリアパスが見えない」と悩んでいる方にも向いています。大手エージェントでは「もう少し経験を積んでから」と言われてしまうこの層が、キャリアカンパニーのもう一つのコアターゲットです。
5年・10年後のキャリアを見据えて、長期的なビジョンで転職を考えたい方にも適しています。目先の年収アップや条件改善だけでなく、将来の理想の働き方から逆算した転職戦略を一緒に作りたいという方にとって、キャリアカンパニーの伴走型サポートは非常に心強いパートナーになってくれます。
資格取得と転職活動を並行して進めたい方にも向いています。CCNAなどの資格勉強をしながらでも転職活動のサポートを受け続けられるため、「スキルアップしながら転職活動する」という選択が現実的に可能です。
LINE相談から気軽に始めたい方にも向いています。「まずは情報収集したいだけ」という段階でも24時間LINEで相談できるため、転職エージェントへの相談ハードルが低く感じられます。
向いていない人
一方で、以下のような方にはキャリアカンパニーが向いていないことがあります。
実務経験が3年以上あるITエンジニアで、ハイクラス転職・年収600万円以上へのキャリアアップを目指している方には、より経験者向けのIT専門エージェントの方が適しています。キャリアカンパニーは未経験・駆け出し層の支援が専門のため、経験豊富なエンジニアへのサポートは強みの対象外となります。
幅広い職種・業種の中からじっくり選択肢を比較したい方には、IT特化型のキャリアカンパニーよりも総合型エージェントの方が選択肢が多くなります。
首都圏（特に東京）以外での転職を強く希望している方も、求人が首都圏中心であるため選択肢が限られることがあります。
大量の求人をまず自分で比較したいというスタイルの方には、厳選した少数の求人を丁寧に紹介するキャリアカンパニーのスタイルが合わない可能性があります。
キャリアカンパニーの利用の流れ
キャリアカンパニーを実際に利用する流れは、以下のように進みます。
まず、公式サイトの無料相談フォームまたはLINEから問い合わせます。「転職を考えているか決まっていない」という段階でも歓迎されており、まず状況を伝えるだけでOKです。フォームへの入力は1〜2分程度で完了します。
問い合わせ後、担当のキャリアアドバイザーから連絡が届き、初回相談の日程を調整します。オンライン面談に対応しているため、全国どこからでも参加可能です。
初回面談では、これまでの職務経歴・保有スキル・転職動機・生活上の希望（残業・リモートワーク・勤務地など）・5〜10年後のキャリアビジョンなどを、アドバイザーが丁寧にヒアリングします。「何を話せばいいかわからない」という方も、アドバイザーが一つ一つ引き出すスタイルなので安心して臨めます。
面談内容をもとに、キャリアカンパニーが独自開拓した3,000社以上の企業の中から、あなたのキャリアと希望にマッチした求人を紹介してもらいます。求人票の情報だけでなく、企業の実態・現場の雰囲気・採用担当者の本音なども合わせて説明してくれます。
「まずスキルを積んでから転職したい」という場合は、この段階で無料のオリジナルITスクールの学習と転職活動を並行して進める戦略を立てることもできます。
応募が決まったら、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策（模擬面接・想定質問集の提供）、面接日程の調整などをすべてサポートしてもらえます。選考フィードバックも随時もらえるため、PDCAを回しながら転職活動を進められます。
内定獲得後は、条件交渉・入社日の調整・退職手続きのサポートまで続きます。そして入社後も「次のステージへの成長」を見据えたフォローが行われ、転職後のキャリアアップに向けた相談を継続的にできる環境が整っています。
キャリアカンパニーの費用・料金
キャリアカンパニーのすべてのサービスは、転職希望者側は完全無料で利用できます。初回相談・キャリアカウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介・条件交渉・オリジナルITスクールなど、追加費用は一切かかりません。採用企業からの成功報酬で運営されているため、利用者側に費用負担が発生することはありません。
キャリアカンパニーに関するよくある質問
完全未経験でも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。キャリアカンパニーは「未経験者の方が安心してスタートできるよう、ITの基礎から丁寧にサポートする」ことを明言しています。年齢や職歴に関係なく、しっかり準備すればエンジニア転職は十分可能だというスタンスを持っており、実際に約80%が文系出身の転職成功者を輩出しています。
文系・非IT職出身でも転職できますか？
もちろんです。転職成功者の約80%が文系出身で、広告代理店・営業・接客・工場など、ITとは全く関係のないバックグラウンドを持つ方の転職支援実績が豊富です。「考える力・伝える力」という文系が得意とする武器を活かしながら、技術は学習でカバーするというアプローチが取られています。
駆け出しエンジニアも使えますか？
はい、実務経験半年〜3年目の駆け出しエンジニアも主要なサポート対象です。「SESで成長が感じられない」「技術力が不安で転職に踏み切れない」「キャリアパスが見えない」という悩みを持つ方に向けた、次のステージへの成長戦略提案が強みの一つです。
転職意思が固まっていなくても相談できますか？
相談できます。「まず情報収集したい」「転職するかどうか決めていない」という段階でも、LINEで24時間気軽に相談できる環境が整っています。相談したからといって転職を強制されることはありません。
地方在住でも利用できますか？
相談自体はオンラインで対応しているため、全国どこからでも利用できます。ただし求人は首都圏（東京都）が中心のため、地方勤務を強く希望している方には選択肢が限られることがあります。首都圏への転職を検討している方には問題なく利用できます。
まとめ
キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）は、「未経験者」と「駆け出しエンジニア」という2つの層に完全特化した、IT業界の転職エージェントです。入社後定着率98%・最短1ヶ月での内定実績・5,000人以上のカウンセリング実績・3,000社以上の独自企業ネットワーク・無料のオリジナルITスクール——これらはすべて、「転職して終わり」ではなく「転職後も長く活躍できる職場を一緒に探す」というサービス哲学から生まれた数字です。
大手エージェントに「未経験は難しい」「もう少し経験を積んでから」と言われた経験を持つ方にこそ、一度相談してみてほしいエージェントです。定着率98%という数字が示す通り、転職後のミスマッチなく長く働ける職場を見つけるために、伴走型のサポートを惜しみなく提供してくれます。
「ITエンジニアになりたい」という夢の第一歩を、ぜひキャリアカンパニーと一緒に踏み出してみてはいかがでしょうか。
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属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
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特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
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バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
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こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
未経験からWebマーケティング職に転職したい人
スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
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さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
書類添削や模擬面接などの選考対策
志望動機やキャリアプランの整理サポート
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
コンサルティング会社への転職を検討している
大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
その他おすすめエージェントサービス
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