転職した人の3人に2人が年収アップ・担当者の対応7年連続オリコン1位｜パソナキャリア
転職エージェントに登録したことがある人ならわかると思うんですが、「なんか求人を大量に送られてきて、流れ作業みたいだったな」って経験、一度はありませんか？
担当者に話を聞いてもらいたいのに、ろくにヒアリングもなくリストをドサッと渡されて終わり……みたいな。あれ、結構しんどいんですよね。
パソナキャリアは、そこが明確に違うエージェントです。オリコン顧客満足度の「担当者の対応」部門で7年連続1位（2019〜2025年）を取っているくらい、コンサルタントの丁寧さに定評があります。転職成功者の67.1%が年収アップを実現していて、累計の転職支援実績は59万人以上。数字で見ても、サポートの質で見ても、かなり信頼できるエージェントです。
この記事では、パソナキャリアの強みや向いている人・向いていない人、口コミ、上手な使い方まで、まるっと解説していきます。
パソナキャリアってどんなサービス？
ハイクラス転職に強い、老舗エージェント
パソナキャリアは、1976年創業のパソナグループが運営する転職エージェントです。歴史で言えばリクルートやマイナビと並ぶ老舗で、累計取引企業数は30,000社以上。公開求人は約4万9,000件あり、非公開求人も豊富に抱えています。
特徴的なのが求人の水準の高さで、掲載求人の約半数が年収800万円以上、年収1,000万円以上の求人も全体の40%を占めています。ハイクラス・管理職・専門職の転職を得意とするエージェントです。
あと、パソナキャリアにしか出ていない独占求人が1,200件以上あるのも見逃せないポイントです。他のエージェントにいくら登録しても絶対に出てこない求人が、ここには眠っています。
利用料金はもちろん無料。採用した企業側から手数料をもらう仕組みなので、転職希望者はお金を一切払わずに全サービスが使えます。
「利益よりマッチング」って、本当にそうなの？
パソナキャリアが掲げているのが「利益よりマッチング」という姿勢です。これ、エージェントのキャッチコピーとしてよく使われる言葉なので「どうせ建前でしょ」と思う方もいると思います。
でも実際の口コミを見ると、「転職する必要がないのでは、とアドバイスをもらった。強引に転職させない姿勢に信頼感があった」という声が届いていて、ちゃんと実態が伴っているようです。
転職エージェントはたくさん転職させた方が手数料が入る構造なので、本来は急かした方が儲かるんですよね。それでも急かさないというのは、長期的な信頼を大切にしている証拠だと思います。
パソナキャリアの強み、5つ紹介します
その1：担当者の対応がオリコン7年連続1位
さっきも触れましたが、オリコン顧客満足度の「担当者の対応」部門で2019〜2025年の7年連続1位を獲得しています。「交渉力」2位、「利用のしやすさ」「紹介求人の質」3位と、評価されている項目が多いのも特徴です。
数字の話をすると、書類添削を受けると書類通過率が12%UP、模擬面接などの対策を受けると面接通過率が20%UPするというデータが出ています。「面接が苦手で不安だったけど、親身なアドバイスのおかげで堂々と臨めて内定をもらえた」という声もあり、単に求人を紹介するだけじゃなくて、選考突破のサポートがしっかりしているのがわかります。
担当者はキャリアアドバイザー（求職者側の担当）とリクルーティングアドバイザー（企業側の担当）の2人体制で動いています。なので求人票には書いていない企業の内部事情や、面接官の傾向なんかも教えてもらえるんですよね。これ、面接準備をするうえで地味にめちゃくちゃ助かります。
その2：転職者の67.1%が年収アップ
パソナキャリアを通じて転職した人のうち、67.1%が年収アップしています。3人に2人ってかなり高い割合ですよね。
なんでこんなに高いかというと、コンサルタントが年収交渉を積極的に代行してくれるからです。「年収を上げたいけど自分から言い出しにくい」って人、多いと思うんですが、そこをコンサルタントが代わりに動いてくれます。そもそも求人の半数が年収800万円以上という水準の高さも、もちろん関係しています。
「前職より年収アップする求人を複数紹介してもらえて、どこにするか悩んだときも親身に相談に乗ってくれた」という声が届いているように、年収を上げたい人にとっては頼もしいエージェントです。
その3：独占求人1,200件以上・非公開求人が豊富
パソナキャリアは国内上場企業の約7割と取引があり、他のエージェントには出ていない独占求人を1,200件以上持っています。
「コンフィデンシャル求人」というのも扱っていて、これは企業が採用活動を公にしたくない場合などに、信頼できるエージェントだけに非公開で依頼する求人のことです。こういった案件は「存在すること自体を知れない」ので、パソナキャリアに登録しないと出会えません。
「他社にはない地元の優良企業や大手の案件が多かった」という声もあって、地方在住の方にも選択肢が広がりやすいのはうれしいポイントです。
その4：女性の転職支援が業界トップレベル
パソナキャリアは女性の転職支援に特に力を入れていて、女性管理職・スペシャリスト向けの求人数は国内最多級と言われています。女性専門のコンサルタントチームもあって、結婚・出産・育児・転勤帯同といった女性ならではのライフイベントを踏まえたキャリア相談にも対応しています。
「年齢面で不利な状況でも担当者がかなり頑張って求人を探してくれて、年収も変わることなく希望エリアでの内定をもらえた」という口コミも届いています。女性や50代以上のミドル・シニア層からのオリコン評価が特に高いのも、きめ細かいサポートの表れだと思います。
その5：国家資格保有コンサルタント・認定制度で質を担保
パソナキャリアにはキャリアコンサルタントなどの国家資格を持つコンサルタントが多数在籍しています。さらに独自の「認定コンサルタント制度」があって、転職支援回数・利用者満足度・資格取得などの基準を満たした人だけが「認定」を受ける仕組みになっています。
大手エージェントあるあるの「担当者によって対応が全然違う問題」を、こういった制度でちゃんと抑えようとしているのは好感が持てます。「カウンセリングが丁寧で、自分の強みや希望をじっくり聞き取ってくれた。単なる求人紹介じゃなくて、将来のキャリアを見据えたアドバイスが印象的だった」という声もあって、コンサルタントの質の高さは本物だと思います。
向いている人・向いていない人
こんな人に向いています
年収アップやキャリアアップを本気で狙っている人には、かなりフィットすると思います。特に現在の年収が600万円以上のミドル〜ハイクラス層がメインターゲットで、そのゾーンの転職で最も力を発揮します。
「大手エージェントの流れ作業に疲れた」という人にも向いています。7年連続オリコン1位の丁寧さは、他のエージェントで物足りなさを感じた人ほど刺さると思います。
女性で管理職やスペシャリストを目指したい人にも強くおすすめできます。女性専門チームがいて、ライフイベントを踏まえたキャリア相談ができるエージェントはそう多くないので。
向いていない人も正直に言います
20代前半でまだキャリアが浅い人や、現在の年収が低めの方には、紹介できる求人が少なかったりサポートが限られたりする可能性があります。そういった方には20代特化型や第二新卒向けのエージェントの方が合っています。
IT・エンジニア職や特定の業種への転職を強く希望している人は、その分野に特化した専門エージェントと組み合わせるのがおすすめです。幅広く対応はしていますが、専門特化度では専門エージェントに分があります。
求人数を重視して「とにかくたくさんの中から選びたい」という人も、リクルートエージェントやdodaをメインにした方がいいかもしれません。パソナキャリアは「質」で選ぶエージェントです。
利用の流れ
STEP1：無料登録・カウンセリングの予約
無料登録してキャリアカウンセリングを予約します。オンラインでの面談にも対応しているので、忙しい在職中の方でも問題ありません。
STEP2：キャリアカウンセリング
専任コンサルタントとじっくり面談します。これまでの経歴・スキル・希望条件・転職の目的・将来のキャリアプランを聞いてもらえます。「まだ迷っている」という段階でも相談OKです。
STEP3：求人紹介・非公開求人へのアクセス
ヒアリングをもとに、公開・非公開・独占求人の中から条件に合う案件を紹介してもらいます。気になる求人は積極的に相談しながら絞り込んでいきましょう。
STEP4：書類添削・模擬面接・応募
履歴書・職務経歴書の添削と企業別の面接対策を受けながら選考に進みます。日程調整は代行してもらえます。
STEP5：内定・条件交渉・入職
内定後の年収・条件交渉をコンサルタントが代行します。退職のタイミングや入職準備の相談もできます。
上手な使い方、教えます
最初のカウンセリングで希望を具体的に話す
「年収は最低○○万円以上」「通勤1時間以内」「残業は月○時間まで」など、希望条件を具体的な数字で伝えると、紹介される求人の精度がぐっと上がります。「なんとなく良い会社に転職したい」だとふわっとした提案しかもらえないので、ちゃんと言語化して臨みましょう。
非公開求人を積極的に見せてもらう
「非公開求人・独占求人の中からも提案してほしい」と明示的に伝えることで、他では出会えない案件にアクセスできます。言わないと出してもらえないことも多いので、最初に伝えておくのがおすすめです。
リクルートエージェントやdodaと並行して使う
パソナキャリアは質と丁寧さが強みですが、求人の絶対数では最大手に劣ります。リクルートエージェントやdodaと並行して使うことで、「丁寧なサポート×豊富な選択肢」の両取りができます。転職活動は複数エージェントを使うのが基本なので、最初から2〜3社に登録しておきましょう。
転職エージェントとの付き合い方について
パソナキャリアに限らず、エージェントはあなたの転職をサポートするパートナーですが、採用した企業から手数料をもらうビジネスモデルでもあります。だから「全部お任せ」ではなく、希望条件はちゃんと伝える、合わない求人はそう伝える、疑問はすぐ質問するという姿勢が大事です。受け身でいるより、自分からアクティブに動く方が絶対に良い転職につながります。
よくある質問
完全無料で使えますか？
はい、転職希望者の利用はすべて無料です。
在職中でも大丈夫？
もちろんです。在職中の方が多く利用していて、オンライン面談にも対応しています。
20代でも使えますか？
使えます。ただハイクラス転職に強みがあるので、20代前半やキャリアが浅い方には紹介できる求人が少ないケースもあります。20代特化型エージェントとの組み合わせがおすすめです。
担当者と合わなかったら？
遠慮なく担当変更を申し出てください。無理に続ける必要はないです。
まとめ
パソナキャリアは、担当者の対応7年連続オリコン1位・転職成功者の67.1%が年収アップという実績を持つ、質重視の転職エージェントです。求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス案件で、独占求人1,200件以上・国内上場企業の約7割と取引という規模感も申し分ありません。
特に「大手エージェントの流れ作業に疲れた」「年収アップを本気で狙いたい」「女性として長くキャリアを積んでいきたい」という方には、かなりフィットするエージェントだと思います。
求人数の多さを求めるなら他の大手と組み合わせつつ、パソナキャリアをメインの相談相手として使うのが一番賢い使い方ですよ。まずは無料カウンセリングを予約して、話してみてください。
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
企業視点からのフィードバックを受けたい人
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
未経験からWebマーケティング職に転職したい人
スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
書類添削や模擬面接などの選考対策
志望動機やキャリアプランの整理サポート
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
コンサルティング会社への転職を検討している
大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
その他おすすめエージェントサービス
パーパスドックユースの無料カウンセリングはこちら（公式サイト）
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）
ミライフ（SaaS・AI）への無料相談はこちら（公式サイト）