🌱50代で退職を決めた理由🌱　　　　　　　ー特定理由離職者って何ですか？ー

～私の場合の退職前後の行動をお伝えします～

少しでも不安要素をなくし心穏やかに過ごすために。。。

はじめに

50代になると、働き方を見直すタイミングが静かに訪れます。

私自身も、看護師や看護教員、

臨床指導者や看護師新人教育、

はたまた未経験からの不動産業に

飛び込んだこともあり、、、

今まで、長く働いてきた中で、

「このままの働き方でいいのだろうか？」

「あーー好きなことをしたいな。」

「看護師じゃなくても、もういいのかな。。。。。」

そんな小さな違和感が、ある日ふっと胸に浮かびました。

その違和感は、

体調の揺らぎ

とにかくひどい更年期症状

往復３時間のマイカー通勤

職場環境の変化

息子のこと（適応障害）

夫の健康診断結果のこと（すこぶる悪い）

なぜかどんどん痩せていく自分自身

心まで削られてる自分自身

なんか辛くて涙がでる

自分を責めて落ち込み

感情の起伏がなんだかおかしい

こんなんじゃなかったのに

いろんなことが重なった時期。。。

辛い

本当に辛かった

最終的に私は “特定理由離職者” となった

「特定理由離職者とは、雇い止めや病気・育児・介護・転居などやむを得ない事情による自己都合退職者を指し、一般の自己都合退職より雇用保険の条件が緩和される区分になるものです。」

この記事では、私が実際に経験した
✔ 在職中から続いていた体調不良と病院受診
✔ 特定理由離職者になった経緯
✔ 国民健康保険の減免制度と任意継続の比較
✔ 市役所に行くベストタイミング
✔ 50代が「賢く」退職するための準備   をまとめています。

🌱同じように働き方を見直したい方の背中を、そっと押せますように。🌱