【嘆き】有給休暇がなくなりました

こんにちは。
今回は有給休暇がなくなった話を残そうと思います。
純粋に使い切ったからなくなったに過ぎないのですが、結構…いや相当ショックでした。

思えば新卒入社以降、
・大学病院（正規雇用）：入社直後から20日付与、夏季冬季休暇5日間、生理休暇（有給）など
・救急病院（正規雇用）：同上
・治験関連企業（正社員）：入社直後から20日付与、夏季休暇3日間、生理休暇（月1有給）など
・海運企業（契約社員）：入社直後3日付与、基準日4月で初年度10日付与（といいつつ、数えで4月を迎えた時点で2年目になり11日付与、夏季冬季休暇7日、生理休暇含む有給特別休暇多数あり）
・現職（パートタイマー）：入社半年後、8割出社で10日間付与

と言うことで、有給休暇を使い切った経験は社会人になってから記憶になかったのです。

むしろ、病院を辞めるときに至っては、買い取ってくれーーー！
と思ったくらい余っていました。
前職は出産退職だったためか、産休明けに全て有給休暇を使い切ってから退職させてもらいました。めちゃくちゃ優しい。

それなのに、それなのに…
現職、入社して半年後に有給付与、有給休暇付与の基準日は初めての有給休暇が付与された日だったのです。
（※でもこれが法令通りの最低限てやつ。）

今までが手厚い待遇すぎて、人生初の出来事に発狂しそうです。
有給休暇付与されてからの半年間、何も自分のために使った日は1日たりともないのですよ。

子供の健診・ワクチンやそれに伴う副反応、子供の体調不良…。全て子供関連。
しかも、パートタイマーは時間休・半休が取得不可なために全日休暇しか取得できなかった状況であっという間の10日間。

ノーワーク・ノーペイで自業自得だからと早退という裏技を使いつつ、出来るだけ休暇を使わないようにしていたのにも関わらず、

有給休暇が足りなくなり、慣らし保育中に数日間の【欠勤】が確定したのです。

子育てしてて有給休暇余ってるやついる！？

今後、10月まで休んだら【欠勤】です。
子の看護休暇はありますが、無給なので私からしたら【欠勤】と同義です。

有給休暇って素晴らしかったな…。最高だったな…。
さようなら、私の有給休暇…👋
また10月に会おうね。それまでお元気で…

😭😭😭😭😭