【相談回答】女性2割の会社に勤める20代女子です。ロールモデルがおらず昇進熱意も低いのに、会社から「やれや！」と言われて悩んでいます
男女比8:2の会社に勤める20代女です。ある程度の年次になり、今後の進路に悩んでいるのですが、現在の部署に女性はおらず、全社で見てもロールモデルになりそうな女性管理職および先輩がいません。
これまでの上長達との面談等では、お前が道を切り開くんだよ！(要約)と言われているのですが、正直そこまで仕事に熱意があるわけではないのでｳｰﾝ…という感じになってしまいます。
ぱぴこさんなら、このような状況に置かれた場合どう行動されるでしょうか。最終的に決めるのは自分なのは承知ですが、友達に相談してもピンとこない＆社内も難しいということで、わりと行き詰まっており、藁にもすがる思いで駆け込みさせていただきました。
回答
めっちゃよくある＆わかる相談。
私ならどうする？という点については「給与が上がるならやるし、上がらないならやらない」という超・シンプルな回答になります。基本的に私は「上がれるならあがっとけ」マインドの人間なので、上がれるなら上がってみてい、無理なら後で考えればよろしいと思っています。
あれ、回答が終わってしまった…？もうちょっと続けていきます。
女性の昇進意欲の低さ
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ありがとうございます。『あなたの課金は、私の課金』を標語に経済をまわしていきましょう。