根性論ではなく、仕組みとチーム力で回す時代へ

― 昭和の良さと限界 ―

俺が潜水艦に乗り始めた頃は、とにかく「気合」と「我慢」が当たり前だった。

長時間働くのも、寝ずに現場を回すのも、
「それが普通」「弱音を吐くな」って空気が、確かにあった。

良い面も、確かにあった

責任感、仲間を守る気持ち、
現場を最後までやりきる根性。

あの時代の働き方には、今の世代にはない良さもあったと思う。

でも、それだけじゃもう限界

若い子は、昔みたいに「我慢して当たり前」とは思ってない。
正直、俺も今はそれでいいと思ってる。

だって、ただ我慢させて、潰れたら終わりだろ？
辞めるやつも多いし、体を壊すやつもいる。

仕組みとチーム力で回す時代が、もう来てる。

属人化を減らして、

チームで支えるのが当たり前に

誰か一人が全部背負うんじゃなくて、
みんなが少しずつ理解して、支え合う。

「休めるやつは休む」
「任せられるやつに任せる」

それが、結局、一番強いチームになるんだと思う。

自分を守れなかったからこそ、そう思う

俺は白血病で艦を降りた。
もっと仕組みが整ってて、
もっと仲間同士で支え合えてたら、
少しは違ったかもしれない。

今いる若いやつらには、
同じ思いはしてほしくない。

昭和の良さは残しつつ、

無理なく、強い現場を作ろう

気合も、根性も、団結力も、
全部大事なことだ。

でも、それだけに頼らない。
仕組みとチーム力で、無理なく現場を回してほしい。

🛠️ 次回：「“辞めてもいい”って言ってあげられるリーダーに」
若いやつのためにも、現場全体のためにも、本当に必要な声かけとは。

📘 第4話はこちら
👉 伝わらないマニュアル、伝えない現場