リモートワークの日常に至るまで、これまでの働き方を振り返ってみた

誰の参考になるかわかりませんが
これまで、わりと色々な働き方を経験したので
それぞれ働いてた頃の「1日のタイムスケジュール」を、各時代に沿って、振り返ってみたいと思います。

独身時代

【20代】正社員／マークアップエンジニア

大卒後バイトから正社員になり、そのまま5年半働きました。

端的に言って、働きすぎ…
はじめの3年は実家暮らし。片道1時間半が遠いし、定時に上がれるならともなく遅くなるので、後半2年は会社近くに賃貸を借りて一人暮らししました。通勤時間は短縮されたものの、その分さらに長時間労働になり、常に過労×寝不足の生活でした。

子供あり時代

【30代前半】派遣社員／Webクリエイター

長男が0～2歳まではどこにも在籍しておらず、業務委託で在宅ワークしたり、出社が必要なときは実家にあずけてから出勤したりしていたので、時短×週3日働くのが限界でした。

実家がもっと近ければ、親に来てもらうもアリだったけど、こちらから預けにいくスタイルだったので、やはり移動時間とられすぎ問題です。
通勤7時間に対して、実働たったの5時間て（昼休1h含むので）。
稼働量に対して、報酬の少なさよ…

タイパを考えて、移動せず自宅で仕事しちゃおうと何度もチャレンジしたけど、ワンオペで幼児の相手をしながら仕事は、やっぱ無理ゲーでした。

【30代後半】契約社員／インハウスデザイナー

長男が3歳になり、幼稚園に入ったのを機に、在宅の仕事をやめ、再度社員を目指し、延長保育を活用しながら週5フルタイムで働くことにしました。

いかにも「ワーママ」ぽいタイムスケジュールに近づいてきました。
まぁこの通りには行かないんだけど。
そして、仮にこの通りできてても、肉体的にきつかったな。。

【40代】正社員／ディレクター

今の会社に転職してまもなく、次男を授かり、産休に入っている間にコロナ渦になり、私が育休から復帰したらリモートワークに切り替わっていました。

通勤時間がないので、仕事の直前に買い出しやランニングが可能ですし、
仕事が終わってから「家族との時間」「自分の時間」が持ちやすいです。

特に、★をつけた項目は、20代、30代の働き方には到底現れることがなかったので、ワークライフバランスを考える時代になったんだな、と実感します。

もちろん、残業になる日もありますが、一旦「休憩」を打刻してから、入浴後に改めて作業したりすることもできるので、かなり融通をきかせることができます。

とは言え、10-19時フルタイムをしていると、子供のお迎えどうやって行くねん？問題があります。
夫との分担でうまく調整がつくご家庭もあると思いますし、うちの場合、親と同居などのチートがあってこそ実現できているのかもしれません。

最後に

あまり参考にならなかったかもしれませんが、
自分的には、ワーママのカタチ、色々模索してきたよな、あの頃しんどかったよな、と振り返れて、なかなか有意義な記事になりました。

#リモートワークの日常
#ワークライフバランス