俺用メモ】着服・横領 / 架空請求・水増し請求: 取引先と共謀して架空の請求書を作成し、差額を搾取

着服と横領は、他人の財産を不正に自分のものにする行為です。横領は刑法上の犯罪（単純・業務上・遺失物等）で、主に「預かったものを使い込む」行為を指します。着服は一般用語で、より広い意味で不正に自分のものにすることです。多くの場合、着服は業務上横領罪（10年以下の懲役）に該当します。

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着服と横領の違いと定義

• 横領 (刑法上の用語): 自己の占有する他人の物を不法に自分のものにすること。

  • 単純横領罪（刑法252条）: 5年以下の懲役。

  • 業務上横領罪（刑法253条）: 10年以下の懲役（職務上管理する金品）。

  • 遺失物等横領罪（刑法254条）: 1年以下の懲役または10万円以下の罰金（拾得物など）。

• 着服 (一般用語): 不正な手段でごまかして自分のものにすること。法律用語ではないが、実質的には横領行為を指す。

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横領・着服の典型的な事例

1. 経費の私的流用: 会社のクレジットカードや仮払金を個人的な買い物に使う。

2. 売上金の持ち逃げ: 顧客から集金した現金を会社に報告せず、自分の口座に入れる。

3. 架空請求・水増し請求: 取引先と共謀して架空の請求書を作成し、差額を搾取する。

4. 金庫・備品の持ち出し: 経理担当者が管理している現金を使い込む。

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発覚時の対応とリスク

• 刑事責任: 警察へ被害届・告訴状を提出し、逮捕・実刑の可能性がある。

• 民事責任: 損害賠償請求、不当利得返還請求がなされる。

• 社内処分: 就業規則に基づき、懲戒解雇となるケースが一般的。

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企業ができる主な防止策

• ダブルチェックの徹底: 金銭や物品の管理を一人に任せず、必ず複数人でチェックする。

• 定期的な監査: 経理実態を不定期に監査する。

• 監視体制の構築: 監視カメラの設置や、システムのログ監視。

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横領が疑われる場合、まずは証拠の保全（領収書、帳簿、メールなど）を行い、弁護士などの専門家に相談して法的な対応を進めるのが適切です。