働くことを諦めない！オフィス✦ルシールの新しい経営理念が誕生｜永田の日報

パートナー社員の永田（ながた）です。
山下とオンラインで話しているときに、こんな話になりました。

私は都内で夫と暮らしていて、実家は遠方にあります。
もし子どもができたら、基本的には自分が中心になって育てることになると思っています。

そのとき、真っ先に浮かんだのが「働き方」の問題。

私は今まで『時間を売る』働き方をしてきました。
決められた時間に出勤し、言われたことをこなし、対価を貰う。

時間を売る働き方は、「決められた時間にその場にいること」が前提。つまり、働ける時間が減れば、そのまま収入も減っていく。

「時間を前提にした働き方のままで、本当に続けられるのか？」

それが、山下との会話で打ち明けた違和感です。

そして、これは、自分だけの話ではないと感じます。
同じように、「働きたいのに働けない」人は、きっと少なくない。

特に女性は、「時間の制約」で、働く選択肢が狭まってしまう場面が多い。能力や意欲があっても、それを発揮する前に機会が閉じてしまう。

それって、すごくもったいないことだと思うんです。

このような会話も含めて、オフィスルシールでは新たな経営理念が生まれました。

働きたくても働けない人に向き合い、働ける環境をつくる。
「時間」ではなく「個性」や「持ち味」による価値創造での仕事をつくる。

実際に私自身も、その考え方に救われた一人です。
挫折と失敗の連続で自信喪失をしていた私に、山下は「これならできるんじゃないか」と仕事をつくってくれました。

こうやって、この人なら「どんなことができるか」「どうすればできるか」に視点を当てていく事務所です。

これから、こういう考えを持つ会社が必要になってくる。
だからこそ、小さくても本気で挑戦していく。
それが、オフィス✦ルシールなんだと思います。

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今回の日報…
【働くことを諦めない！オフィス✦ルシールの新しい経営理念が誕生】
でした。
読んでくださりありがとうございました！
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