【社不日記】社不が新卒採用を語る｜海外の大学を卒業しても、ね。
こんにちは。
このページを開いてくれてありがとうございます( ˙༥˙ )
先ほどnoteをぼんやり眺めていたら、
とても興味深い記事を拝見しました。
それは、「就活が気持ち悪い」という内容のものだったのですが、
やはり私だけではなく同じ気持ちの方々はたくさんいるんだなあと
勝手に安心・・・というか、就活ってやらなくなる日来るのかなとか考え始めてしまいました。（笑）
ここでいう「就活」は、高校や大学の卒業のタイミングで卒業後新卒として会社に入るための「就活」のことを指しますが、
私も本当に就活が嫌で嫌でたまりませんでした。
結果、韓国で大学在学中に就活をして内定をもらうことはなく、
帰国後に何とか職を得た、という感じです。
なぜそんなに就活が嫌だったかというと、
・全員同じリクルートスーツに黒髪が気持ち悪すぎる
・思ってもいないことを言わなきゃいけないのが無理すぎる
・プロセスが多すぎてめんどい
この3つが大きかったかな～と思います。（笑）
ひとつずつ見ていきます。(笑)
全員同じリクルートスーツに黒髪が気持ち悪すぎる
なんか、今までは髪の毛とか染めまくったりパーマかけてみたり、色々遊びに遊んでた人が急に、「そろそろ就活しないとね」とか言って海苔みたいな黒髪になっていく瞬間、何度か見ましたがあれほんとに何とも言えない気持ち悪さがあります。（笑）
そんでもって、みんな同じリクルートスーツに、就活か冠婚葬祭くらいでしか履かなそうな黒パンプスに、めっちゃ四角い変な黒い鞄。
男の子たちもおんなじ。
企業の人は、それで安心なのか？？？全く分からない。
一旦見た目を同じにしないとフラットに見れないってこと？？
なんでみんな同じ恰好しなきゃいけないんだ？？？
言うことも大して変わんないのに？？？
じゃあどこで採点してるんだ？？？
おそらく、このような疑問を一生持っている私は採点されない側だと思いますが、いつか機会があれば新卒採用担当の人に聞いてみたいものです。
思ってもいないことを言わなきゃいけないのが無理すぎる
これは、転職活動でも当てはまることですが、
私は本当～～～～～に採用面接の場で思ってもいないことを言うということができないです。
そもそも、何かやってみたいなあという職種はあっても、「どうしてもその会社がいい」ってこと、まずなくないですか？（ある人はすみません、社不の戯言なので怒らないで）
「うっわ、この会社はないな」って思うことはあっても、「絶対この会社に入りたい！！！」って、何社か経験した今でもないのに、社会を経験したことのない大学生がどうやってわかるのでしょうか・・・。
採用面接って、どうして「弊社を志望した理由をお聞かせください」っていうんでしょうね。
いや、本当にわからなくてこんなこと言っているわけではないんですが、
そんなの答えとしては「御社の○○なところが私の希望とマッチしたから」とか「御社の手掛けている○○にとても共感し…」とか、「御社をほめること」しかないじゃないですか。
しかも、1社だけ受けるわけじゃないから、それを会社ごとに何種類も用意してあたかも本心の様に話さないといけない。
大学生に何を求めてんねん！というのと、これは本当に社不丸出しすぎて恐縮すぎるのですが、
「そもそも人欲しいって言ってんのそっちじゃね？じゃああんま注文付けないでくんね？？大学生に何を求めてんのや」・・・と思って・・・いました・・・（笑）
今なら、ここまでの尖った考え方はしていませんが、当時はこの気持ちが強かったんですねえ・・・・。
プロセスが多すぎてめんどい
就活って、何かとプロセス多すぎじゃないですか？
うろ覚えですが、マイナビ2022とか2023とか、自分の卒業年度に合わせたサイトが毎年登場するからそれに登録して、そこから企業探して、エントリーシートを書いて、説明会参加して、本選考進む進まない決めて連絡して、面接も何回かやって・・・みたいな。
あと、大きい企業とかだとグループセッション？みたいな課題的なやつとかキャンプ的なものがある企業も見かけた気がします。
いや、プロセス多すぎだろ（笑）
入ってもないのに拘束されすぎだろ。
今でもよく分かっていないですが、あのエントリーシートと呼ばれるものね。
あれはいったいなんなんでしょうか。履歴書とは違うんか？？？
転職で言う職務経歴書的なものだったのかな・・・。
エントリーシートで落ちる、というのもよく聞きましたし、エントリーシート作成がどうのこうのって言ってる友人も何人も見ました（他人事すぎ）。
私の場合、企業ページから選考プロセスを確認した瞬間、
「うわめんど」
ってなってばかりでした（笑）
普通に面接2回までとかなら許容範囲ですが、応募前に説明会への参加必須とか、面接3回以上実施とか、中間で課題を出されるとか・・・
いや普通に話しあってみようよ！！！（？？？）
そんな感じで、私は大学在学中に面接はおろか、1度もエントリーすらすることなく新卒カードというものが消えていきました。
海外の大学を卒業しても、ね。
韓国で大学に通っていた当時から、
将来何の仕事がやりたいかなんて何も考えていませんでした。
当時は、卒業したらそのまま韓国に住んで、ビザの心配もとりあえずはなくなる予定だったので、適当に日系企業とか日本語や日本人を求めている企業にでも入れば韓国語もずっと使っていられるしいいじゃんとか思ってましたが、「この仕事がやりたい」「この会社に入りたい」というのは今考えても一切なかったような気がします。
大学の同期の中には、大学1年生の時にカナダに行くと言って大学を休学してカナダに飛んで、結局そのまま帰ってこなかった友人
大学在学中、結構な頻度で遊んでいてお互いに就活どうしようね～とか言っていたけど夏休み明けちゃっかり内定もらって帰ってきた友人
外務官になりたいという物凄い夢を抱えていたけど、なぜか大学職員になっていた同期
日本の企業にフリーランス？として雇われ、そのまま韓国で暮らしていた同期
大学卒業と同時に韓国で結婚し妊娠・出産した同期
いろいろ居たけど、どこの大学かとかってあんま関係ないよねえ
この仕事がやりたいというのはなかったけど、
「韓国語を使った仕事がしたい」というぼんやりした希望はあった私。
だけど、そもそも「韓国語が使える環境」ではないので
まあ、なんというか、「韓国の大学を出た」ということはこの地域での就活においてはプラスに働くことはなんもない。(笑)
そういう環境を求めて動けばいいのだけれど、
今はもういいかなってところにきてしまいました。
機会があれば！掴みたいという感じです。
長々とよくわからない話を垂れ流しましたが、
新卒採用って終わるとき来るんですかね。（そこ？）
それでは。