世界的外資人事が語った「英語より大事な力」──AI時代に必要なのは“曖昧さと共に動く力”【第23回開催レポ】
こんにちは。NEXT2035編集部です。
3月1日に開催した第23回セミナー
「AI時代に楽しく働ける子どもを育てる」
登壇いただいたのは、世界的外資系企業で人事として活躍される
藤原祐美加エリザベスさんでした。
今回、参加者の皆さんからも反響が大きかったのが、最初に語られたこの前提です。
「外資で評価されるのは、“英語が上手い人”ではない」
英語やプログラミングの話に寄りがちな今だからこそ、
“土台の力”を真正面から言語化してもらえた時間でした。
講師：藤原祐美加エリザベスさんプロフィール
外資系人事
日本とペルーにルーツを持ち、現在は外資系企業のグローバル組織のIT部門にてSr. HRビジネスパートナーとして従事。AIと共に働く最前線で、組織と人の可能性を問い続けている。
これまでに小売、エンタメ、建設など多様な業界で、人材戦略、従業員エンゲージメント、異文化マネジメントなど幅広く経験。
“キャリアも子育ても、自分らしくブレンドする”
変化の時代に、テクノロジーと人間らしさの「ちょうどいい関係」を模索しながら、日々奮闘している。
「英語ができれば外資に行ける」は、本当か？
海外教育や英語教育の文脈では、ついこう考えがちです。
「英語ができたら、将来は強いよね」
「外資に行けるよね」
でも今回の話は、その“わかりやすい正解”を少し揺らしました。
藤原さんが見ているのは、語学の上手さではなく、
仕事の前に進め方そのもの。
そしてそれは、家庭の中の対話・関わり方と驚くほどつながっていました。
外資が求める「3つの力」
藤原さんのお話で、特に核になっていたのは次の3つでした。
①問いを立てる力
「言われたことを正確にやれる人」よりも、
“そもそも何を解くべきか”を見つけられる人が評価される。
AIが“正解っぽい答え”を高速で出せる時代だからこそ、
人に残る価値は 問いの質 になっていく。
この視点が、参加者の皆さんのメモ量を一気に増やしていました。
②コミュニケーション力（＝英語力ではない）
ここでいうコミュニケーションは、流暢さではありません。
✅ 自分の考えを伝える
✅ 相手の意図を確認する
✅ 意見が違っても対話を続けられる
つまり、関係を前に進める力。
そして何より印象的だったのが、
「コミュニケーションは“聴く力”から始まる」という話。
最後まで受け止める。背景の気持ちまで想像する。
その上で返す。
この“やり取りの質”が、組織でも家庭でも土台になるのだと腑に落ちました。
③レジリエンス（回復力）
外資では変化が前提。
上司や組織、プロジェクトが変わるのは珍しくない。
だから必要なのは、
「失敗しない人」ではなく「立て直せる人」
この言葉は、働き方の話でありながら、
子育ての現場にそのまま持ち帰れる視点でした。
日系と外資の違いが、子育てのヒントになった
今回、編集部として「確かに…！」となった気づきがここです。
🗾 日系：準備を整えてからスタート／長期育成／守りながら育てる
🗺 外資：まずスタート／走りながら学ぶ／足りない分は後で補う
言い換えるなら、
「完成してから挑戦する文化」と
「未完成でも挑戦する文化」の違い。
そしてこれは、家庭の中にも出ます。
「ちゃんと考えてから」
「失敗しないように準備してから」
もちろん大切です。
でもAI時代は、ルールもゴールも途中で変わることが増える。
だからこそ、動きながら整えられる子が強い。
AI時代に必要なのは「曖昧さを抱えて進める力」
これからの社会は、
正解がひとつじゃない
役割や期待が変わる
ゴールが動く
その中で必要なのは、
「早く正解を出す力」よりも、
“曖昧さの中で動ける力”なのだと思います。
そして、その力をつくる材料が
問い／対話／回復力 でした。
家庭でできる、今日からの一歩（3つの問い）
セミナーの学びを「いい話だった」で終わらせないために、
最後に、家庭で使える“問い”を置いておきます。
今日、子どもが立ち止まっていることは「能力不足」ではなく、
問いの途中かもしれない？わが家の会話は「正しさ探し」になっていない？
聴く時間は足りている？失敗した時、子どもが戻ってこられる “回復の導線” は家にある？
答えを急がなくて大丈夫です。
この問いを持てるだけで、対話の質が変わります。
次回（第24回）予告：教育と人生をつなぐ「家族の対話」
次回は、この学びをもう一歩深めます。
第24回 NEXT2035 親子オンラインセミナー
日時：2026年3月15日（日）20:00〜21:00（日本時間）
テーマ：教育と人生をつなぐ力――家族の対話が導く、“生き方への投資”
登壇：モリモリ先生／じゅんこ（教育ファシリテーター・日本語教師）
子どもの進路を考えるとき、
偏差値・学校名・スキルに目が行きがちです。
でも本当に大切なのは、
その選択が“どんな人生につながるか”。
次回は、家庭の対話を「進路設計に落ちる形」に整えるヒントを、具体的にほどいていきます。
3月15日（日）20時、ぜひご一緒しましょう。
お申し込みはこちらから👇
編集後記
今回のセミナーで、私たちは改めて確信しました。
AI時代の子育ては、何か特別な教材を増やすことだけではなく、
家庭の中に「問い」と「対話」と「回復」を置くことから始められる。
「完璧にしてから」ではなく、
「動きながら整える」
この感覚を、NEXT2035はこれからも一緒に育てていきます。
感想や、あなたの“気づき”もぜひコメントで教えてください✨
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