G-7が買収したEC企業、neel・コジコジ「株式会社新流」とは？貸借対照表・財務状況
G-7ホールディングスがEC事業を強化するため、株式会社新流を子会社化しました。
このM&Aにより、G-7は成長著しいEC市場、特にペット用品分野でのプレゼンスを拡大し、新たな収益源を確立することを目指します。新流のオンライン販売ノウハウとG-7のオフライン店舗網（業務スーパー等）を統合することで、顧客体験を向上させるシナジー効果が期待されています。しかし、新流の財務状況は債務超過であり、G-7による再建が急務です
G‐7ホールディングスによる新流の買収に関する要点
買収の決定: G‐7ホールディングスは、EC事業強化のため、株式会社新流の全株式を取得し子会社化することを決定しました。
新流の事業内容: 新流はEC販売を主とし、特に腕時計、ペット用品、食品のオンライン販売に実績を持ちます。
主要な目的: このM&Aの最大の目的は、EC事業チャネルの拡大、新たな収益源の確立、および企業全体の成長加速です。
シナジー効果: G‐7ホールディングスの既存のオフライン店舗（例：「業務スーパー」）と新流のオンラインプラットフォームを統合し、サービスを拡充することで顧客体験を向上させます。
市場への狙い: 成長著しいEC市場でのプレゼンス強化と、特に市場規模が拡大しているペット用品市場での優位性確立を目指します。
ノウハウの活用: 新流が持つEC販売のノウハウ、技術力、市場知識、流通ネットワークをG‐7ホールディングスのEC事業拡大に活用します。
消費者メリット: 消費者には、多様な商品ラインナップ、迅速な配送サービス、価格競争によるお得な購入環境の提供が期待されます。
株式取得のスケジュール: 株式譲渡契約の締結は2024年11月26日、株式取得の実行は2025年1月1日を予定しています。
業界への影響: このM&Aは、機械器具小売業界におけるM&Aや事業承継の活発化を予測させる、戦略的な一手となります。
株式会社Ｇ‐７新流
〒561-0872 大阪府豊中市寺内 2-13-57 緑地フレックスビル 602
TEL:06-6865-6569 FAX:06-6868-6569
代表者:玉江 浩明
店舗運営責任者:田中 貴大(インターネット事業部)
店舗セキュリティ責任者:玉江浩明
1. 企業名・所在地・代表者
企業名: 株式会社G-7新流
元の社名「新流」から、G-7ホールディングスの子会社化（2025年1月1日実行）に伴い、社名が変更されていることが伺えます。
所在地: 神戸市須磨区弥栄台二丁目1番地の3
これはG-7ホールディングスの本社所在地であり、新流がG-7グループに加わり、本社を移転したことを示しています。
代表取締役: 玉江 浩明
新流の旧経営者が引き続き代表を務めている可能性があり、事業継続とノウハウの活用が図られていることが推測されます。
決算期: 第27期（令和7年6月30日）
決算日（令和7年6月30日）が示されており、令和7年（2025年）の決算情報であることが分かります。
2. 貸借対照表（令和7年3月31日現在）の財務状況
貸借対照表の要旨からは、資産、負債、純資産の状況が確認できます（金額は百万円）。
区分科目金額（百万円）
資産の部合計838-流動資産756-固定資産81-負債・純資産の部合計838-負債流動負債907-固定負債19-純資産株主資本Δ89マイナス（債務超過）資本金10-利益剰余金Δ99マイナス（累積赤字）うち当期純利益(Δ32)当期も純損失（赤字）
財務上の特筆すべき点
債務超過:
負債（907 + 19 = 926百万円）が資産（838百万円）を上回っているため、株主資本合計が Δ89百万円となり、債務超過の状態にあります。
流動負債の多さ:
流動負債（907百万円）が流動資産（756百万円）を上回っており、短期的な支払い能力に懸念がある状態（流動比率が100%未満）です。
当期純損失（赤字）:
当期純利益が (Δ32百万円) であり、この第27期（またはその期間の一部）において損失を計上しています。
累積赤字:
利益剰余金が Δ99百万円であり、過去からの累積赤字があることを示しています。
3. 総括的な状況
株式会社G-7新流（旧・新流）は、G-7ホールディングスの子会社化後（2025年1月1日以降）も、依然として財務状況は厳しく、債務超過の状態にあることが分かります。G-7ホールディングスとしては、新流のECノウハウや顧客基盤といった無形の価値を活かすため買収を実行しましたが、財務的な再建と収益化が急務となっている状況が示唆されます。
株式会社新流（代表取締役社長・玉江浩明氏）の取材内容
株式会社 新流 要点９か条
創業の原点は「失敗と行動力」
就職氷河期に中国留学し、独自商品「いぬっち」の販売に挑戦。失敗から商才を磨き、フリーマーケットでの腕時計販売が事業の起点となった。ネット販売への早期参入
新聞通販での失注体験から、「取りこぼしをなくす」ために1999年、楽天市場開設初期にネット販売を開始。社名「新流（ニール）」は“新しい流通”の意味。価格競争と経営危機を経て理念経営へ
2003年頃、競争激化で利益が圧迫。明確な理念がないまま組織化し、ペット事業への進出で大赤字・債務超過を経験。「利益が出ない組織には成長もない」と痛感。「お客様視点の欠如」が最大の失敗要因
理想だけを追ったペットショップ事業が不振。市場・顧客ニーズを軽視した結果、撤退に至り、経営の本質を再認識。正規品販売へのこだわりと粘りの交渉
並行輸入品を扱わず、メーカー正規ルートに限定。セイコーとの取引開設では10回以上のアプローチと直談判で突破。誠実な販売姿勢が信頼と成長の礎に。「ニールバリュー」10か条と理念経営の実践
2010年に企業理念と価値観を策定。朝礼での1分間スピーチや月1回の飲み会討論を通じて全社員に浸透。経営の“旗”を共有し、信頼経営を実現。ガラス張り経営と経営感覚の共有
経営数値を社員に公開。月1回の業績発表会を通じて全員が数字と向き合い、付加価値の10％を賞与として分配。社員一人ひとりが「経営者感覚」を持つ仕組み。「社員の成長＝幸せ」への信念
社員のスキル・心の成長を重視。動画編集、キャリアコンサル、ドッグフード資格など学習費は全額会社負担。仕事を通じた自己成長を最大の報酬と位置づける。社会貢献と事業拡張への意志
時計販売の原点を大切にしつつ、販売ノウハウを活かしてオーガニック食品などへ事業領域を拡大。社会に良い影響を与える企業として進化を続ける。
「株式会社新流（NEEL）」がマイナビ転職に掲載していた【腕時計販売スタッフ】求人
🧭① 概要サマリー（全体像をつかむ3分要約）
募集職種： 腕時計販売スタッフ（正社員）
勤務地： 横浜みなとみらい（ランドマークプラザ店・クイーンズスクエア店）
給与： 月給28万円〜（試用期間26万円）＋賞与年2回
年収目安： 350〜450万円
休日： 年間休日128日／完全週休2日制／有給ほぼ100％取得
残業： 月3時間以内（ノルマなし）
採用人数： 2名
🕰② 仕事内容・特徴まとめ
主な業務
腕時計の接客販売（Grand Seiko、Sinn、ORISなど正規ブランド）
売場づくり・在庫管理
SNS・ブログ更新
時計のサイズ調整・修理受付
Web販売に関する出荷業務
職場の特徴
高級時計ブランドを扱う落ち着いた接客スタイル
ノルマなし／チームで協力し合う体制
ブランド・価格帯により接客スタイルが異なる２店舗を経験可能
将来的にチーフ・店長などキャリアアップ可
💎③ 求める人物像・環境・魅力
求める人物
接客・販売経験者（業種不問）
清潔感があり、会話を楽しめる方
お客様に寄り添えるホスピタリティ重視の方
※百貨店・ホテル・ラグジュアリー販売経験者は優遇
環境・待遇
年休128日＋有給消化率ほぼ100％
非喫煙者手当（3,000円）、住宅補助（最大2万円）、子ども手当
資格取得支援・奨学金返済サポート・副業OK
社員割引＆ランドマークプラザ従業員割引あり
健康経営優良法人認定企業
■『Neelセレクトショップ』
地域：大阪府豊中市
オープン日：1999年9月22日
ジャンル：メンズ腕時計 メーカーとの正規取引で腕時計を販売するセレクトショップ。
『楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー2014』腕時計ジャンル賞受賞
『楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー2015』腕時計ジャンル賞受賞
『楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー2016』腕時計ジャンル賞受賞
