「幹部候補です」と目を輝かせる大学生を見て、5年前の自分を思い出した

「幹部候補です」と目を輝かせる大学生を見て、5年前の自分を思い出した

先日、SNSを仕事にしている大学生と飲む機会がありました。「今どこどこの会社で幹部候補として動かしてもらってて」と、目をキラキラさせながら話すんですよ。
「5年前の俺、こんな感じだったのか…」
ちょっと複雑な気持ちになったので、その理由を書きます。

【「将来は高給な正社員」の話はどこへ？】

大学3年生の頃、とあるベンチャー企業でSNS運用の編集をやってました。その時に言われたセリフ、今でも覚えてます。「今から頑張っておけば、大学卒業のタイミングで月30万円くらいはいくんじゃないかな？」。当時の俺、単純だったので普通にやる気MAXでした。
※もちろん確約されてたわけじゃないです！僕の力不足もあります！

10クライアント分くらいのショート動画を、大学と兼業しながら全部1人で編集してました。単価、1本700円でした。今の相場で言ったら考えられないですよね。当時は「経験積める」で納得してましたが。途中で外注しようとなった際は救われました（笑）
とはいえベンチャーには業務が山盛り、学校以外の時間はずっと仕事をしていました。
まぁ社会人のスタートダッシュ切れるし、やってやるぞという気持ち。

【で、結局どうなったか】

卒業しました。
正社員になりました。
給料、普通。
ボーナス、なし。

あれれえ！？丘People！？

とはいえ、「新規事業をメンバーで立てて、そこで売上が上がったらボーナスやインセンティブ」みたいな話はあったんです。ただ、既存事業を回す人数がそもそも足りてなくて、みんな既存業務だけで終電までいっぱいいっぱい。新規事業に手を回す余力なんて誰にもありませんでした。 新規事業がうまく回らないの、正直当然の環境だったと思います。それで結局、給料もボーナスも増えなかった。これがちょっと心に残ってるかな、という感じです。

【幹部候補の大学生を見て、なんで複雑な気持ちになったのか】

話を戻します。その大学生、多分本当に期待されてるんだと思います。悪意ある会社かどうかも分かりません。でも「幹部候補」って言葉、聞こえはいいけど、実態としては正社員じゃない（学生のうちは基本業務委託）、給料は上がらないまま裁量だけ増える、「将来」の約束は口約束、というパターンが多いです。俺の周りだけでも、これ聞いたの1人や2人じゃないので…

期待させて、安く働かせて、卒業したタイミングで「まあ普通の給料からスタートで」ってなる。これ、会社にとってめちゃくちゃコスパ良くないですか？学生は「将来のため」で今の給料の低さに納得しちゃうので。

【じゃあどうすればいいのか】

正直、俺は「今から頑張っておけば」を否定はしません。実際、あの時の経験があるから今の編集スキルもディレクションの経験もあるので。ただ、口約束は口約束のまま消えることがある、というのは知っておいた方が良さそうですね。

極端な話…
「将来」でごまかされそうになったら、ひろゆきモードを発動して
「それ、契約書に書けます？」「何年の何月から、いくらですか？」って聞いちゃうのもアリですね。
答えが濁ったら、多分その「将来」は来ないと思います

【まとめ】

5年前の俺に言いたいことがあるとすれば、多分こうです。「その頑張り方、スキルはちゃんと残るから無駄じゃない。でも"将来の給料"を担保に今の安さを我慢すんな」
とはいえ、これは俺の話。あの子がどうなるかは、あの子次第です。
ただ、近い道を歩む人がちゃんと報われるように残しておきます！

同じ経験ある人、コメントで教えてください。いるかな…？

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