87.「リーダーシップがある人」ってどんな人？

新R25の今回のお題はこちら

「リーダーシップがある人」って、
どんな人だと思いますか？

https://r25.jp/answer/143974177469865780

●このお題に対する私のコメント📝

当事者意識(=あらゆる業務を
自分ごととして捉える)がある人

本当に強い組織を創るには、
所謂組織のリーダーだけがリーダーシップを
発揮するのではなく、
全メンバーがそれぞれの役割において
リーダーシップを発揮することが必要です。

そのような観点で、
リーダーシップの源を考えると、
当事者意識が絶対条件になるかと。


●本コメントの補足🙄

コメント内容をもう少し深掘りすると、
役割に応じて大事な要素は変わってきますね。

リーダーシップを発揮するために必要な要素

●全メンバーに必要なのは「当事者意識」

●ゴールが明確なプロジェクトチーム
　を率いる際に重要なのは、
　WHYやWHATは決まっているので、
　主にHOW(方法)やWHO(役割)、
　WHEN(スケジュール)について、
　メンバーの意見を採り入れて、
　「皆が当事者意識を持つような
　　コミュニケーション力や調整力」

　但し、調整と言っても、
　自分の意見はしっかり持った上で、
　メンバーと意見交換してブラッシュアップ　
　していき、メンバーも自分の考えが反映
　されて、やりがいを感じてプロジェクトを
　進めているイメージですかね。

●複数のチームなど多くのメンバーを
　率いる際に重要なのは、
　「WHY(理由)やWHAT(内容)をメンバーに
　　腹落ちさせる力」

　これは、簡単なようでなかなか難しい。
　人の数だけ価値観も多種多様。
　その中で腹落ちさせるには、
　組織のパーパス(目的)や
　ビジョン(ありたい姿)の具体的なイメージ
　を一致させて共感してもらい、
　そこに連動させることが極めて重要。

　パーパスはメンバーの価値観に近いことが　
　望ましいし、ビジョンは全メンバーが
　同じような映像をイメージ出来るまで、
　解釈を繰り返し言語化することも大事。
　

という訳で、リーダーに求められるものも
一律ではなく、役割に応じて変わってくる。

そして大事なことは、
これらの能力は経験しないと
身につかないということ。

でもよく考えたら、
これって学校行事でも経験出来ますよね？
その際に上記のようなリーダーシップに
必要な観点を伝えられているでしょうか？

社会に出てから必要性が増すスキルを
学校で学べる場があるのに、
学べていないような気がするのは、
私だけでしょうか？？？