「マネージャー」と「プレイヤー」、「稼ぐ」と「楽しむ」は両立できない？

あまり受け入れたくない事実ですが、
デザインやプログラミングよりもマネジメントの方がお給料が高いです。

15年以上前の話ですが、
Webデザインが好きなので、Webページのデザインをしていると

とか、言われるわけです。

デザインが好きな人、プログラミングが好きな人にとっては、デザインやプログラミングが楽しいわけで、それらに熱中していたいものです。

だってクリエイティブですよ
創り出すんですよ
何かを創り出すって尊くないですか？？

いや、一人の力よりチーム全体の生産性を上げるほうが会社の利益が大きくなるというのはわかります。

進むべき方向を誤れば全く成果が出ないこともあるし、結果が出るように導いていくリーダーはとても大切で、付加価値は高いと思います。

でもですよ。
リーダーもマネージャーもピンキリじゃないですか？

チームメンバーが仕事しやすいように環境を整え、ルールを決め、個々の力を発揮させて生産性を爆上げするようなマネージャーもいれば、モチベーション下げて生産性も下げる「管理職」もいるわけじゃないですか？

それって、どうなんですか？
給料高くていいんですか？？

生産性を下げた管理職の評価は多少下がるかもしれないですが、日本の会社でクビになることはあまりないし、給料がプレイヤーより下がることはないですよね？責任があるって言っても責任取れていると言えますかね？

・・・
とか、考えていた時代を思い出しました。

あの頃に比べれば成長したなと思いつつも、

という疑問は今でもあります。

「楽しい」と「稼ぐ」を融合したい

この記事を書いたきっかけは、下記の記事のコメントです。

というコメントをいただき、「私のスタンスは、」と書き出した時です。

前半の昔話やアーティストが運に左右されることが大きいことを思い出し、
「もっと楽しくクリエイトしながら、いいものがもっと評価されたり、稼げればいいのに」
と、漠然と思ってしまいました。

現時点で解はありませんが、noteに限定すれば、
こんな機能があったらいいかもと考えていることはあります。

今の自分にぴったりな
おすすめ記事を提案してくれる機能

想像を超えるマッチング度が求められます。

おすすめされた記事が90%以上の確率でスキを押したくなるような記事であれば、自然と埋もれているいい記事にスキが増え、有料記事も売れやすくなると思います。

だって、「今の自分にぴったり」なのだから。
そこまでのマッチング精度、業務提携したGoogleならできるのでは？

Googleのホームでおすすめ記事が表示されますが、あれをnote特化型にしたら、もっとマッチング精度を上げられると思います。

スキよりコメントした記事のほうがおすすめ度を上げるとか、私などが言わなくても、もうすでに考えられていそうですが、もっと楽しく稼ぐための仕組み作りができそうな気がします。

妄想が発展しすぎましたが、これからもどうしたらもっとnoteを楽しくできるか考えていきたいです！

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