「3年続ける」振り返って、よい思い出にするために

中学校は3年、高校も3年。

入学し、学んで成長し、卒業していく。
「3年」は一つのまとまった期間として、
よい区切りだと感じています。

ビジネス上でも中期経営計画として、
3カ年計画や5カ年計画が立てられます。

「これをやろう！」
と決めて続ける年数として、3年はよい区切りです。

これを考えていた時に、ちょうど素敵な記事を見つけたのでご紹介です。
風来坊＠あまのじゃくコーチの視点noteさんは、コーチコンサルとして起業されてから21年目の大ベテランです。

私も自身のシステム開発プロジェクトで置き換えて説明すると、下記のイメージになります。

～0.5年（学びの期間）
自分が持っているスキルセットと配属先で求められるスキルセットは基本的に一致しません。その現場に合わせて必要なスキルを習得し、これまでのやり方・考え方は一度リセットして、現場に合わせる調整が必要です。

～2年（実践の期間）
学んだことを試行錯誤して実践し、そこから得られた結果をフィーバックしてさらに改善したり、ルール化する期間です。

～3年（応用の期間）
様々なことを応用・発展させて取り組み、引継ぎを意識して仕組み化・自動化を行う期間です。俗人化させない取り組みを行います。

この3つのサイクルをやり切らないと、ノウハウが自分の血肉になっていかない、それで稼いでいけるレベルにならないと考えています。

そのため「これをやろう」と決めたら、3年は続けたいです。
もちろん、身の危険を感じるような場合や3年経たずに目的を達成した場合は例外ですが。

途中で嫌になったり、もうダメだと思ったりすることは何度もありました。
立ち止まったり、後戻りもすることもありました。

そんな私からのご提案です。

辞める前に一度立ち止まって最初の目的を思い出し、自分に「どうしたいか」を聞いてみてもよいかと。

少しペースを落としたり、軌道修正できるのであれば、それでもOKです。
法人でも下方修正はあります。

部活でも大会で勝てなかったけど、後から思うと「3年続けてよかったな」と思うことはないでしょうか？

もし、後で振り返った時にそう言えるような予感があれば、もう少しだけ続けてみると何かが変わるかもしれません。

P.S.
noteは、3年続けたいと思っています。

※英文は、Gemini 2.5に翻訳してもらっています。

"Continuing for 3 Years": Looking Back to Make Good Memories

Middle school lasts three years, and so does high school. Entering, learning, growing, and graduating—"three years" feels like a complete and natural period, a good marker in life.

In business, too, mid-term management plans often span three or five years. I believe three years is an ideal duration to commit to a goal and see it through.

As I was reflecting on this, I came across a wonderful article I'd like to share. "Furaibou@Amanojaku Coach no Shiten Note" is written by a true veteran, celebrating their 21st year as a coach and consultant.

If I were to apply this concept to my own system development projects, it would look something like this:

~0.5 Years (The Learning Period)

The skills you have rarely perfectly match what's needed for a new assignment. During this time, you need to acquire the necessary skills for that specific environment, reset your previous methods and mindsets, and adjust to the current situation.

~2 Years (The Practice Period)

This involves trial and error, applying what you've learned. You then take the results, gather feedback, and further refine or standardize your processes.

~3 Years (The Application Period)

This final stage is about applying and developing various approaches. You'll streamline and automate processes with an eye toward future handovers, ensuring that workflows aren't dependent on specific individuals.

I believe that unless you complete these three cycles, the accumulated know-how won't truly become ingrained, and you won't reach a level where you can consistently earn from it.

That's why, once I decide to do something, I aim to stick with it for three years. Of course, there are exceptions, such as when you feel your well-being is at risk, or if you achieve your goal before the three-year mark.

There have been many times when I've grown tired or felt like giving up. I've stopped and even retreated on several occasions.

So, here's my suggestion:

Before you quit, take a moment to pause. Remember your initial objective, and ask yourself, "What do I truly want to do?"

It's perfectly fine to slow your pace or make course corrections. Even corporations make downward revisions to their plans.

Think about club activities in school. Even if you didn't win a championship, haven't you looked back later and thought, "I'm glad I stuck with it for three years"?

"A lot happened, but I'm glad I kept going."

If you have a feeling that you'll be able to say something similar when you look back later, perhaps continuing just a little longer might change everything.

P.S. I plan to continue writing on Note for three years.