当選率を下げていた？懸賞ハガキに無意識にやっている無駄な装飾の罠

懸賞で当選確率を上げようとして、ハガキを派手にデコレーションする人が一定数いるわけですが、実はこれが逆効果になっている可能性が高いという話です。

心理学の観点から見ても、無駄な装飾は選考担当者の認知負荷を高める罠になりかねないわけですね。人間は処理流暢性が低い情報、つまり「見づらいテキスト」に対して無意識に拒絶反応を示すというデータがありまして、色ペンやシールで過剰に装飾されたハガキは担当者のストレスを増大させるかと。

実際の選考現場でも、機械読み取りの障害になったり、住所や氏名といった必要事項の確認を妨げたりと、デメリットのほうが圧倒的に大きいみたいですね。

結局のところ、当選確率を上げたいなら無駄な装飾を一切排除し、黒のペンで簡潔かつ読みやすく書くのが最も合理的という結論になるわけです。

【さらに詳しい戦略について】

より具体的な手順や、実際の当選事例については、有料note『懸賞歴3年・1,000個当選の裏側｜当たらない人がやっていない地味な最適化マニュアル』でまとめています。興味がある方はどうぞ。