7月ジブン株式会社ビジネススクール【スモールジャイアント】数字にとらわれないKPI

7月ジブン株式会社ビジネススクールのテーマはスモールジャイアント。３時間目は「数字ではないKPIを設計しよう」です。

恥ずかしながら、KPIを知らなかったため、ChatGPTに聞いてみました。
KPIとはKey Performance Indicator（重要業績評価指針）の略で、「目標達成の度合いを数値で測る指標」のことだそうです。

私にとって数値では測れない指標とは何か・・・。

私は、今の職場に入った当初、「短時間勤務」は絶対にしないと決めていました。「しっかりと働く＝正規の労働時間は働く」と言うように思い込んでいたのだと思います。しかし、フルタイム勤務と育児の間で、いつも時間に追われてしまい、自分の心に余裕がなくなりイライラが募り、子どもにイライラをぶつけてしまい、結局、時短勤務をすることにしました。
２時間の時短勤務は想像以上に心にゆとりを与えてくれ、結局、次男が３歳になるまで、つまり時短勤務が可能なギリギリの時期まで時短で働くことにしました。

過去の私は、正規の時間は働くと言うことにとらわれていましたが、自分にとって何が一番大切なのかを見失っていたように感じます。自分のため、家族のために働いているはずなのに、いつの間にか働くことが自体が目的になって一番大切な自分自身や家族（今回は子ども）のことを大切にできていなかったように感じます。

以前の私は、子どもが体調が悪い時も、自分の立場が悪くなることを恐れ、上司に相談できずにいました。しかし、今は「子どもの体調が悪いので早く上がらせていただいても良いですか。」と早めに相談することができるようになりました。

私には、とても大切な子どもたちがいます。仕事も大切ですが、やはり今は子どもたちとの生活が大切です。自分と家族の生活が幸せであるからこそ、仕事も頑張れます。時間や心に余裕が無い時こそ、何が一番大切なのかを考え、行動をしていきたいと思います。