｢そのうち｣はやって来るのか？

最近、私が働いているフロアが騒がしくなってきました。

お隣の人事部が、採用活動を活発化。

総務部と人事部と財務部で募集を行っている模様。

｢この前面接した、○○さんさ～、暗くない？｣

｢あんな感じの人と一緒に働くの、イヤですね…｣

｢今日面接した、△△さん、アレ、本当に営業やってたの～？｣

｢ちっとも喋らないじゃない？｣

｢確か、社長の運転手志望だったよな？｣

など、様々な声が聞こえて来ます。

うちの会社は、性格診断テストも重視。

バサバサと、不合格通知が発行されている様子…。

ちなみに、私が働いている部署でも、人手不足気味。

私の教育係のおじさん従業員は、騒ぎ始めました。

｢部長、早く、新しい人を雇って下さい！｣

しかし、うちの部署は後回し。

社長は思っているのです。

｢新しいシステムを導入したばかりなんだから、業務は効率化できているだろう！｣

それが…。

システム導入により、業務フローが変更。

部長は、皆に命じました。

｢業務マニュアルを作り直して下さい！｣

ただでさえ忙しい上に、新しいシステムの使い方に苦戦し、もがいているというのに…。

部長も、新しいシステムに過度な期待を…。

｢皆、そのうち、楽になりますよ🎵｣

この、｢そのうち｣は、いつやって来るのか、それとも、来ないのか？

それが、問題なのでした…。