人づくりこそ、最大の成長戦略
会社は何によって成長するのでしょうか。
店舗数でしょうか。
売上でしょうか。
利益でしょうか。
もちろん、どれも大切です。
どれだけ優れた戦略を描いても、どれだけ素晴らしい理念を掲げても、それを実行するのは結局「人」です。
なので私は、会社の成長とは「人の成長の総和」だと思っています。
TTBのお客様の多くは人生後半を迎えるシニア世代です。
身体の痛みだけではなく、健康への不安、老後への不安、そして「もう一度元気になりたい、不安なく過ごしたい」という想いを抱えています。
だから私たちは、単なるトレーナーや治療家を育てたいのではありません。
お客様の人生に伴走できる人を育てたい。
そして、社会で通用する市場価値の高い人財になってほしい。
これがTTBの人づくりの原点です。
そのために大切なのは、技術だけではありません。
素直さ、感謝、誠実さ、挑戦する姿勢。
何ができるかより、どう在るか。
これがTTBの人材育成の土台です。
人は任されることで成長します。
挑戦する機会を与えられ、責任を持ち、失敗しながら学ぶ。
その積み重ねが人を育て、やがて組織文化を育てていくのだと思います。
顧客をつくるのも人。
ブランドをつくるのも人。
人が、よりよい未来をつくります。
だからこそ、TTBはこれから店舗を増やしていくと共に、人をしっかり育てる会社でありたいと思います。
人づくりこそ、最大の成長戦略。
・相手を思いやること
・自ら考え、行動すること
・仲間を尊重すること
・学び続けること
・失敗をおそれず、挑戦を楽しむこと
こうした価値観が積み重なって、やがて組織文化になっていきます。
お客様が接するトレーナー一人ひとりの言葉、表情、姿勢、行動、そのすべてがブランドであり、店舗数を増やすことよりも、まず文化を育てることを大切にしたい。
文化が育てば、人が育つ。
「文化」とは、理念や価値観が日々の行動として習慣化され、誰がいても自然と再現される状態のことです。
つまり、「私たちは、何を大切にし、どのように考え、どのように行動する集団なのか」を表す“見えないルール”や“空気”が文化だと考えています。
TTBに置き換えると、文化とは単なる社風や仲の良さではなく、お客様や仲間に対する共通の行動基準と言えます。
人が育てば、お客様に感動が生まれます。
感動が生まれれば、自ずとブランドが育ちます。
この循環こそが、TTBが目指す「健康インフラ」としての土台であり、全国へ展開していくための原動力になると信じています。
組織は単なる構造ではなく、人のつながりであり、文化です。
これからもTTBは、サービスを提供する会社ではなく、
「人の可能性を信じ、人を育て、人の人生に貢献する文化をつくる会社」であり続けたいと思います。
【一緒に“志事”を広げませんか？】
TTBでは、私たちの理念に共感し、「治療・トレーニング・ボディケア」の未来を一緒に創っていく仲間を探しています。
採用・提携・見学、すべて大歓迎です。
成長したい治療家、経営に関わりたいトレーナー、マネジメント志向の方もぜひ。
TTBパーソナルトレーニングを広めてくれる経営者様とも共創したいです。