大企業の実態 #1 大企業の中身って、実際どうなの？

あなたは大企業について、どんなイメージがありますか？

ホワイト、ゆるい、縦割り組織、安定していそう、色んな見方があるかなと思います。

私は社会人をスタートしてから6年間、ずっと今の大企業、いわゆるJTC（Japanese Tradtional Company）に所属しています。
なので、その実態についてはある程度語れるかなと思います。

今日は勝手に観点を決めて、ゆるくお伝えしていきますね。
もしこんな話聞きたい～等があれば、コメントください！それについての記事も、可能な範囲で書きますので。

忙しさ

これは当たり前っちゃ当たり前なんですが、部署によります。
まあでも、毎日定時で帰ることができる部署はごく限られているかな…。四季報に載っている平均残業時間は、そこそこ当たっていると思います。忙しくない部署は、大体平均から－10〜20hくらいですかね。
本当に忙しいところは休日出勤があったり、残業時間が80hを越える月もあります。
でも働いた分だけ、しっかり給料は貰えます。最近はコンプライアンスが本当に厳しいので、サービス残業時間をしてようものなら、部署ごと厳しく取り締まられます。実際に見たことはありませんが、そういう雰囲気は流れています。
あと働きすぎると、産業医から呼び出しをくらい、指導されます(笑)。それくらい、残業については厳しくなってきている、という感触です。

風通し

これは企業にもよるかもしれませんが、業績の良いところは基本的にボトムアップの風土かな、と感じます。私の会社もかなりボトムアップな風土です。もはやトップダウンで成果を出し続けられるような、そんな時代は終わりを迎えていますから。
別に若手であっても、主張する勇気と正当な主張をしていれば、意見は普通に採用されます。
まあ上司ガチャと言えばそうかもしれませんが、上司にはその上司もいるし、周囲の目も最近厳しいので、ヤバイ上司は異動でどんどん消えていきますね(笑)。

若手の裁量権

これって、よくベンチャーと比較される観点だと思うんですよね。
ベンチャーは若い頃から任される、大企業はそうではない、というような。
でも感覚的には、裁量権はどちらも貰えるかなと。私の職場の知人なんて、若手時代から数百億円の案件を任されていたりします。
大企業は売上規模も大きいので、1つの案件も巨大になりがちなんですよね。

ただしベンチャーとの大きな違いは、失敗できるかどうか、かもしれません。
大企業の業務は裁量権があると言っても、様々なタイミングで上司への確認が必要です。逆に言うと、ヤバイときは助けて貰えます。なので中々失敗ができないですね。
裁量権はあるが、意思決定権までは持たせて貰えない、それが大企業とも言えるかもしれません。

出世について

一旦
平社員→係長→課長→部長→経営層クラス
この区分けで話をしていきます。

この人出世ルートかな～という人で
係長(30代後半)
→課長(40代前半～半ば)
→部長(40代後半～50代前半)
こんな感じです。やっぱりJTCだけあって、出世は遅いかも。
ちなみに経営層クラスになるには、上記の平均年齢を5歳は早くなっていかないとキツいかな…。

これはいわゆる管理職試験があるかどうかでも、結構変わってくると思います。ちなみに私の会社は管理職試験があるので、試験で結構間引かれます(笑)。間引きすぎて、管理職が足りないくらい…。

あと若手が出世したがらない、というのは本当です。私の周りの優秀な同期もみんなそう。私も半分は出世したくない。
理由は単純で、大体激務になるんですよね。それに加えて給料はちょっと少ないかも、という意見が多いです。割に合わない…という見方をされているのが現実です。
でもなにかやりたいことがあるなら、出世という手段は取らざるを得ない。出世すれば決定権が増えますからね。

しかし大事なことは、出世していく、経営層クラスになるためには、ハードワークに耐える精神的、身体的ポテンシャルが必要です。そもそも身体が丈夫でないと、ホントの上には上がれないですね。訳がわからないくらいのスケジュールになってますから(笑)。

中にいる人材の特徴

やっぱり大企業だけあって、人材レベルの平均水準は高いな～と感じます。みなさんそこそこの大学も出てますし。学歴と仕事の能力には関係がないって話もありますが、平均水準を見ると学歴は合った方がいいってのが現実かもしれません。ある程度の学歴だと、ピンキリのキリのレベルが高い、そんなイメージです。

あとは真面目な人が本当に多いです。これは良い意味で。サボって楽しようとか、そんな人は一握り。多くの人が与えられた仕事はきっちりこなすし、期待以上の成果を出してくることも多いです。

ただし、行動力がある人は少ないかも…と思います。みなさんそこそこ頭がいいので、理屈をこねくりまわすのは得意です。でも実行力に秀でた人は少ない。
逆にいうと、出世する人は、この実行力に強みがあります。実行力があるだけで、組織の中では頭1つ抜けることができますね。

少し長くなったので、今日はこの辺りで。