有休申請はいつする？

2023年6月8日 08:30

私の直属上司はインド人🇮🇳のおっちゃんである。

来週から1週間お休みをいただき、旅行へ行くので今朝、有休を申請した。

たまたま今日、上司と1on1があり、来週1週間休むことを改めて、口頭で伝えたが、空気感がガラリと変わった。

あれれ？

ネチネチのはじまり

ピリリとした口調で上司は「この旅行はいつから極めてたんだい？」と私に問う。本当は3ヶ月前だが（笑）そんなこと言える空気感ではなかったので1週間前です、と回答した。

上司は、

「長く休みとる時は前もっていってくれないと」

とピシャリと言った。

私は今まで有休を取るときは10日前〜2週間に有休管理ツールで申請を行っていた。

とにかく、この上司のおっちゃんは、私が前もって有休申請をしたとしても有休の取得日のギリギリまで「許可」ボタンを押してくれない。

そんな訳で有休を取得する時の申請は、直前に伝える形でまぁ、いっか、と思い、今日伝えたという訳です。

そして、~~こいつ~~、、この上司は「君は先月も、そんなことしてたよね！」と続けて言う。

先月はゴールデンウィークで休みで5/3〜5は3日間、祝日。私は、そこに2日間、有休を足して1週間、休みにした。

有休の前日くらいに、グループメールに「明日、お休みです」「○日〜○日までお休みです」とメールを配信する。

私が所属するチームメンバーは全員インド人で、彼らは自分たちが祝日で休みの時は私に休みということを知らせてくれない。

5/3〜5は有休ではなく祝日だし、区別する書き方をせず「5/1〜5/5の1週間、不在にします」と一言だけ書いてグループメールを配信したところ、

このやり方が気に食わなかったのか上司から気が狂ったように連続して何通も「直ちに、メールを修正しろ」とメッセージがやってきた。

そんなイラッとするやりとりを蒸し返し、ネチネチ言う上司。

なんやねん、このおっさん。

と思ったが心の内を隠すのが、社会人の心得。

顔のイライラ度は隠せてなかったけど、今日のウェブ会議が顔出しがなかったのがせめてもの救い。

インドのおっちゃんとの1on1は、後味も、胸糞も悪い。。。

気持ちを切り替えるべく、ヨガをして、イライラする心を鎮めた。

今年度こそこそ、辞めてやる！！と思っているので転職エージェントの求人にポチポチと応募した。

自分の状況を変えれるよう、前に進んでいきたいと改めて心から思った日でした。