【500円】転職エージェント AI 使い分け｜給料交渉はエージェントに任せてAIで面接対策した話【実録】

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転職エージェントを使ってよかったことが一つあります。

給料の交渉をしてくれたことです。

「年収をもう少し上げてほしい」という交渉を、自分でやるのは難しい。

でもエージェントが間に入ってくれると、こちらの希望を伝えやすくなる。「候補者の方はこのような条件を希望されています」という形で、企業側と交渉してくれる。

自分で直接言うより、通りやすいことがあります。

エージェントは「企業との架け橋」として使いました。

交渉・連絡調整・スケジュール管理。こういう「企業とのやり取り」はエージェントに任せる。

職務経歴書・面接対策・自己分析。こういう「自分の中身を作る作業」はAIに任せる。

この使い分けが、転職活動を効率よく進めた理由だったと思っています。

この記事では、エージェントとAIの使い分け方を全部書きます。

このマガジンでは、高卒・元社長・適応障害から這い上がった私・竹久夢藤が、崩壊してもキャリアが終わらなかった全手順を公開しています。

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転職エージェントとは何か

転職エージェントは、求職者と企業の間に入ってマッチングをサポートしてくれるサービスです。

無料で使えます。エージェントの報酬は企業側から出るので、求職者側は費用ゼロです。

主なサービス内容はこうなっています。

• 求人の紹介

• 職務経歴書・履歴書のアドバイス

• 面接対策

• 企業との日程調整

• 給与・条件交渉の代行

• 内定後のフォロー

特に「給与交渉の代行」は、エージェントを使う最大のメリットだと感じました。

エージェントが一番役に立った：給与交渉

自分で給与交渉をするのは、心理的なハードルがあります。

「もう少し年収を上げてほしい」と直接言うと、「わがままを言っている」「条件が合わなければ辞退してほしい」と思われないかという不安がある。

でもエージェントが間に入ってくれると、その不安がなくなります。