📚284：どうすれば親密になれる？あなたへの関心を示す聞く極意

🟠 Prologue 🟠
 - はじめに -

こんにちは、トチャミンです。
私は普段、1日30分ほど読書をしています。
その中で心に残ったことや学んだ気づきを
生き方のヒントとしてぎゅっとまとめました！
あなたの毎日にも役立てばうれしいです♪

今回は
目の前の人と親密になるための極意
についてです！

※ 読書を続ける理由や何を学ぶかについて
こちらの記事もぜひご覧ください(^^)!!

🟩 読書詳細 🟩

🟥 学び ① 🟥
- ゆるいコミュニケーションを
大事にする -

コミュニケーションにおいて
意識すべきことは
できるだけ聞き役に徹すること。
聞く内容は、なぜその大学を選んだのか
どんなとこに就職したのかといった
生まれ育ちや学生時代の話が基本となる。

何よりも、あなたに関心があると
相手に伝わることが大切である。
今に至るまでのきっかけなどを
聞き役に回って聞くことで
この人にはいろいろ話しても大丈夫だと
思われて、その後のコミュニケーションも
自然と活発になる。
それから恋愛話や武勇伝を話し合ったり
過去の成功体験を聞くこと。

一般的にはハラスメントや
コンプライアンスの問題があって
難しいこともある。
このようなやりとりも
まるで自宅のリビングで話すような感覚で
話せるコミュニティを求める人が
世の中にはたくさんいる。

🟦 学び ② 🟦
- 公平であることを大事にする -

公平性が高い組織やコミュニティの方が
生産性・創造性・持続性が高いという
統計や研究結果が数多く報告されている。

権力や身分に固執せず
平等に機会を提供できる組織こそ
組織の成功や個人の成功に直結する。

🟣 Epilogue 🟣
- 今回のまとめ -

この日の読書を通じて
目の前の人と親密になるための極意を
学びました！

あなたは、人間関係で親密になるための
コツを知っていますか？

聞き役に徹すること、そして
あなたに関心があると相手に示すことが
大切です。
生まれ育ちや学生時代の話を聞くことで
この人にはいろいろ話しても大丈夫と思われ
コミュニケーションが活発になります。
まるで自宅のリビングで話すような
ゆるいコミュニケーションを求める人は
世の中にたくさんいるんですね💖

そして、親密な関係を築く
組織やコミュニティは、公平性が高い！

統計や研究結果から、公平性が高い組織ほど
生産性・創造性・持続性が高いことが
分かっています。
性別・年齢などの多様性に富んだ企業は
利益率が高く、公正な評価制度がある会社は
離職率が低下する。
権力や身分に固執せず
平等に機会を提供できる組織こそ
個人の成功にも直結するんですね✨

もしあなたが
「人間関係をもっと深くしたい！」
「将来、成功につながるコミュニティを
　見つけたい！」と思っているなら
この聞く極意と公平性の考え方を
取り入れてみませんか？

次回予告

次回は
理想の人生を描いて選択肢を増やす
思考についてです！

これまでのハイライト

【総括1】

【総括2】

【総括3】

【総括4】