【イベント開催のお知らせ】5/14開催！スタートアップ即戦力人材の獲得戦略トーク＆ワークショップ～転職市場のリアルと成功企業の採用ハックを学ぶ実践型セッション～

スタートアップにとって、事業をスケールさせる 「即戦力人材（ミドル・ハイレイヤー）」の獲得は極めて重要な課題です。
しかし「スカウトの返信率が低い」「面談後に辞退される」といった採用の壁に直面している企業も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、長年の採用支援経験を持つ2名の知見をもとに、
転職市場のリアルと、即戦力人材の採用成功のための具体的なハックを学べる場を提供します。

イベントは、トークセッション、ワークショップ、交流会の3部構成。
「トークセッション」では市場動向や成功・失敗事例、明日から使える具体的なハックをご共有。
その内容をもとに「ワークショップ」 で実際に自社に当てはめて考えていただき、
さらに「交流会」で登壇者や参加者と情報交換ができる、密度の高いプログラムを予定しています。

「すぐに使えるノウハウを持ち帰りたい！」「リアルな成功・失敗事例を知りたい！」そんな方におすすめのセミナーです！
お申し込みフォーム：https://startupscout20250514.peatix.com/

【こんな方におすすめです！】

✅ スタートアップ・成長企業の 採用担当者、人事責任者、経営者
✅ 即戦力人材（ミドル・ハイレイヤー）採用に課題を感じている方
✅ スカウトの改善や、面談・オファー承諾率を上げたい方
✅ 他の採用担当者と情報交換をしたい方

【開催概要】

日時：2024年5月14日（水）18:30～21:00
会場：SPACES大手町（東京メトロ丸の内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営地下鉄三田線「大手町」駅 直結）
参加費：無料（事前申込制）
対象：スタートアップ企業の採用担当者、人事責任者、経営者
申込：本ページ下部よりお申し込みください
申込締切：5月13日（火）23:59

【プログラム】
◎トークセッション（約40分）：即戦力人材の転職市場と、採用成功のための実践ハック
・前半テーマ：「即戦力人材の市場動向と採用の壁」
　即戦力人材が転職を決める要因、採用成功企業の共通点、採用におけるよくある失敗パターン　など
・後半テーマ：「スカウト・面談・オファー承諾の実践ハック」
　スカウトの返信率を上げる方法、面談で候補者の意欲を引き出すポイント、内定承諾率を向上させるフォロー戦略　など

◎ワークショップ（約40分）：即戦力人材の採用成功パターンを設計する
　ターゲット人材像の定義付け、スカウト文面の設計、フィードバック

◎交流会（約70分）
　・登壇者・参加者同士のネットワーキング
　・ドリンク（アルコールを含む）をご用意

【登壇者】

大江 竜太氏
株式会社Sales Marker｜Recruit Marker事業本部 Sales Leader
大手人材企業にて、中小〜大手・ナショナルクライアント向けの提案営業に従事。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広い経験を積み、複数回のMVPを受賞。その後、介護業界向けSaaSプロダクトの営業を担当し、名古屋拠点の立ち上げに参画。20ヶ月連続で拠点のギネス記録を樹立するなど、事業拡大に大きく貢献。以降は、LinkedInのオフィシャルパートナーでもある大手エンジニア・DX人材企業にSales Managerとして入社しRPO支援を行う。現在は株式会社Sales Markerにて『Recruit Marker』のSales Leaderを務め、セールス・CS・アライアンスなど事業全体の推進に幅広く携わっている。

金子 颯磨
株式会社ケップル｜HRコンサルティングチーム
設立35年の老舗人材紹介会社（プライム上場）で約8年間、転職・採用支援に従事し、非上場から上場する成長過程を経験。その後IT企業に転職し、スタートアップ×ミドル・バックオフィスに特化した人材紹介事業の立ち上げを担当。CHRO・CFOなどのハイクラス人材の成約実績を多数持つ。現在は㈱ケップルにて人材紹介サービス『スタートアップスカウト』の立ち上げに参画し、PL予算策定、採用計画の策定、法人開拓、求職者フォロー、メンバー採用・育成など、事業拡大に幅広く携わる。

【申し込み方法】

下記URLよりお申込みください。
https://startupscout20250514.peatix.com/