EQブレインスタイルで自己理解とチームビルディング

本日はオンラインでは初めてのグループでのブレインスタイルセミナー😄
これがとっても良かったのでした^^

●前半は自己理解・後半はチームビルディング

事前に78つの設問に回答して得た自分のブレインスタイルをそれぞれ手元に持つ
フォーカス：情報収集は論理と感情のどちらを好むのか
デシジョン：意思決定は熟考と革新のどちらを好むのか
ドライブ：現実と未来のどちらに心突き動かされるのか
　
今回は8つのスタイル中、４つのスタイルの人たちが参加する。
　
前半は自己理解をじっくりと。
後半は受検結果に示されている各自の「普段で特に使っている力」「普段特に使えていない力・使っていない力」元に、チームとして課題になるテーマをロールプレイング
　
ブレインスタイルで隠れ・スーパーヒーローが多い今回のチームは仕事過多の傾向もあって、「健康」が懸念されている。
　
そこで「3週間で身に付く会社で実行できる健康・ウェルビーイング」をロープレ・ディスカッションする。
　
制限時間は10分　
　
論理優位と感情優位の対立で収集つかない方向になりそうだったところ、理性的な特性を持つ一人の提案にみんな「それいいね！」と大きく頷き、みんな納得の良い案にまとまりました^^
 
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「これいいね！」「それいいね！」
リアルだったらハイタッチになってたに違いない^^
ブレインスタイルの理解とチームビルディング
　
迎合するではなく、折り合いをつける折衷案でもなく、「これいいね！」っと言い合える第三の解が見つかった気持ちよさ^^
 
声が大きい人の意見が通るわけでもなく、感情を無視するでもなく、論理で勝つのでもない。
　
それぞれがしっかり意見を伝えあって「それいいね！」と言い合えるチームは爽快に思います😄

●自己理解の深まりと貢献への気づき

個人的に嬉しかったのは2023年から4回ブレインスタイルを受検した、私の遍歴を振り返った際、「ストラテジスト」（論理を好む）と「セージ」（感情を好む）の情報収集の好みが行き来する特性は知ってたものの、
　
幸福要因（サクセスファクター）の一つ「影響」が「ストラテジスト」（論理を好む）の際には得意と出るのに、「セージ」（感情を好む）の際には不得意と出ること。

ここを不思議に思っていたのが、今回ロープレで進行役になった際、皆さんの意見を「聴く・まとめる・伝える」がスムーズに出来たことで、自分の「影響」のスタイルがわかったこと。
　
自己理解が一つ深まり、これもまた、貢献できていることへの気づきに心弾んだのでした^^ 
 
自分は自分らしく。
仲間は仲間らしく。
　
特性が活きる組織が増えると良いなっとますます思った本日でした^^　
　
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ロールプレイングではわびたんAIによるデーターの見える化の美しさや分析の素晴らしさ、納得感にも感心したり、
　
刷新された日本オリジナル版の解説書の使いやすさにも感嘆したり、心喜ぶ機会になりました。
　
ご一緒いただきました皆様
とってもありがとうございました^^
　

●次回EQイベントのご案内

　
☆EQ最初の第一歩シリーズ
■TFAカード実践講座
「感情・思考・行動」の繋がりをカードで捉えることで感情リテラシーと自己パターンの認識を深め、「EQとは」を実践的に学ぶ3回講座
日程：7/3(水)、7/10(水)、7/17(水)
時間：19:30-21:00
＊イベントページ作成中：日程ご予定ください
 
■ブレインスタイルセミナー
事前に各自のEQデーターを取得します。
脳の嗜好特性から3つのスケール「情報収集は理性or感情」、「意思決定は熟考or革新」、「行動のモチベーションは現在or未来」から示されるブレインスタイルを元に自己理解とチームビルディングのロールプレイング。
それぞれの特性が活きるコミュニケーションを学ぶ2回講座
日程：8/21(木)、8/28(木)
時間：19:30-21:00
＊イベントページ作成中：日程ご予定ください